---
title: "Canik Belediyesi'nde kurum kültürü anketi düzenlendi"
date: "2011-11-30 16:13:11"
author: "CİHAN"
tags: "Samsun"
canonical_url: "https://www.mynet.com/canik-belediyesinde-kurum-kulturu-anketi-duzenlendi-180100077485"
original_url: "https://www.mynet.com/canik-belediyesinde-kurum-kulturu-anketi-duzenlendi-180100077485"
---
# Canik Belediyesi'nde kurum kültürü anketi düzenlendi
Canik Kent Konseyi tarafından Canik Belediyesi yöneticilerine yönelik "Kurum Kültürü" anketi düzenlendi.  
Toplam 120 sorunun yer aldığı ve daire amirlerinin kurumdan beklentilerini yansıttığı "Kurum Kültürü Profili" anketine Başkan Osman Genç, başkan yardımcıları Mustafa Erbay, Seyit İleri, Selçuk Kemeröz ile kurum müdürleri katıldı. Müdürlere seslenen Başkan Genç, "Ufkunuzu geniş tutun. Canik Belediyesi olarak hizmette tek rakibimiz kendimiziz. Sürekli yarış halinde olmalıyız. Kendimizi yenilemeliyiz. Onun için ufkunuzu geniş tutun." dedi.
HİZMETTE TAVİZ YOK  
Anket öncesi yaptığı konuşmada Canik Belediyesi olarak kurumsal kimliğe önem verdiklerini kaydeden Genç, "Ortada bir başarı varsa bu kurumsal kimlik ve ekip ruhu ile olur. Bir kurumda yöneticiler arası diyalog ve çalışma disiplini ne kadar sağlıklı olursa o kurumda başarı kendiliğinden gelir. Amacımız halka hizmet. Onun için çalışmalarımızı asla taviz vermeden sürdürmeliyiz. Yöneticiler olarak bizler ufkumuzu geniş tutmalıyız." dedi.
YARIŞ HALİNDE OLMALIYIZ  
Canik Belediyesi'nin iyi bir ekibe sahip olduğunu vurgulayan Başkan Genç, "Canik'te hayata geçirdiğimiz çoğu proje bir ilk. İlçemize yaptığımız projeler, kazandırdığımız yatırımlar Samsun ve bölgeye hitap ediyor. Canik Belediyesi olarak hizmette tek rakibimiz kendimiziz. Sürekli yarış halinde olmalıyız. Kendimizi yenilemeliyiz. Onun için ufkunuzu geniş tutun" şeklinde konuştu. Canik Belediyesi yöneticilerine yönelik gerçekleştirilen anket daha sonra belediye çalışanlarına yönelik düzenlenecek.
