---
title: "Bakan Çelik: Hiçbir yasa dört dörtlük değildir"
date: "2011-11-12 16:03:30"
author: "CİHAN"
tags: "Bursa"
canonical_url: "https://www.mynet.com/bakan-celik-hicbir-yasa-dort-dortluk-degildir-180100070465"
original_url: "https://www.mynet.com/bakan-celik-hicbir-yasa-dort-dortluk-degildir-180100070465"
---
# Bakan Çelik: Hiçbir yasa dört dörtlük değildir
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, hiçbir yasanın dört dörtlük olmadığını belirterek, “Ayrıca 657 gibi 1960’dan kalma yasanız var. Dört dörtlük bir düzenleme iddiasında olamayız. Çünkü dört tane farklı bakış var. Çok önemli ölçüde sorunları ve eşitsizlikleri ortadan kaldıran uygulama söz konusudur. Müsteşarlar, genel müdürler, şefler arasında, uzmanlar arasında bir ücret farklığı olmayacak.” dedi.   
Memur-Sen Bursa Temsilciliği'ni ziyaret eden Çelik, gündemle ilgili açıklamalarda bulundu. Türkiye’nin her geçen gün geliştiğini belirten Çelik, ülkeyi yönetenlerin görevleri olduğu gibi, muhalefete düşen görevler de olduğunu söyledi. Hiç kimsenin sorumluluktan kaçamayacağını kaydeden Bakan Çelik, şöyle devam etti: “Türkiye önemli meselelerini çözüyor. 12 Eylül ihtilal anayasası Türkiye’de, varlığını sürdürüyorsa, ‘ben bu oyunda yokum’ deme lüksü ve şansımız yok. Çalışma hayatını önünde önemli konular var. Bakanlığımızın halletmesi gereken ciddi işler var. Bunların başında gerek işçi ve gerekse memur sendikaları ile ilgili yasal mevzuatın bir an önce yeniden düzenlenmesi ve anayasa değişikliği çerçevesinde yeni şeklini alması açısından yoğun çalışma var. Ana ilkemiz diyalogdur. Bu çok önemli. ‘Ben bilirim yaparım’ anlayışı ile ilgili bakanlığımızda bir çalışma yoktur. Biz biliriz ve birlikte yaparız anlayışı var. Son 6 aydır bakanlık koltuğuna oturduğumdan bu yana STK’lar ile birlikte gelerek çalışma hayatının işçi ve işveren konfederasyonları ile temaslarımızı sürdürüyoruz. 4688 sayılı yasanın anayasa değişikliği çerçevesinde ve anayasa değişikliği ötesinde bugüne cevap vermeyen maddelerinin ayıklanması ve yeni şeklini alması için toplu görüşmeden toplu sözleşme konusunda atılması gereken adımların atılmasını hedefliyoruz”.  
12 Eylülün eseri olan 2821 ve 2822 işçi sendikaları ile ilgili mevzuatın kaldırılarak yeni bir sendikal mevzuatın yürürlüğe girmesini istediklerini anlatan Bakan Çelik, “Bu konularımızı sosyal taraflarla görüştük ve bakanlık boyutunda tamamlandı. Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu taslağının bakanlar kurulunda imzası tamamlandı. Önümüzdeki hafta içerisinde TBMM’de komisyona sevkiyle bu ay içerisinde komisyonda ele alınacağını belirtmek istiyorum. İşçi sendikaları ile ilgili sendikal mevzuatı ile ilgili çalışmalar bakanlar kurulunda ilk veya ikincisinde bakanlar kurulan takdim edersek, TBMM’ye hızlı bir şekilde sevk edilecek. Bu yıl içerisinde komisyonda görüşmeyi hedefliyoruz. Bu iki düzenleme Türkiye’nin AB sürecinde 19. faslın açılışı ile ilgili önemlidir. Bu yönüyle de önem arz eden çalışmalardır. Bu düzenlemede büyük oranda uzlaşmanın olduğu ve bir iki kritik konuda konfederasyonlar uzlaşma sağlanamadı. Bu çok doğal.” diye konuştu.
HİÇBİR YASA DÖRT DÖRTLÜK DEĞİL  
Öteden beri memurlar arasında eşit işe eşit ücret uygulamasının yürürlüğe konulamadığını vurgulayan Çalışma Bakanı Faruk Çelik, kanun hükmünde kararname ile bu süreçte eşitsizliklere neşter atıldığını söyledi. Atılan adımlarda eksiklikler olabileceğine dikkat çeken Bakan Çelik, “Hiçbir yasa dört dörtlük değildir. Şu anlamda söyledim onu. Hiçbir yasa sosyal taraflar olmadan dört dörtlük olmaz. Karşıda dört tane farklı bakış açısı var. Siz ‘dört dörtlük yasa çıkardım’ deseniz bile dört farklı bakış var. Eşit iş, öğretmenin eşit işi yok. Onun için mevcut hakların tümünü alıyor. Sağlıkçının eşit işi yok, eşit işi olan karşıtı olan tüm eşitsizlikleri giderdik. Örnek mi Karayolları'ndaki mühendisle başka kurumdaki mühendis arasındaki fark ortadan çıktı. A bakanlığındaki uzmanla b bakanlık arasındaki uzman arasındaki bir milyarlık ücret farkı kalktı. 2,5 milyon kamu çalışanınız var. Ayrıca 657 gibi 1960’dan kalma yasanız var. Dört dörtlük bir düzenleme iddiasında olamayız. Çünkü dört tane farklı bakış var. Çok önemli ölçüde sorunları ve eşitsizlikleri ortadan kaldıran uygulama söz konusudur. Müsteşarlar, genel müdürler, şefler arasında uzmanlar arasında bir ücret farklığı olmayacak. Kazanılmış haklar korunmak kaydıyla hangi kamu kurumunda olursa olsun eşit ücrete geçtik. İl müdürlerimiz ve bölge müdürlerimizde olan adaletsiz uygulamalar ortadan kaldırıldı. Hiçbir konuda geriye gidişin olmadığını görüyoruz. Kamuya da 900 milyon TL’lik ilave bir yük geldi. Bu konuda biz görevimizi yerine getirdik. Eksiklikler varsa her platformda konuşabiliriz. Yapılması gereken düzenlemeler ve hakkaniyet çerçevesinde yerine getireceğinden kimsenin endişesi olmasın.” dedi.
