---
title: "Çaycuma’da İş Yerleri Sahiplerine İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu Anlatıldı"
date: "2013-05-08 16:28:16"
author: "İHA"
tags: "Zonguldak", "Çaycuma"
canonical_url: "https://www.mynet.com/caycumada-is-yerleri-sahiplerine-is-sagligi-ve-guvenligi-kanunu-anlatildi-180100857850"
original_url: "https://www.mynet.com/caycumada-is-yerleri-sahiplerine-is-sagligi-ve-guvenligi-kanunu-anlatildi-180100857850"
---
# Çaycuma’da İş Yerleri Sahiplerine İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu Anlatıldı
Zonguldak’ın Çaycuma ilçesinde bulunan iş yerleri sahiplerine, iş güvenliği uzmanları tarafından “İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu” adı altında toplantı gerçekleştirildi.
Çaycuma Ticaret ve Sanayi Odasında gerçekleştirilen toplantıya, organize sanayi bölgesi ve diğer yerlerde faaliyet gösteren iş yeri sahiplerine İş Güvenliği Uzmanı Akif Doğan ve İş Güvenliği Uzman Adayı Ramazan Türkmen tarafından “İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu” bilgilendirme toplantısı yapıldı. İş Güvenliği Uzmanı Akif Doğan toplantıda yaptığı konuşmada, 6331 sayılı kanun gereği ve Resmi Gazete’nin 30/06/2012 tarihinde 28339 sayısıyla yayınlanan ve yürürlüğe giren İş Sağlığı ve Güvenliği konusunda iş yerleri sahiplerini bilgilendirdi. Doğan, “İşyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemektir. Bu kanun, Kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine, çırak ve stajyerler de dâhil olmak üzere tüm çalışanlarına faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanır. İşyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek tehlikelerin belirlenmesi, bu tehlikelerin riske dönüşmesine yol açan faktörler ile tehlikelerden kaynaklanan risklerin analiz edilerek derecelendirilmesi ve kontrol tedbirlerinin kararlaştırılması amacıyla yapılması gerekli çalışmaları, işyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek tehlikelerin belirlenmesi, bu tehlikelerin riske dönüşmesine yol açan faktörler ile tehlikelerden kaynaklanan risklerin analiz edilerek derecelendirilmesi ve kontrol tedbirlerinin kararlaştırılması amacıyla yapılması gerekli çalışmaları 25/2/1954 tarihli ve 6283 sayılı Hemşirelik Kanununa göre hemşirelik mesleğini icra etmeye yetkili, iş sağlığı ve güvenliği alanında görev yapmak üzere Bakanlıkça yetkilendirilmiş işyeri hemşireliği belgesine sahip hemşire/sağlık memuru gibi işveren adına hareket eden, işin ve işyerinin yönetiminde görev alan işveren vekilleri, bu Kanunun uygulanması bakımından işveren sayılır” dedi. İş Güvenliği Uzman Adayı Ramazan Türkmen ise, “İşveren, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini almasını sağlar. Bu eğitim özellikle; işe başlamadan önce, çalışma yeri veya iş değişikliğinde, iş ekipmanının değişmesi hâlinde veya yeni teknoloji uygulanması hâlinde verilir. Eğitimler, değişen ve ortaya çıkan yeni risklere uygun olarak yenilenir, gerektiğinde ve düzenli aralıklarla tekrarlanır. İş kazası geçiren veya meslek hastalığına yakalanan çalışana işe başlamadan önce, söz konusu kazanın veya meslek hastalığının sebepleri, korunma yolları ve güvenli çalışma yöntemleri ile ilgili ilave eğitim verilir. Ayrıca, herhangi bir sebeple altı aydan fazla süreyle işten uzak kalanlara, tekrar işe başlatılmadan önce bilgi yenileme eğitimi verilir. İşyeri sağlık ve güvenlik birimi ile ortak sağlık ve güvenlik biriminde görev alacak işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer sağlık personelinin nitelikleri, işe alınmaları, görevlendirilmeleri, görev, yetki ve sorumlulukları, görevlerini nasıl yürütecekleri, işyerinde çalışan sayısı ve işyerinin yer aldığı tehlike sınıfı göz önünde bulundurularak asgari çalışma süreleri, işyerlerindeki tehlikeli hususları nasıl bildirecekleri, sahip oldukları belgelere göre hangi işyerlerinde görev alabilecekler. Kamu kurum ve kuruluşları ile mahalli idarelerde gerçekleştirilmiş olan işyeri hekimliği ücreti ödemeleri nedeniyle kamu görevlileri hakkında idari veya mali yargılama ve takibat yapılamaz, başlatılanlar işlemden kaldırılır, bu ödemeler geriye tahsil ve tazmin konusu edilemez” dedi. Toplantı da ayrıca iş yerleri sahipleri uzmanlara sorular sorarak bilgilendirildi.
