---
title: "Antalya İşgücü Piyasası Talep Araştırması Tamamlandı"
date: "2013-09-23 16:26:19"
author: "İHA"
tags: "Antalya", "antalya"
canonical_url: "https://www.mynet.com/antalya-isgucu-piyasasi-talep-arastirmasi-tamamlandi-180101070364"
original_url: "https://www.mynet.com/antalya-isgucu-piyasasi-talep-arastirmasi-tamamlandi-180101070364"
---
# Antalya İşgücü Piyasası Talep Araştırması Tamamlandı
Antalya genelinde işgücü piyasasının talep boyutunu tespit edebilmek amacıyla yapılan 2013 Yılı I. Dönem İşgücü Piyasası Talep Araştırması sonuçlarına göre, Antalya’da her 100 işyerinden 34’ünde açık iş olduğu ve 2013 yılı içerisinde her 100 işyerinden 54’ünde eleman temininde güçlük çekildiği tespit edildiği bildirildi.Antalya Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü’nden yapılan yazılı açıklamada, Antalya’da açık iş oranının yüzde 6,3 (11.271 kişi) olduğu, sektörlere göre en yüksek açık iş oranının yüzde 16,8 ile su temini; kanalizasyon atık yönetimi ve iyileştirme faaliyetleri sektöründe tespit edildiği, kanalizasyon atık yönetimi ve iyileştirme faaliyetleri sektörünü yüzde 10,8 ile bilgi ve iletişim sektörü ve 8,0’lik açık iş oranı ile insan sağlığı ve sosyal hizmet faaliyetleri sektörünün izlediği bildirildi.EN FAZLA AÇIK OLAN MESLEKEn fazla açık işin servis elemanı mesleğinde olduğu belirtilen açıklamada, şunlar kaydedildi:”Antalya’da açık işlerin en fazla olduğu mesleklerin; garson (servis elemanı), komi (garson yardımcısı), bulaşıkçı (stevard), güvenlik görevlisi, temizlik görevlisi, elektrikçi (genel), beden işçisi (genel), oda görevlisi-turizm, genel alan temizleme ve düzenleme görevlisi, meydancı (otel), şoför (yolcu taşıma), çamaşırhane elemanı (yıkama), resepsiyonist (ön büro elemanı), makineci (dikiş), aşçı, şoför-yük taşıma olduğu tespit edilmiştir.”İşgücü talebinde eğitim düzeyinden çok mesleğe ilişkin yeterli bilginin öne çıktığı belirtilen açıklamada, açık işler için yaklaşık yüzde 77 oranında asgari bir eğitim düzeyi, açık işler için yüzde 25,2 oranında lise altı, yüzde 19,9 oranında genel lise eğitimliler ve yüzde 8,6 oranında meslek lisesi eğitimliler talep edildiği ifade edildi.TALEP EDİLEN EK BECERİLERAçıklamada, işverenlerce açık işler için iş arayanlardan talep edilen ek beceriler incelendiğinde; yüzde 72,5’inin mesleğe ilişkin yeterli bilgiyi, yüzde 64,3’ünün fiziksel yeterliliği, yüzde 49,3’ünün takım çalışması becerilerini, yüzde 40,2sinin iletişim ve ifade etme becerisini, yüzde 20,5’inin hesap yapabilmeyi, yüzde 19,8’inin sorun çözebilme kabiliyetini, yüzde 16,1’inin bilgisayar destekli çalışmayı, yüzde 14,3’ünün yabancı dil yeterliliğini, yüzde 12,9’unun proje tabanlı çalışabilmeyi, yüzde 11,3’ünün satış ve pazarlama kabiliyetini talep ettiğinin tespit edildiği vurgulandı.TEMİNİ GÜÇLÜK ÇEKİLEN MESLEKLERTemininde güçlük çekilen mesleklerin başında garson (servis elemanı)geldiği vurgulanan açıklamada şu ifadelere yer verildi:”Araştırma kapsamında işyeri ziyaretleri sırasında görüşülen işverenlere hangi meslekler ve hangi nedenlerden dolayı eleman temininde güçlük çektikleri sorulmuştur. Eleman temininde en fazla güçlük çekilen bazı meslekler; garson (servis elemanı), bulaşıkçı (stevard), komi (garson yardımcısı), elektrikçi (genel), alçı dekorasyoncu (kartonpiyer), aşçı, kat görevlisi-temizlik, sıvacı, güvenlik görevlisi, meyve sebze ayıklama işçisi şeklindedir. İşverenlerin yüzde 54,9’u eleman temininde güçlük çekilme nedeni olarak yeterli beceri ve niteliğe sahip eleman bulunamamasını, yüzde 52,3’ü tecrübeli eleman bulunamamasını, yüzde 45,3’ü meslekte eleman bulunamamasını, yüzde 21’i çalışma ortam ve koşullarının beğenilmemesini ve yüzde 18’ı önerilen ücretin yeterli bulunamamasını göstermiştir.”EKİM AYINDA YAYINLANACAKAraştırma kapsamında, 5.860 işyeri için veriler derlendiği bildirilen açıklamada, verilerin daha kapsamlı ve ayrıntılı sonuçlarının da yer alacağı Antalya İşgücü Piyasası Analizi Raporu Ekim ayı içerisinde yayımlanacağı bildirildi.Talep araştırmasının amacı, işsizliğin azaltılması ve iller bazında sektörlere göre istihdam politikalarının oluşturulması için işverenlerin işgücü talebini tespit etmek, işgücü piyasasında mevcut, geçmiş ve gelecek dönemde meydana gelen veya gelmesi beklenen mesleki değişim ve gelişimlerini izlemek olarak açıklandı. Antalya genelinde tüm il, ilçe ve köyleri kapsayacak şekilde 10 ve daha fazla kişi çalışan yerel birim işyerlerinde yapıldığı ifade edildi.SK-HO-Y)
