---
title: "Bilgievleri Personeline Motivasyon Semineri"
date: "2015-11-26 10:03:49"
author: "İHA"
tags: "Kocaeli"
canonical_url: "https://www.mynet.com/bilgievleri-personeline-motivasyon-semineri-180102033142"
original_url: "https://www.mynet.com/bilgievleri-personeline-motivasyon-semineri-180102033142"
---
# Bilgievleri Personeline Motivasyon Semineri
Kocaeli Büyükşehir Belediyesi Bilgievleri’nde görev yapmakta olan tüm personele motivasyon semineri verildi.Leyla Atakan Kültür Merkezi’nde gerçekleşen seminerde Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Aile Eğitim Projesi Formatörü Şengül Yiğit, kendi tecrübelerini paylaşarak, personeli bilgilendirdi. Etrafını değiştirmek isteyen insanların önce kendini değiştirmesi gerektiğini söyleyen Yiğit, bunun da ancak güler yüzlü olmayı ve sürekli olumlu düşünüp karşımızdakilere pozitif elektrik vermeyi elden bırakmayarak gerçekleşeceğini söyledi.İşyerinde ya da herhangi bir alanda motive olmak için illaki dışardan gelecek bir motivasyon kaynağına ihtiyaç olmadığının altını çizen Yiğit, “Motivasyon kaynağını dışarıda aramayalım. Kişinin kendi kendisini motive etmesi mümkündür. Müzik dinlemek, herhangi bir müzik aleti çalabilmek, işi stresli olan insanların iş dışında bir hobi ile uğraşması, kişi için iyi bir motivasyon kaynağıdır. Bu tür insanlar, eksiği, kusuru abartıp köpürtmeyi sevmezler, pozitif enerji doludurlar. Genelde işlerinde başarılıdırlar. Duygusal zeka ve pratik zekâlarını birlikte kullanırlar. Motivasyona kapalı insanlar ise tam tersi durumdadır ve etraftakiler ile uyumsuzdurlar” şeklinde konuştu.Bir kurumda, iş yerinde idareci ve amir pozisyonunda olanlar geldikleri yeri unutmaması gerektiğini söyleyen Yiğit, “Yönetici konumunda olanlar, çalışanların işlerinde gösterdikleri başarıları karşılıksız bırakmayarak onlara yaptıkları ufak tefek başarılarında bile teşekkür etmelidir. Ayrıca motive edici sözler ile onlara değerli olduklarını hissettirmelidir. İş yerinde konum olarak eşit düzeydeki çalışanlar birbirlerini rakip olarak görmemelidir. Onlar birbirinin rakibi değil tamamlayıcılarıdır. O yüzden futbol maçındaki gibi karşılıklı gol atarak değil de birbirinin açığını gördüklerinde o açığı, o sorunu birlikte çözüp üstesinden gelmeleri gerekir” açıklamasını yaptı.
