---
title: "Göreve Dönen Okul Müdürlerine 15 Bin Liraya Kadar Ödeme Yapılacak"
date: "2015-12-15 10:15:51"
author: "İHA"
tags: "İzmir", "Milli Eğitim Bakanlığı", "Türkiye"
canonical_url: "https://www.mynet.com/goreve-donen-okul-mudurlerine-15-bin-liraya-kadar-odeme-yapilacak-180102051177"
original_url: "https://www.mynet.com/goreve-donen-okul-mudurlerine-15-bin-liraya-kadar-odeme-yapilacak-180102051177"
---
# Göreve Dönen Okul Müdürlerine 15 Bin Liraya Kadar Ödeme Yapılacak
Görevlerine dönen okul müdürlerine, bin 500 lira ile 15 bin lira arasında değişen kayıplarının verilmesi kararlaştırıldı.Türkiye genelinde, görevlerinde 4 yılını dolduran okul müdürlerine yönelik değerlendirmede 75 puanı aşamayarak koltuklarını kaybeden ancak puanlamanın objektif kriterlere göre yapılmadığı gerekçesiyle yargıya başvurduktan sonra "Yürütmeyi durdurma" kararı alarak görevlerine dönen müdürlere, bin 500 lira ile 15 bin lira arasında değişen kayıplarının verilmesi kararlaştırıldı.Milli Eğitim Bakanlığının, müdürlerin görevden uzaklaştırıldığı süre içindeki mali hak farkları ile ek ders ödemelerinin iade edilmesi gerektiğini ifade etmesi üzerine, okul müdürlerine ortalama bin 500 ile 15 bin lira arasında değişen kayıplarının verilmesi kararlaştırıldı. İşlem neticesinde Milli Eğitim Bakanlığı okul müdürlerine binlerce lirayı bulan ödeme yapacak.BAKANLIK KARARI VERDİMilli Eğitim Bakanlığından 13 Kasım’da göreve iade edilen bir okul müdürünün mali hak kayıpları ve ek ders ücretlerinin ödenip ödenmeyeceğine ilişkin bilgi isteyen İzmir İl Milli Eğitim Müdürlüğüne gönderilen yazıda şöyle denildi: "Yöneticiler bakımından ek ders ücretinin kadrolarına bağlı olarak ödendiği dikkate alınarak ilgilinin, yöneticilik görevinin üzerinden alınarak, öğretmenlik görevine başlatıldığı tarih ile yargı kararına bağlı olarak yeniden yöneticilik görevine döndürüldüğü tarih arasındaki sürelere ilişkin yöneticilik görevi için öngörülen ek ders ücretinden, bu sürelerde öğretmenlik görevine bağlı olarak varsa yararlandırılmış olduğu ek ders ücretlerinin mahsup edilmesi kaydıyla yararlandırılması gerektiği; yine aynı sürelerde öğretmenler ile yöneticiler arasında bulunan yan ödeme farkından da yararlandırılması gerektiği değerlendirilmektedir."
