---
title: "Bitlis Belediyesi İşçi Alacaklarını Ödedi"
date: "2012-03-30 17:41:16"
author: "İHA"
tags: "Bitlis", "Belediye başkanı"
canonical_url: "https://www.mynet.com/bitlis-belediyesi-isci-alacaklarini-odedi-180100130615"
original_url: "https://www.mynet.com/bitlis-belediyesi-isci-alacaklarini-odedi-180100130615"
---
# Bitlis Belediyesi İşçi Alacaklarını Ödedi
Bitlis Belediyesi'nin, bünyesinde çalışan ve başka kurumlara nakil olan bütün işçilerinin haklarını ödediği açıklandı.
Konuyla ilgili açıklama yapan Bitlis Belediye Başkanı Fehmi Alaydın, göreve geldikleri günden bu yana mali disipline çok önem verdiklerini vurgulayarak, "Belediyemizi kurumsal bir hale getirmek için uğraşıyoruz. İşçilerimizin alın terleri ile hak ettikleri ücretlerin ödemesi için İller Bankası'na başvurduk. Başvurumuz sonucunda ilk önce başka kurumlara nakil olan 58 personelin 600 bin TL sosyal haklar ve alacaklarını ödeyerek hesaplarına yatırdık" diye konuştu.
Alaydın sözlerinin devamında, "Mevcut 50 işçimizin 2009, 2010 ve 2011 yıllarına ait sosyal hakları için 400 bin TL tutarında kredi alarak borçlarını ödedik. Bir zamanlar değil sosyal haklarını, maaşlarını bile aylar boyunca alamayan personelimizin bugün itibarı ile belediyede bir kuruş alacakları bulunmamaktadır. Böylece işçilerine borcu olmayan bir belediye olmanın haklı gururunu yaşıyoruz. Yıllar öncesine baktığımızda belediye personeli evine ekmek götüremez haldeydi. 3 yıldır zamanında maaşlarını
aldılar. Bunun yanında 1,5 yıldır maaşları ile birlikte sosyal haklarının yüzde 60'ını alıyorlardı. Bugün Rabbime şükürler olsun ki, hiçbir borcumuz kalmadı. 24 aylık kredi kullandık. Her gün masamızda içerideki alacakları için ihtiyaç duyan işçi kardeşlerimizin dilekçeleri ile karşılaşmak bir belediye başkanı için oldukça zor bir durumdu. Bu durumdan kurtulmak bizi rahatlattı. 3 ay içinde kişi başına ortalama 13 bin TL ödeme yapmış olduk. Bundan sonra Bitlis Belediyesi olarak işçimizin maaşı ile birlikte sosyal haklarını zamanında ödemek için gayret göstereceğiz" ifadelerini kullandı.
