---
title: "Atay, boş koltukları bilgilendirdi"
date: "2013-02-27 16:45:53"
author: "murat_uckac"
tags: "Aydın", "Türkiye"
canonical_url: "https://www.mynet.com/atay-bos-koltuklari-bilgilendirdi-180100724870"
original_url: "https://www.mynet.com/atay-bos-koltuklari-bilgilendirdi-180100724870"
---
# Atay, boş koltukları bilgilendirdi
Aydın Tabip Odası Başkanı Dr. Eralp Atay, ‘İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’ genel bilgilendirme toplantısında katılımın az olmasından dolayı boş koltukları bilgilendirdi.
Aydın Ticaret Borsası Toplantı Salonu’nda bugün düzenlenen 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu bilgilendirme toplantısına toplamda 25 kişi katıldı. Yasa hakkında bilgilendirme için toplantıya konuşmacı olarak katılan Aydın Tabip Odası Başkanı Dr. Eralp Atay, 25 kişiye ve boş koltuklara İş Sağlığı ve Güvenliği yasasını anlattı.
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun Türkiye’de ilk defa çıktığını söyleyen Atay, yasanın 7 ay önce çıktığını ancak yasa ile ilgili tartışmaların halen sürdüğünü ifade etti.
Kanunun, kamu özel ayrımı yapmadan herkesi kapsadığını belirten Atay, “Ben bu yasaları tanıtımda sağlıkla da ilgili olsun, bir ayna tutmaya çalışıyorum. Bakanlık bu yasada kuralcı bir yaklaşım yerine önleyici bir yaklaşım esas alındı diyor. Bu yasanın çıkartılmasındaki en büyük neden buymuş” yorumunda bulundu.
İşverenin ve çalışanın yükümlülükleri var
Yasada işverenin ve çalışanın yükümlülüklerinin ve bu konuda değişik tanımların olduğunu kaydeden Atay, “Özellikle işverenin madde olarak değil ama sorumluluğu ve yükümlülüğü bir hayli fazla. Mesleki risklerin önlenmesi, eğitim bilgi dâhil her türlü tedbirin alınması, risk değerlendirmesi yapılması, işyerinin iş sağlığı güvenliği tedbirlerine uyulup uyulmadığını denetlenmesi, çalışana görev verilirken sağlık ve güvenlik yönünde işe uygunluğu göze almak gibi maddeler işverenin yükümlüdür. Bu konularda hizmet satın alsanız dair yine yükümlü ve sorumluluk işverene aittir” diye konuştu.
Atay ayrıca yasaların çıkarılırken tabandaki yaşayanın mantığının hiçbir zaman düşünülmediğini, sahada uygulama yapanın bir kenara bırakıldığını da sözlerine ekledi.
Atay kanun kapsamında işverenin, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygun veya aykırı olmayan kurul kararları, kurulun kurulacağı diğer işyerleri, kurulun oluşumu, eğitimi, görev ve yetkileri, işverenin veya işveren vekilinin kurula ilişkin genel yükümlülüklerini anlattı. Toplantı katılımcı olarak katılan kişilerin yasa ile ilgili yaşadıkları sıkıntıları dile getirerek nasıl yapılması gerektiği konusunda bilgilendirilmeleri ile sona erdi.
