BİZE ULAŞIN
Yusuf Özkan
Lahey, Hollanda
Avrupa Adalet Divanı, bir işyerinin "dini ve ideolojik tarafsızlık ilkesi gereği" kadın çalışanlarına başörtüsü yasağı uygulayabileceğine karar verdi.
Karar, Belçika vatandaşı Müslüman bir kadın çalışanın açtığı dava üzerine alındı.
G4S Secure Solutions aslı şirkette resepsiyon görevlisi olarak çalışan adlı kadın, 3 yıl sonra başörtüsü takmaya başladı.
İşyerinde başörtüsü kullanılmayacağını belirten şirket, Achibata'yı işten çıkardı.
Bunun üzerine kadın çalışan, şirket aleyhine Belçika Mahkemesi'ne dava açtı.
Tazminat talebiyle açılan davaya Belçika Ayrımcılık Kurumu ve Müslüman örgütleri de destek verdi.
Mahkeme, dosyayı Yargıtay'a gönderdi. Belçika Yargıtayı da, konuyu Avrupa Birliği'nin en üst hukuk organı olan Lüksemburg'daki Avrupa Adalet Divanı'na havale etti.
'Ayrımcılık değil'Avrupa Adalet Divanı, başörtüsü yasağının ayrımcılık içerip içermediğine ilişkin başvuruyu karara bağladı.
AB Mahkemesi, işverenin başörtüsü yasağını haklı buldu.
Kararda, bir işyerinin dini ya da politik sembollerin açıkça kullanılmaması konusunda aldığı bir kuralı varsa, buna uyulması gerektiğine işaret edildi.
İşyerinin siyasi ve dini konularda tarafsız kalmak amacıyla, kadın çalışanlarına başörtüsü yasağı uygulayabileceği belirtildi ve bunun ayrımcılık olmadığı vurgulandı.
Avrupa Adalet Divanı'nın aldığı karar tavsiye niteliğinde.
Ancak Avrupa mahkemelerinin, verdikleri kararlarda bu tavsiyeleri genellikle dikkate aldıkları belirtiliyor.
