---
title: "Çanakkale Emniyeti'nde Motivasyonu Artıran \"günaydın\" Anonsu"
date: "2012-08-11 10:25:29"
author: "İHA"
tags: "Çanakkale", "polis"
canonical_url: "https://www.mynet.com/canakkale-emniyetinde-motivasyonu-artiran-gunaydin-anonsu-180100370790"
original_url: "https://www.mynet.com/canakkale-emniyetinde-motivasyonu-artiran-gunaydin-anonsu-180100370790"
---
# Çanakkale Emniyeti'nde Motivasyonu Artıran "günaydın" Anonsu
Çanakkale Emniyet Müdürlüğü, her sabah mesaiye telsizden yapılan “Günaydın” anonsuyla başlıyor. Kadın polis memurunun yaptığı anons, personelin motivasyonunu artırıyor.
Her sabah saat 08.00’de, Emniyet Müdürlüğünün kullandığı telsizlerin asayiş kanalından kadın polis memuru tarafından yapılan “Günaydın” anonsu, Çanakkale Emniyeti'ne moral oluyor. Telsizden alınan sabah çevrimi öncesinde, haber merkezinde görevli kadın polis memuru, günün tarihiyle başladığı anonsta, “Günaydın. Misyonu kaliteli hizmet üretmek olan ve yaptığı görevlerle bu misyonu ortaya koyan, Boğaz'ın incisi Çanakkale’yi ve mesleğini seven tüm personelimize, Sayın 3310 (İl Emniyet Müdürünün telsiz kodu) hayırlı görevler diler” cümleleriyle sesleniyor. Anonsun ardından, emniyet müdür yardımcılarından başlayarak tüm personel anonsa teşekkür ediyor.
Personelin motivasyonunu artırmak için 1 haftadır sürdürülen bu uygulamayla ilgili olumlu tepkiler aldıklarını söyleyen Çanakkale Emniyet Müdürü Ali Ekber Bektaş, “Personelimiz, sabah mesaiye daha samimi bir şekilde başlasın istedik. Bununla ilgili olumlu geri dönüşler de alıyoruz. Biz, hizmet üreten bir meslek icra ediyoruz. Personelimizin moralini ve motivasyonunu her zaman üst düzeyde tutmamız gerekiyor. Yapılan bilimsel araştırmalar, iş yerlerinde yapılan en ufak değişikliklerin bile çalışanların motivasyonunu olumlu etkilediğini ortaya koyuyor. Biz de bunu amaçladık. İyi bir değişiklik olduğuna inanıyorum. Bunun yanı sıra örneğin polis merkezi personelinin çalışma saatlerini yeniden düzenledik. Eskiden 12/24 saat esasına göre olan çalışma saatleri, 8/24 saate çevrildi. Bu sayede personelimiz, kendisine, ailesine daha fazla vakit ayırabiliyor. İşten çıktıktan sonra sosyal aktivitelere daha çok zaman ayırıyor. Dolayısıyla bir sonraki mesaiye daha mutlu, daha zinde bir şekilde geliyor. Personelimiz, sabah mesaisine daha iyi başlarsa iş yerine, içinden gelerek gelirse, daha iyi şartlarda çalışırsa, insanlara da daha iyi hizmet sunabiliriz. Bu düşünceyle yola çıktık. Hem haber merkezinde hem çalışma saatlerinde bazı değişiklikler yaptık. Lojmanlarımızda, hizmet binamızda iyileştirme çalışmaları yapıyoruz. Hem personelimizin daha iyi şartlarda hizmet üretmesini hem de vatandaşımızın daha iyi, daha olumlu şartlarda hizmet almasını hedefliyoruz” dedi.
