---
title: "Aydın Sanayi Odası’ndan ‘aile Şirketleri’ Semineri"
date: "2013-03-12 10:23:21"
author: "İHA"
tags: "Aydın", "Orta"
canonical_url: "https://www.mynet.com/aydin-sanayi-odasindan-aile-sirketleri-semineri-180100748676"
original_url: "https://www.mynet.com/aydin-sanayi-odasindan-aile-sirketleri-semineri-180100748676"
---
# Aydın Sanayi Odası’ndan ‘aile Şirketleri’ Semineri
Aydın Sanayi Odası tarafından 20 Mart’ta “Aile Şirketlerinde Kuşak Geçişleri ve Aile Anayasası“ konulu seminer düzenlenecek.
Seminerin 20 Mart 2013 Çarşamba günü Aydın Sanayi Odası’nda düzenleneceği açıklayan Aydın Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkanı Ercan Çerçioğlu, seminere konuşmacı olarak Türev Yönetim Danışmanlığı Kurucusu ve Grup Başkanı Bülent Orta’nın katılacağını belirterek, “Akrabalık ilişkilerinin ön planda olduğu bir yapı olan aile şirketlerinde gelecek korkusunun yaşanması maalesef şirketteki genel moraliteyi olumsuz etkilemektedir. Özellikle genç kuşakların şirket yönetimine dahil olacağı aşamalarda, şirket ortakları arasında bazı anlaşmazlıklar çıkabilmektedir. Kuşaklar arası ve aile mensupları arası çatışmalar aile şirketlerinin yok oluş nedenleri arasında yadsınmayacak bir orana sahiptir. Bu sıkıntıların yaşanmamasına katkı sağlamak adına tasarlanan bu seminerin temel amaçları, aile mensupları arasındaki ilişkilerin profesyonelce düzenlemek, gelecek kuşakları varislik çatışmaları yaşamadan yönetime hazırlamak ve devretmek, şirketin ve ailenin genel iş yapış kurallarının belirlenmek ve aile anayasası konusunda piyasaya dönük temel bilgiler vermektir. Ayrıca katılımcıların kurumsallaşma konusundaki farkındalıklarını artırmak da seminerin diğer amacını oluşturmaktadır” dedi.
Aile Şirketlerinde Kuşak Geçişleri ve Aile Anayasası konulu seminerde; Aile şirketlerinin özellikleri, ihtiyaçları ve beklentileri, Aile şirketlerinin genel karakteristik özellikleri, Aile şirketinin kurumsallaşması ne demektir?, Aile şirketlerinde kurumsallaşma şirkete ne faydalar sağlar?, Aile şirketlerinde gelecek kuşaklara devir, Haleflik planı yapılırken nelere dikkat etmek gerekir?, Yönetim devri hangi aile üyesine, ne zaman ve nasıl devredilmelidir?, Kurucu ortağın veya yönetici ortağın yönetimden çekilmesi nasıl olmalı?, Zorunlu haller, İstekli haller, Aile şirketlerinde kuşakların yönetime hazırlanmasında nasıl bir strateji izlenebilir?, Gelecek kuşaklara nasıl bir gelişim ve deneyim kazandırma programı uygulatılmalıdır? , Aile anayasası oluşturma ve süreçleri, Aile anayasası nedir?, Her aile şirketinin yazılı bir anayasası olmalı mı?, Aile anayasasının varlığı gelecek kuşaklar ile şimdiki kuşaklar arası ilişkilerde ne fayda sağlar?, Aile anayasası hangi konu başlıklarını içerir?, Aile anayasasının hukuki bağlayıcılığı nedir? ve Aile anayasasının kalıcı ve kabullenilir olması kriterleri nelerdir? konuları ele alınacak.
3 saat sürecek seminere küçük, orta veya büyük ölçekli tüm aile şirketlerinin kurucuları, ortakları, genel müdür ve yardımcısı düzeyindeki profesyonel yöneticileri ile şirketin 2. veya 3. nesil aile üyeleri katılabilecek. Bu seminere katılan aile şirketi mensubu katılımcılar seminerin sonunda gelecek kuşak ilişkilerini, varislik, hisse devri ve dağılım gibi konularda profesyonel yöntemler konusunda bilgi sahibi olacak. Şirkette haleflik planı yaparken yaşanabilecek riskleri ortadan kaldırabilecek şekilde nasıl yöntem izleyebilecekleri konusunda fikirler paylaşılacak. Ailenin gelecek nesillere sorunsuz devrine önemli katkılar sağlayabilecek aile anayasası hakkında temel bilgiler aktarılacak.
