Bursa'da insan kaynakları zirvesi
BURSA (İHA) - Bursa'da bu yıl üçüncüsü düzenlenen İnsan Kaynakları Zirvesi başladı. Zirvenin ilk gününde konuşan Bülent Şenver, liderleri başarıya götüren 24 prensibi anlattı.
Bursa Ticaret ve Sanayi Odası'nda gerçekleştirelen zirvenin açılış konuşmasını yapan Vali Oğuz Kağan Köksal, özel sektörde ekip çalışmasının çok daha başarılı olarak uygulandığını belirterek, "Maalesef kamu çalışanlarında ekip çalışması özel sektördeki kadar başarılı olmuyor. Ekipte çalışan bir arkadaşımıza sorduğumuzda, ben zurnanın son deliğiyim diyor. Oysa zurnada son delik olmadan ses çıkmayacağını bilmiyor. Ekip ruhunu kamuda çalışanlara daha iyi anlatmak gerekiyor" dedi.
BTSO Başkanvekili Ali Hazır ise teknolojideki müthiş gelişmelere rağmen bilgisayarların ekip ruhunun yerini tutamayacağına dikkat çekerek, "İletişim, takım ruhu, liderlik, motivasyon. Bu kavramlara mücevher değeri katma potansiyeline sahip bir altyapının kurulmasının ne kadar önemli olduğu artık günümüzde tartışılmıyor. Çalışanların moral, motivasyon ve verimlilik konularındaki sıkıntılarını belirleyip çözmek gerekiyor" diye konuştu.
Ana oturumda konuşan Pamukbank eski Genel Müdürü Bülent Şenver, liderleri başarıya götüren yolları sıraladı. Liderliğin ilk şartının insanları sevmek, ikinci şartının dürüst olmak, üçüncüsünün çalışkan olmak olduğunu belirten Şenver, şunları söyledi:
"Takım olmak, yenilikleri yakalamak, sabırlı olmak, işbitirici olmak, mütevazı olmak, kararlı ve hedefli olmak, işini sevmek gerekiyor. İşini sevince başarı size akıyor. İşini sevmeyenler de müsait bir şekilde değiştirmenin yollarını arasınlar. Danışmasını bilmek lazım, Türkiye'de insanlar genelde ben bilirim havasındadır. Sadece resmi kanunlar, uygulamalar için danışmak değil, özel olarak da bilgi danışmak, paralı danışmanlık hizmetleri almak gerekiyor. Tutumlu olmak. Alın teri dökerek kazanırsanız, harcarken de dikkatli davranıyorsunuz. Tutumlu olmak, cimrilik değildir, nerede ne kadar harcanacağını bilmektir. Kendine güvenmek. Hobileri olmak. Hobi bir şeyi basitçe yapmak değildir, hobi olan konuda her şeyi bilmek demektir. Bu genelde söylenir ama yapılmaz. Risk almasını bilmek. Ben sağlamcı olayım diyenler büyük başarılar elde edemezler. Ama risk alırkende hazmedebileceğimiz, yutabileceğimiz riskleri almalıyız. Zamanı iyi kullanmak ise hayatta her şeyin bir zamanı olduğunu bilip öncelikleri iyi belirlemek ile olur. Cesaretli olmak. Prensipli ve düzenli olmak. Kurallara uyarak, üzerine alınan sorumlulukların işlerini yerine getirmek demektir. Bilgili tecrübeli olmak. Bilgi çağında olduğumuz şu günde bilgisayarlar vasıtası ile her türlü bilgiye ulaşma imkanımız bulunuyor. Sağlığa dikkat etmek. Türkiye'de insanlar genellikle hastalanmadan sağlıklarını kontrol ettirmiyorlar. Adaletli olmak. Adaletli olmayınca saygı göremezsiniz. Kimse sizi bir işin başına geçirmez, geçirirse de fazla kalamazsınız. Okumak araştırmak. Neşeli ve espirili olmak. Hoş görülü olmak. Hoşgörü birçok problemi ortadan kaldırıp işleri yoluna koyuyor".
Zirvede Oyak Renault'tan Erdoğan Güneş, Pusula Danışmanlık'tan Sema Süvarioğlu, Prof. Dr. Zeyyat Sabuncuoğlu, Bosch'tan Alptekin Aykaç, Furla Yönetim Danışmanlığı'ndan Semen Zihnioğlu, İnsanbilim'den Ahmet Eryılmaz ve Doç. Dr. Oğuz N. Babüroğlu da birer konuşma yaptı. Bu arada, çeşitli insan kaynakları ve danışmanlık firmalarının katıldığı bir de fuar açıldı.
