Kıdem Tazminatı Haberleri Ve Son Dakika Kıdem Tazminatı Haberleri
Bütün işçi ve işveren dünyasının yakından ilgilendiği kıdem tazminatı, hizmetin karşılığının korunmasını sağlayan bir sistemdir. İşçinin çalıştığı süre boyunca göstermiş olduğu emekle aynı doğrultuda hesaplanan maddi ödeme, kıdem tazminatı olarak tanımlanır. Bu ödemenin alınabilmesi için en az 1 yıl boyunca aynı iş yerinde çalışılması ve işçinin sigortalı olması gerekir. Genel olarak işverenin haksız bir nedenle işçiyi işten çıkarması ya da işçinin haklı bir nedenden dolayı işten çıkması, kıdem tazminatının alınabileceği durumları özetler. Ödeme hesaplanırken giydirilmiş brüt ücretin otuz günlük ederi, işçinin çalıştığı her bir yıla denk gelecek şekilde ayarlanır. Arta kalan günler için ise aynı ücret doğrultusunda orantılama yapılarak tazminat tutarı belirlenir.
-
Mynet
- Kıdem Tazminatı
Kıdem Tazminatı Haberleri
Yargıtay'dan emsal bankacı kararı! Babasının hesabında oynama yaptı, tazminattan oldu
Yargıtay'dan babasının hesabı üzerinde oynama yapan bankacı ile ilgili emsal nitelikte bir karar geldi. Çalıştığı bankada, babasına ait hesapta işlem yapan genç bankacı, tazminatsız işten kovuldu. Yıllar süren davaya son noktayı koyan Yargıtay, babasının yokluğunda işlem yapıp yerine imza atan bankacıya kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı ödenmeyeceğine hükmetti. İşte Yargıtay'ın o kararının detayları!
Kıdem tazminatı tavanı ne kadar oldu 2022? İşte 2022 Kıdem Tazminatı hesaplama yöntemi!
Kıdem tazminatı tavanının ne kadar olduğu Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verileri ile belli oldu. konuya ilişkin genelgenin Hazine ve Maliye Bakanı Nureddin Nebati imzasıyla yayımlanması sonrası vatandaşlar internette araştırma yapmaya başladı. Peki Kıdem tazminatı tavanı ne kadar oldu 2022? İşte Kıdem Tazminatı hesaplama yöntemi...
Kıdem tazminatı tavanı ne kadar oldu 2022? Temmuz zammı sonrası kıdem tazminatı tavanı kaç TL?
Kıdem tazminatı tavanı geçtiğimiz gün açıklanan Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verileri yoluyla belli oldu. Vatandaşlar konuya ilişkin genelgenin Hazine ve Maliye Bakanı Nureddin Nebati imzasıyla yayımlanması sonrası vatandaşlar internette "Kıdem tazminatı tavanı ne kadar oldu 2022?" sorusunun yanıtını araştırıyor. Peki Temmuz zammı sonrası kıdem tazminatı tavanı kaç TL? Ayrıntılar haberimizde...
Milyonlarca çalışanın yüzünü güldürecek kıdem tazminatı kararı! Ücretsiz izinde geçen süreler de...
Dünyayı etkisi altına alan pandemi sürecinde iş hayatında da birçok şey değişti. Ücretsiz izne çıkmak zorunda kalan çalışanların hakları noktasında yeni davalar açıldı. Yargıdan emsal niteliğinde bir karar çıktı. Buna göre corona virüs döneminde izne çıkmak zorunda kalan milyonlarca çalışana iyi haber geldi.
Asgari ücretle birlikte neler değişecek? Şimdi herkes diğer ödemeleri merak ediyor! Hepsi arttı…
Asgari ücrete yüzde 30 ara zam yapılması ile birlikte şimdi herkes detayları merak etmeye başladı. Asgari ücretle birlikte neler değişecek. 5 bin 500 liraya çıkarılan asgari ücret artışı birçok kesimi doğrudan ve dolaylı olarak etkileyecek. Türkiye’deki hemen herkesi kapsayacak asgari ücret artışı, memurdan sözleşmeli personelin maaşlarına kadar vergi ve birçok alanda yeniden hesaplamalara neden olacak. İşte asgari ücret artışı ile birlikte değişecek o ödemeler…
Yeni asgari ücret birçok kalemi etkiledi
Asgari ücretin, 2022'nin ikinci 6 ayında brüt 6 bin 471 lira, net 5 bin 500 lira olarak belirlenmesiyle işsizlik ödeneğinden GSS primine, kıdem tazminatından staj ücretine kadar birçok kalemde değişikliğe gidilecek - Yeni asgari ücretle işsizlik ödeneğinin en düşüğü 2 bin 588 liraya, en yükseği 5 bin 176 liraya yükselirken asgari ücretli bir çalışanın yıllık kıdem tazminatı 6 bin 471 lira oldu
Asgari ücret 5 bin 500 TL oldu! İşte belirlenen yeni asgari ücret tutarı ile değişen rakamlar: Kıdem tazminatı, GSS primi, işsizlik maaşı, 65 yaş aylığı...
Asgari ücret ile ilgili son dakika açıklaması Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından yapıldı. Konuya ilişkin gelişmeler milyonlarca asgari ücretli çalışan tarafından yakından takip ediliyordu. Erdoğan asgari ücrete yüzde 30 zam yapıldığını ifade ederek net tutarın 5 bin 500 TL olarak belirlendiğini duyurdu. Asgari ücrete gelen ara zam ile çok sayıda kalemde de artış yaşanacak. İşte kıdem tazminatı, GSS primi, işsizlik maaşı, 65 yaş aylığı ile ilgili merak edilenler...
Son dakika: Emekli olurken büyük avantaj: Kıdem tazminatında Temmuz detayı! Sayılı günler kaldı, en az 5 bin lira artacak…
Son dakika: Yılda iki kez belirlenen kıdem tazminatı tavanı için oranlar 6 aylık enflasyon farkı rakamlarının açıklanmasıyla netlik kazanacak. 4 Temmuz itibariyle yüzde 40’tan fazla artarak tavan fiyatın 15 bin liranın üzerine çıkması bekleniyor. Milyonlarca kişi kıdem tazminatı için son dakika gelişmelerini araştırırken Sosyal Güvenlik (SGK) Uzmanı Özgür Erduran “Temmuz öncesi mi sonrası mı emeklilik başvurusu yapılmalı?” sorusuna açıklık getirdi.
Son dakika: Çalışanlar dikkat! Kıdem tazminatı değişiyor! İşte yeni rakam...
Son dakika: Milyonlarca işçi Temmuz ayını bekliyor. Enflasyon rakamlarının açıklanmasıyla birlikte maaşlara gelecek enflasyon zammı sonrası kıdem tazminatında değişiklik olacak. Emekli ve memur maaşlarına yapılacak zam oranlarıyla birlikte kıdem tazminatı tavanı araştırılıyor. İşte kıdem tazminatı hesaplama ve son durum...
Milyonlarca işçiyi ilgilendiriyor! Yargıtaydan dikkat çeken avans ve tazminat kararı
Milyonlarca işçiyi yakından ilgilendiren avans ve kıdem tazminatı konusunda emsal niteliğinde karar geldi. Yargıtay, avans alamadığı için istifa eden işçiye kıdem tazminatı ödenmeyeceğine hükmetti.
Son dakika: Kıdem tazminatında vergi iadesi! Milyonlarca lira geri ödenecek! İşte detaylar…
Son dakika: Kıdem tazminatını alarak işten ayrılan çalışanları çok yakından ilgilendiren bir düzenleme geliyor. Milyonlarca liralık vergi iadesi yapılacak. Vergi iadesinde 27 Mart 2018 milat olarak kabul edilirken, dava açan 25 bine yakın çalışan için zaman aşımı işlemeyecek. Bu kapsamda yaklaşık 180 milyon liralık vergi iade edilecek. İşte son dakika haberinin detayları…
Çalışan herkesi ilgilendiriyor! Ücretsiz izinlerle ilgili flaş karar: Kıdem ve tazminat hakkı...
Pandemide ücretsiz izin çalışma süresinden sayılınca tazminata hak kazandı. Bir temizlik firmasında 10 ay çalışıp ücretsiz izne gönderildiği 60 günün ardından işten çıkartılan D.Ö., tazminat davası açtı. Mahkeme, 1 yılı doldurmadığı için çalışma haklarını almayan D.Ö.'ye pandemi süresinde verilen 60 günlük ücretsiz iznin keyfi çalışmama durumu olmadığından çalışma süresine ekledi. Emsal niteliği taşıyan davada 1 yıl çalışmış sayılan D.Ö., kıdem ve ihbar tazminatı almaya hak kazandı.
Emekliliği beklemeden kıdem tazminatı alabilmek mümkün! İşte kıdeme hak kazanmanın şartları...
Kıdem tazminatı çalışan her birey tarafından merak edilen konuların başında geliyor. Yalnızca işten çıkartılanlar değil, bazı durumlarda kendisi ayrılanlar da kıdem tazminatı hak edebiliyor. Haklı sebeple istifa, askerlik, evlilik ve primin tamamlanması da buna imkan verebiliyor. İşte emekliliği beklemeden kıdem tazminatı almanın şartları...
Kıdem tazminatı için emekliliği beklemeye gerek var mı? SGK duyurdu...
Milyonlarca çalışanın merak ettiği soru ile ilgili SGK’dan açıklama geldi. SGK’dan yapılan son dakika açıklamasına göre 1 Mayıs 2008 ve sonrası sigortalı olanlar kademeli olarak 4600 gün ile 5400 prim günü koşullarını sağlayarak kıdem tazminatı alabilecek. İşte kıdem tazminatı ile ilgili son dakika haberinin detayları…
Zamma 2 ay kala kıdem tazminatında 8 fırsat! Emekli çalışan, bedelli askerlik yapan, sigortası olmayan…
Milyonlarca çalışan kıdem tazminatına ilişkin detayları araştırırken yeni detaylar ortaya çıktı. Vatandaşların en çok merak ettikleri konulardan biri olan emeklilikte ikramiye, işsizlikte güvence olan kıdem tazminatı için hak kazanma koşullarının neler olduğu sorgulanmaya devam ediyor. Peki, kıdem tazminatına hak kazanma koşulları nelerdir? Kimler kıdem tazminatı alabilir? İşte kıdem tazminatına ilişkin son dakika haberinin detayları…
İstifa yoluyla kıdem tazminatı alma şartları! 1 yıl süreniz var! Siz de hemen bunu yapın!
Çalışanlar dikkat! İstifa sonrası 1 yıl içerisinde kıdem tazminatı alabilirsiniz. İş akdi sona eren vatandaşların kıdem tazminatı alabilmesi için en az 1 yıl boyunca aynı iş yerinde çalışması gerekiyor. İstifa durumunda ise bu kıdem tazminatını almak mümkün olmuyor. Ancak bazı şartlarda istifa edilse dahi kıdem tazminatı alınabiliyor. Bunun için dilekçe vermek yeterli olabiliyor.
Kıdem tazminatında 3600, 4500 ve 7000 detayı! SGK’ya başvuru şartı var…
Kıdem tazminatı milyonlarca çalışanın en çok merak ettiği konuların başında geliyor. Çalışanlar ilk işe giriş tarihine göre belli prim ve sigortalılık süresini tamamladıklarında, istifa etseler dahi kıdem tazminatına hak kazanabiliyor. İkinci veya üçüncü tazminatın da önünde engel bulunmuyor. İşte kıdem tazminatında milyonlarca çalışanın merak ettiği son dakika haberinin detayları…
Emekli olurken büyük avantaj! 1 Temmuz’dan itibaren değişiyor: Kıdem tazminatı için bu şartları sağlarsanız…
Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından, yılda iki kez belirlediği kıdem tazminatı tavanı için oranlar ve rakamlar netleşmeye başladı. 6 aylık enflasyon rakamlarına göre şekil alacak kıdem tazminatının 1 Temmuz itibariyle yüzde 40’tan fazla artarak tavan fiyatın 15 bin liranın üzerine çıkması beklenirken, Sosyal Güvenlik (SGK) Uzmanı Özgür Erduran zamlı kıdem tazminatı için “Temmuz öncesi mi sonrası mı emeklilik başvurusu yapılmalı?” sorusuna açıklık getirdi.
Kamuda çalışanlar dikkat! Yargıtay'dan flaş kıdem tazminatı kararı
Kamu kurumunda yıllarca işçi statüsünde çalıştıktan sonra sözleşmeli personel sınıfına geçen görevli, hayatının şokunu yaşadı. Yargıtay, kendi isteği ile işçi statüsünden sözleşmeli personel statüsüne geçen işçinin kıdem ihbar tazminatı hak edemeyeceğine hükmetti. İşte Yargıtay'ın emsal nitelikteki kıdem tazminatı kararının detayları!
Son dakika haberi: Milyonlarca kişiyi ilgilendiriyor! Yarı zamanlı çalışanın kıdem tazminatına koruma geliyor
Son dakika haberine göre yarı zamanlı çalışan milyonlarca kişinin sosyal haklarıyla ilgili yeni gelişme yaşandı. Ağırlıklı olarak öğrenci, küçük çocuklu anne ve emeklilerin tercih ettiği kısmi çalışma modelinde, kıdem tazminatı yasal güvence altına alınıyor. Diğer bir konu ise ödenecek ücret. Yapılan düzenlemeye göre, yarı zamanlı kişinin ücreti, 4 bin 253 lira olan asgari ücrete orantılı ödenecek. İşte milyonlarca yarı zamanlı çalışan kişiyi ilgilendiren düzenlemeler...
Kıdem tazminatında önemli değişiklik! Yeni genelge ile duyuruldu... Artık 10.848 TL
Milyonlarca işçiyi ilgilendiren kıdem tazminatıyla ilgili önemli gelişme yaşandı. Hazine ve Maliye Bakanlığından yeni genelge yayımlandı. Yeni genelgeye göre kıdem tazminatı tavanı yükseldi. İşte kıdem tazminatı hesaplama ve son durum...
SON DAKİKA | Kıdem tazminatı ve çalışma hayatında yeni dönem! Çalışan, emekli, dul ve yetim aylıklarında 'tatil' düzenlemesi
Son dakika haberi: İş hayatında yeni dönem başladı. Milyonlarca çalışanı ilgilendiren ödemeler, maaş ve kıdem tazminatındaki değişikliler netleşti. Yeni düzenlemeyle tüm kazançlar vergi dışı tutulurken, emekli, dul, yetim aylıkları artık tatil günleri de ödenecek. Maaşı geciken çalışanlar içinse kıdem tazminatını alarak ayrılma imkanı getirildi. İşte milyonlarca çalışan, emekli ve öğrenciyi ilgilendiren yeni düzenleme hakkında son dakika bilgileri...
Son dakika: 2022 kıdem tazminatı tavanı belli oldu! İşte kıdem tazminatı hesaplama
Milyonlarca işçiyi ilgilendiren kıdem tazminatında değişiklik oldu. Emekli ve memur maaşlarına yapılan zam oranlarının açıklanmasının ardından kıdem tazminatı tavanı araştırılıyor. TÜİK, aralık ayı enflasyonunu açıkladı. Enflasyon aylık bazda yüzde 13.58, yıllık bazda ise 36.08 artış gösterdi. Bu oranla birlikte kıdem tazminatı tavanı da belli oldu. Peki, 2022 kıdem tazminatı tavanı ne kadar oldu? İşte kıdem tazminatı hesaplama ve son durum...
Son Dakika: 2022 kıdem-ihbar tazminatı, işsizlik maaşı, 65 yaş üstü aylığı değişti! Asgari ücretle birlikte kimlerin maaşı değişecek?
Son Dakika: Asgari ücret rakamları bugün yapılan toplantının ardından Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın açıklamasıyla belli oldu. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan asgari ücretin 4 bin 250 lira olduğunu bildirdi. Yeni asgari ücretle birlikte birçok kalem, yeni asgari ücretteki değişimden etkilenecek.
Kıdem tazminatı tavan ücreti! 2022 yılı kıdem tazminatı hesaplaması!
Asgari ücret görüşmelerinin sonuna yaklaşılırken vatandaşların merak ettiği konular arasında kıdem tazminatı yer alıyor. Kıdem tazminatı yılda iki kere Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın yayımladığı genelgeyle belirleniyor. Son olarak tavan ücret 2021'in ikinci yarısında 8 bin 284 TL oranında belirlenmişti. Peki kıdem tazminatı tavan ücreti ne kadar? İşte 2022 yılı kıdem tazminatı hesaplaması...
Kıdem tazminatı ne kadar oldu? 2022 kıdem tazminatı tavan fiyatları...
Asgari ücret görüşmeleri sona ererken, kıdem tazminatının tavan ücretleri de belli oldu. Yılda iki defa Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın yayımladığı genelgeyle kararlaştırılan kıdem tazminatının tavanı, 2021'DE 8 bin 284 TL olarak belirlenmişti. ''Kıdem tazminatı ne kadar oldu?'' sorusu görüşmeler sonrası araştırılıyor. İşte 2022 kıdem tazminatı tavan fiyatları...
Yargıtaydan emeklileri ilgilendiren emsal zam kararı
Tüm çalışanlarına yüzde 3 zam veren işveren, emekli olacağını belirten bir işçiye zam yapmadı. İş Mahkemesi’nin kapısını çalan mağdur emekliye müjdeli haber Yargıtay 9. Hukuk Dairesinden geldi. Mahkemenin kararını bozan Yargıtay, işçinin kıdem tazminatına yüzde 3 zam yapılmasına karar verdi.
2022 kıdem tazminatı ne kadar olacak? İşte kıdem tazminatı hesaplama
7 milyon çalışanı yakından ilgilendiren asgari ücret toplantıları aralık ayında başlıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin asgari ücretle ilgili olarak, Türk-İş ile uzlaşmaya yakın olduklarını bildirdi. Yeni asgari ücretle birlikte, bütün çalışanları ilgilendiren kıdem tazminatı tavanı da yükselecek. Peki 2022 kıdem tazminatı tavanı nedir?
2022 kıdem tazminatı ne kadar olacak? İşte kıdem tazminatı hesaplama
Milyonlarca işçiyi ilgilendiren kıdem tazminatında değişiklik oluyor. Bu yıl için 8 bin 284 lira olarak belirlenen kıdem tazminatı tavanı Ocak 2022'de 9 bin lirayı geçecek. Beş yıl çalışan biri işten çıkarıldığında 45 bin lira ödeme alacak. Asgari ücret zammı kıdem tazminatında alt limiti belirlerken, memur zamları da üst limiti belirleyecek. İşte kıdem tazminatı hesaplama ve son durum...
Çifte zam yolda! Kıdem tazminatında hesap değişiyor
Milyonlarca işçiyi ilgilendiren kıdem tazminatında değişikliğe gidilecek. Aralık ayında başlayacak olan çalışmalarla birlikte işçiye çifte zam verilecek. İşte kıdem tazminatı hesaplamasında yapılacak değişiklikler…
5 yıl çalışan ne kadar kıdem tazminatı alabilir? Tazminattan kesinti yapılır mı?
Kıdem tazminatını hak eden çalışanlara sağlanacak ödemelerde üst sınır anlamına gelen kıdem tazminatı tavanı tüm çalışanları ilgilendiriyor. Tavan tazminat hesaplaması yapılırken maksimum devlet memurunun aldığı maaş dikkate alınır. Bu sene için kıdem tazminatı tavanı 8 bin 284 olarak belirlendi. Ocak 2022'de ise 9 bin TL'nin üstü olacak. Beş senelik çalışan işten çıkarıldığında 45 bin TL alabilir.
Prof. Dr Cem Kılıç'tan emeklilik, kısa çalışma ödeneği ve kıdem tazminatı yorumu
Salgının ilk başladığı dönemlerde istihdamı korumak adına verilen kısa çalışma ödeneği geçtiğimiz haziran ayının sonunda sona ermişti. Prof. Dr. Cem Kılıç, kısa çalışma ödeneği, kıdem tazminatı ve emekliliğe ilişkin yeni açıklamalar yaptı.
Yaşı bekleyene kıdem tazminatı! İşte detaylar...
İşçilerin en çok kafasını karıştıran konuların belki de başında kıdem tazminatı geliyor. Kişinin şartlarına bağlı olarak değişen kıdem tazminatında, emekli olmak için yaşı bekleyenlerin durumu ise apayrı bir yerde yer alıyor.
Yargıtay'dan flaş izin kararı! Bunu yapan tazminatsız kovulur
Çalıştığı iş yerinden sözlü olarak izin aldıktan sonra iş yerinden ayrılan çalışan, ‘’Devamsızlık’’ nedeniyle tazminatsız olarak işten kovuldu. Mahkemede görülen olayda Yargıtay emsal bir karara imza atarak, ‘’Sözlü izin aldığın için tazminat alamazsın’’ dedi.
Mesaide kendi adına iş yapan işçi yandı! Yargıtay, tazminatsız çıkarılması gerektiğini hükmetti
Mesai saatleri içerisinde işvereninin adını kullanarak ticaret yapan bir çalışanın, Yargıtay 9. Hukuk Dairesi tarafından kıdem tazminatı almadan işten çıkarılması gerektiği hükmedildi. Yüksek Mahkeme, çalışma saatleri içinde işverenin adını kullanarak kendi namına avokado satan satın alma sorumlusunun, sadakat borcuna aykırı davrandığını vurgulayarak emsal karar aldı.
İşinden istifa eden kadına kıdem tazminatı! İşte detaylar...
Kıdem tazminatı almak için en az bir yıl aynı iş yerinde çalışmak gerekiyor. Diğer şart ise kendi kusuru dışında işveren tarafından iş sözleşmesinin sona erdirilmesi. Ancak kadınlar için bir istisna bulunuyor. İstifa etseniz de kıdem tazminatı alabilirsiniz.
Emekli olmak isteyenler dikkat! 7000 günle kıdem tazminatı...
Milyonlarca çalışan emeklilik hayalleri kuruyor. Emeklilikte yaş ve gerekli prim günü önemli rol oynuyor. Yaş haricinde emeklilik için lazım olan prim gün ve sigortalılık süresini tamamlayan kişilerin kıdem tazminatı alması için üç farklı şart koşuluyor. İşte merak edilenler...
Yargıtay'dan emsal karar! Ya ben, ya o dedi, kıdem tazminatı alamadı
Bir işyerinde yardımcısıyla kavga eden fırın ustası, patrona ‘Ya o, ya ben’ diyerek tartıştığı mesai arkadaşının kovulmasını istedi. Talebi fırın sahibi tarafından reddedilen usta, istifa ederek kıdem tazminatı için dava açtı. Davaya son noktayı koyan Yargıtay, patrona ‘Ya o, ya ben’ tehdidinde bulunan ustanın tazminat alamayacağına hükmetti.
Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor! İzinler paraya çevrilebilir mi?
İşçilerin haklarını bilmesi, kendisini korumak adına son derece önemli. Bu haberimizde sizlere, izin, kıdem ve tazminatla ilgili bilinmesi gerekenleri ve aklınızdaki soruların cevaplarını anlatacağız.
Tüm işçileri ilgilendiriyor! Kıdem tazminatında artık o ücret de eklenecek
Yargıtay’dan çıkan emsal karar ile işçinin yüzünü güldürecek bir gelişme yaşandı. Aynı işyerinde bir yıldan fazla kalan işçiler, kendi kusurları dışında işten çıkarılırsa kıdem tazminatı alabiliyor. İşte kıdem tazminatına eklenen o ücret…
Kıdem tazminatı hangi koşullarda alınır? İşte kıdem tazminatıyla ilgili bilinmesi gerekenler
SGK tüm çalışanları ilgilendiren kıdem tazminatıyla ilgili sorulara tek tek cevap verdi. Kadınların evlendikten sonra tazminat alıp alamayacağından, iş yerinin kapatılması durumuna kadar tüm sorularınızın yanıtını haberimizde bulabilirsiniz.
Kıdem tazminatında bilinmeyenler: Hak ediş şartları neler?
Emeklilik ve kıdem tazminatı ile ilgili bilinmeyen bazı detaylar araştırılıyor. Emeklilik için yaş haricindeki sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısını tamamlayan kişilerin, kendi isteğiyle ayrıldığında da tazminat hakkı doğmakta. Evlendiği tarihten itibaren bir sene içinde sözleşmesini fesh eden kadın çalışan da kıdemini alabilmekte. Peki kıdem tazminatını hak ediş şartları neler?
Çalışanlar bu habere dikkat! Kıdem tazminatında fazla mesai hesabı
Koronavirüs salgının ardından pek çok kişi işsiz kaldı. Aynı işyerinde 1 yıldan fazla çalışan kişilere verilen kıdem tazminatında, fazla mesainin hesaplandığını biliyor muydunuz? Bu hakları mutlaka öğrenin.
Sağlık raporu olanlar kıdem tazminatı alabilir mi? Milyonları ilgilendiriyor!
Koronavirüs döneminde hastalık istirahat raporu alan kişilerin sayısı artıyor. Bu konuda suistimal, kıdem tazminatı, işten çıkarma başta olmak üzere birçok başlık milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor. İhbar süresini 6 hafta aştığı nedeniyle bir işçinin iş akdinin bildirimsiz feshedilebilmesi için raporun aralıksız olması gerekiyor. Bildirimsiz fesih durumunda işveren ihbar tazminatı ödemek zorunda değil. İşte ayrıntılar...
Çalışana kıdem tazminatı dışında ek tazminat hakkı! Sadece 6 ay çalışmak yetiyor
Türkiye'de çalışanların güvencelerinin arasından en önemlisi kıdem tazminatı. Belirli şartların sağlandığı durumlarda çalışanlar kıdem tazminatını alabiliyor. Ancak kıdem tazminatı ile beraber ek bir tazminat daha var ve bu tazminatı almak için 6 ay çalışmış olmak yeterli. İşte ayrıntılar...
Kadın işçilere vardiya dışında mesaj atarak taciz eden amir tazminatsız kovuldu
Amir olarak çalıştığı fabrikada kadın mesai arkadaşlarını evine çağırdığı ve uygunsuz mesajlar attığı öne sürülen yönetici tazminatsız kovuldu.Yıllar süren yargılamaya son noktayı koyan Yargıtay, mesajların cinsel içerikli olmamasına rağmen taciz suçunu oluşturduğuna dikkat çekerek amirin tazminat alamayacağına hükmetti.
Kıdem tazminatında flaş gelişme! Tavan 8 bin 284 TL'ye çıkarıldı
1 yıldan fazladır aynı iş yerinde çalışan işçiler, işveren tarafından işten çıkarılması durumunda ne kadar kıdem tazminatı alacağını hesaplıyor. Bu hesaplama yapılırken her ne kadar aldığınız brüt maaşa bakılsa da tavan fiyat dikkate alınıyor.
Çalışanlar dikkat! Direk tazminat alabilirsiniz…
Kötü niyetle işçinin maaşını geciktiren veya düşük gösteren iş yerlerinde çalışanlar, haklı fesihle birlikte tazminat alabilir. Ancak bu durumu belgelemek gerekiyor. Milyonlar, yaptığı iş karşılığında maaş alıyor.
İkinci kez kıdem tazminatı alabilirsiniz! Kendi isteğiniz ile işten ayrılsanız bile...
Emekli maaşı yetmeyip geçim sıkıntısı çeken pek çok kişi, emeklilikten sonra da çalışmaya devam ediyor. Çalışma yaşamına devam eden emekliler, ikinci kez kıdem tazminatı alabileceği gibi, diğer işçilerle beraber yıllık izne de çıkabiliyor.
