---
title: "Çukurova kalkınma ajansı’nda neler oluyor?"
date: "2012-05-31 10:29:34"
author: "muratberhun"
tags: "Adana", "Milletvekili", "Çukurova"
canonical_url: "https://www.mynet.com/cukurova-kalkinma-ajansinda-neler-oluyor-180100252235"
original_url: "https://www.mynet.com/cukurova-kalkinma-ajansinda-neler-oluyor-180100252235"
---
# Çukurova kalkınma ajansı’nda neler oluyor?
Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) Adana Milletvekili, TBMM Sanayi, Ticaret, Enerji, Tabii Kaynaklar, Bilgi ve Teknoloji Komisyonu Üyesi Ümit Özgümüş, Çukurova Kalkınma Ajansı’nda yaşanan olayları Kalkınma Bakanı Cevdet Yılmaz’a sordu.
Özgümüş, “Genel Sekreter Zekeriya Şarbak’ın göreve başlamasından bu yana ajansta 13 uzman işten ayrılmış. İşten ayrılan uzmanların verdikleri bilgilere göre, genel sekreter bu uzmanları işten çıkmaları için zorlamış ve çıkmayanları kendisinin zorla göndereceğini söylemiş ve mağdur etmiştir. Ayrıca, genel sekreterin işe alınmasında da bazı usulsüzlükler olduğunu saptadık. Bütün bunların ortaya çıkarılması gerek” dedi.
Özgümüş, soru önergesinde Bakan Yılmaz’a şu soruları yöneltti:
1-12 Ocak 2012 tarihinde göreve başlayan Genel Sekreter emekli Vali Zekeriya Şarbak, 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun’da belirtildiği gibi, Ajansın faaliyet alanına giren konularda yeterli bilgi ve deneyime sahip mi ve uzmanlık gerektiren işlerde en az on yıl fiilen çalışmış mı?
2-12 Ocak 2012 tarihinde göreve başlayan Genel Sekreter Zekeriya Şarbak, 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun’da belirtildiği gibi, Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında İngilizce dilinden en az 70 puan almış mı veya buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip mi?
3- Kalkınma Ajansları’nın genel uygulamasında, genel sekreterler ilan yoluyla ve mülakat sınavıyla alınırken, Çukurova Kalkınma Ajansı’nda genel sekreter değişikliği ihtiyacı doğduğunda, adayların belirlenmesi amacıyla neden ilana çıkılmamıştır ve Zekeriya Şarbak ‘a neden mülakat yapılmamıştır? Alelacele ve gizlice göreve getirilmesinin nedeni nedir?
4-Genel Sekreter Zekeriya Şarbak’ın 12 Ocak 2012 tarihinde göreve başlamasının, 15 Ocak 2012 tarihinde yürürlüğe giren ve tüm kurumlarda aynı unvanda olanların eşit ücret alabilmesi için düzenlemelerin yer aldığı Kanun Hükmünde Kararname ile bir ilgisi var mıdır? Şayet Zekeriya Şarbak 15 Ocak 2012 tarihinden sonra göreve başlasaydı şu an 8000 civarında olan maaşı 4500-5000 civarında olacaktı. Emekli bir valiye yüksek maaş ödemek için Çukurova Kalkınma Ajansı Yönetim Kurulu neden bu denli hızlı ve gizli hareket etmiştir?
5-Zekeriya Şarbak göreve başladığı tarihten itibaren, Çukurova Kalkınma Ajansı’nda 3 ay içinde 13 personel işten ayrılmıştır. Bu personeller, 2006 yılında ajans kurulurken, zorlu mülakatlardan geçerek çalışmaya hak kazanmış, donanımlı, uzman personellerdir.
Ancak, Zekeriya Şarbak işten ayrılan personellerin tümünü buna zorlamış ve toplu istifa etmeleri durumunda tazminatlarının ödeneceği sözünü vermiştir. 3 ay gibi kısa bir sürede, genel sekreter personel değerlendirmesini neye göre yapmıştır? Ayrıca, hem personel toplantılarında hem de bireysel olarak, personellerin tümüne “Kendiniz işten ayrılın, yoksa ben çıkarırım.” demiştir. Bu 13 personelin sözleşmeleri zorla karşılıklı olarak feshedilmiş ve uzman personeller mağdur durumda bırakılmıştır.
Çukurova Kalkınma Ajansı’nda işten çıkmaya zorlanan 13 personelin tazminatları ödenmiş midir? Bu personelleri yerine kimlerin alınacağı belli midir? Genel Sekreterin işe başladığı andan itibaren personelle ilgili böyle bir uygulama yapmasının nedeni nedir? Bakanlığınızın bu uygulamadan haberi var mıdır?
