BİZE ULAŞIN
Çalışanların hayallerini süsleyen erken emeklilik konusunda 2014 yılında sevindirici gelişmeler yaşandı. Yapılan düzenlemeler erken emeklilik hayalleri kuranları sevindirdi. Erkekler için askerlik borçlanması, kadınlar ve evlat edinenler için doğum borçlanması, öğretmenler için ise yıpranma payı üzerinde çalışmalar yapıldı.
ASKERLİK BORÇLANMASI
Sosyal Güvenlik Kurumu'daki (SGK) sisteme göre işe giriş tarihine göre askelik borçlanması hakkı erkekleri erken emeklilik imkanına kavuşturacak. Askerlik borçlanması yoluyla birlikte 1 yıl erken emekli olma imkanı doğacak. Prim günü ve sigortalı çalışma süresi şartlarını yerine getiren ancak yaşa takılan çalışanlar, bu yolla erken emeklilik imkanına kavuşacaklar. Askerlik borçlanmasında işe giriş tarihi önemli. Askerlik borçlanması yaptığınız süre, bu tarihi borçlandığınız süre kadar geri çekiliyor ve böylece emeklilik yaş şartı 1 yıl geriye kayıyor. Öte yandan bu yolla prim şartı da 75 gün azalıyor.
DOĞUM BORÇLANMASI
Kadınların erken emekli olabilmesi için doğum borçlanması konusunda düzenlemeler yapıldı. Sigortalı olduktan sonra doğum yapan çalışan kadınla, artık 3 çocuğa kadar borçlanma yapabiliyorlar. Doğum borçlanması hakkından faydalanabilmek için borçlanılan sürelerde çalışmamış olmak ve çocuğun yaşaması şartı bulunuyor.
Çocuk başına 720 gün borçlanma hakkı bulunuyor. Buradan yola çıkıldığında 3 çocuk için doğum borçlanması yapanlar 2 bin 160 gün yani 6 yıl prim kazanabiliyorlar. Çalışan anneler ne kadar prim eksiği varsa o kadar borçlanarak bu süreleri beklemeden emekli olabiliyorlar.
EVLAT EDİNENLERE ERKEN EMEKLİLİK İMKANI
SGK'da yapılan yeni düzenlemelerden biri de evlat edinenler için erken emekliliğin önünün açılması oldu. Yeni genelgenin ardından evlat edinen kadınlar da doğum borçlanması hakkından yararlanabilecekler. Çalışan kadınlar 2 yaşını geçmemiş çocuğu evlat edinmeleri durumunda bu haktan faydalanabilecekler. Ayrıca doğum sonrasında çocuğunu evlatlık veren anne de doğum borçlanması hakkından yararlanarak erken emeklilikten yararlanabilecek.
YIPRANMA PAYI ERKEN EMEKLİLİĞİN ÖNÜNÜ AÇIYOR
Öğretmenler, madenciler ve sağlık çalışanları gibi bazı meslek gruplarına yıpranma çalımaları yapılıyor. Yıpranma payı erken emekliliğin yolunu açmış oldu.
2014 Eylül'de torba yasa kapsamında madencilerin emeklilik yaşları 55'ten 50'ye düşürülmüştü. Yıpranma payı hakkının verilmesiyle erken emekliliğin önü iyice açılıyor. Madenciler yıpranma payı ile emeklilik yaşlarını 43'e kadar indirebilecekler.
Yıpranma konusunda öğretmenler için de bir çalışma mevcut. Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) tarafından düzenelenen 19. Milli Eğitim Şurası'nda oluşturulan Öğretmen Niteliğinin Arttırılması Komisyonu'nda, öğretmenlere her 4 yılda 1 yıl yıpranma payı verilmesi önerisi benimsendi. Düzenleme hayata geçtiğinde, yıpranma payı ile 20 yıl görev yapan öğretmen 5 yıl kazanacak. 5 yıl erken emekli olacak.
Hükümet, sağlık çalışanlarına her 5 yıla 1 yıl yıpranma payı verilmesi konusunda çalışmalarını sürdürüyor. Bu düzenlemenin kısa sürede hayata geçirilmesi bekleniyor.
