---
title: "Çelik İş Sendikası işçilerin desteği ile yetki alıyor"
date: "2011-12-20 17:31:21"
author: "CİHAN"
tags: "Hatay"
canonical_url: "https://www.mynet.com/celik-is-sendikasi-iscilerin-destegi-ile-yetki-aliyor-180100085384"
original_url: "https://www.mynet.com/celik-is-sendikasi-iscilerin-destegi-ile-yetki-aliyor-180100085384"
---
# Çelik İş Sendikası işçilerin desteği ile yetki alıyor
Çelik-İş Sendikası İskenderun Şube Başkanı Cengiz Gül, her zaman işçinin alın terine saygılı olduklarını söyledi. Gül, “Sendikacılıkta , işçi ve işverenin birlikte kazanmasını ve sosyal paylaşımları önemsiyoruz” ifadesini kullandı.   
Çelik-İş Sendikası İskenderun Şubesi, İskenderun Organize Sanayi Bölgesinde faaliyet gösteren Kanada firması SYI Metalurji Madencilik Sanayi ve Tic. A.Ş.'de yetkiyi aldı. Sendika yönetimi yaptğı basın toplantısında, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın yetkisi ve yapılan itiraz sonrası mahkemenin verdiği kararın yargıtayca onaylanması üzerine dün işletmeye 'sözleşmeye davet' başvurusunda bulunduklarını söyledi. Firma ise 16 Eylülde ismini Befesa Silverment İskenderun Çelik Tozu Geri Dönüşümlü Anonim Şirketi olarak değiştirdi.   
Çalışma Bakanlığının noter kayıtlarına dayanarak yapılan işçilerin üye olduğu sendika tespitine SYI Metalurji Madencilik firmasının itiraz edip, Adana İş Mahkemesinde dava açtığını ve yargının da tesbiti onayladığını anlatan Çelik-İş Sendikası İskenderun Şube Başkanı Cengiz Gül, sendikalarının yörede 10 bin dolayında üyeleri bulunduğunu belirtti. Yetkilerine ve bakanlığın tespitlerine bazı sendika veya firmaların dava açarak süreci uzatmaya çalıştığını, ancak noter kaydı ile yapılan üyeliklerde değişmenin olmadığını anlatan Gül, "Bu itirazlar sadece işçilerin haklarına zarar veriyor" dedi.   
Befesa Silverment firmasında yetkili olmalarının İskenderun OSB'de önemli adım olacağını belirten Gül, sendikacılıkta sadece işçi kazanımını değil, işçi ve işverenin birlikte kazanmasını, sosyal paylaşımları önemsediklerini belirtti. İşçilerin sendikalı olmalarının ve kazanımların uzun sürdüğünü anlatan Gül, "Yapılan itirazlar ise sadece süre uzatımına katkı sunuyor ve işçinin haklarına hiçbir katkısı olmuyor. Açılan davada bunu gösteriyor. MMK'da dava açtı, tespite, yetkiye itiraz etti o konu halen yargıda sürüyor. Ama noterin yaptığı kayıtlarda yine değişen bir şey olmayacak" diye konuştu. OSB'lerde hızla örgütlenmeyi hedeflediklerini anlatan ve bu konuda herkesten katkı beklediklerini ifade eden Gül, olaylara 'istemezuk' mantığıyla yaklaşmadıklarını, hem işçiyi, hem de işvereni korumayı amaçlayan sendikacılığı sergilediklerini, İSDEMİR'in de bunun en iyi örneğini oluşturduklarını kaydetti.   
Dünya krizinden etkilenen İSDEMİR'de 2009'da yüzde 35 ücret indirimine imza attıklarını anımsatan Gül, 2010 sözleşmesinde ise yüzde 35+40 zamma imza attıklarını, 2009'da zararı, 2010'da da karı paylaştıklarını belirtti. Yabancı firmaların ucuz işçiliği sağlamak adına sendikalaşmayı istemediklerini ve aynı anlayışın iş adamlarında da bulunduğunu belirten Gül, şunları söyledi: "Sendikalaşmaya karşı çıkanlar, sürekli asgari ücretle çalıştırmayı istiyor. O anlayıştaki firmalarda ücret artışı, asgari ücret artışından ibarettir. Kalifiye elemanlara ağır sanayide asgari ücret, sömürü ücretidir. Bu ücret insafsızlıktır. O fabrikalarda sendikaların olmamasının nedeni de bu. Çünkü, asgari ücret hükümdarlığını sürdürmek istiyorlar.
