---
title: "İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu"
date: "2013-04-29 11:44:11"
author: "İHA"
tags: "Malatya"
canonical_url: "https://www.mynet.com/is-sagligi-ve-guvenligi-kanunu-180100840627"
original_url: "https://www.mynet.com/is-sagligi-ve-guvenligi-kanunu-180100840627"
---
# İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu
İş ve Güvenliği Uzmanı ve Kimya Mühendisi Orhan Sezgin Selçuk, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, yasa ve mevzuat güncellemelerinin devamlı takip edilmesinin önemli olduğunu bildirdi.
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği kanununun yeniden düzenlenmesi ve 1 Ocak 2013 tarihinden itibaren yürürlüğe giren yasadaki uygulamalar, işletme, ve kurumların iş sağlığı ve güvenliği konusunda daha da bilinçlenmesini sağladı.
İş ve Güvenliği Uzmanı ve Kimya Mühendisi Orhan Sezgin Selçuk, yaptığı yazılı açıklamada, "İş sağlığı ve Güvenliği bilincinin yasalar ve mevzuatlar düzenlenmeden önce işveren ve işçiler tarafından tam anlamıyla kavranmadığını, bu bağlamda İşverenin tam anlamıyla tedbirleri alamadıklarını belirtti. Fakat 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun yeniden düzenlenmesi ve bu konuda İşletmelerin uzmanlar tarafından verilen eğitimlerle bilgilendirilmesi sonucu işveren ve işletmeler yasa ve mevzuat hakkında konuya daha vakıf hale gelerek hem iş yeri, hem de işçiler ile ilgili alınacak tedbir ve davranışları daha rahat irdelemeye ve uygulamaya koyduk" dedi.
Selçuk, son yıllarda ülkemizde İş Sağlığı ve Güvenliği bilincinin fazlasıyla arttığını, işletme ve işverenin kanunlar ve mevzuatlar çerçevesinde uygulayacakları İSG kurallarının faydalarını şöyle açıkladı:
’’Eğer işveren maliyetten kaçmayıp 6331 sayılı kanunun ve ilgili yasaların gereklerini yerine getirirse şundan emim olabilir ki hem pazarda, hem işletme kalitesinde bir değil birkaç adım öne çıkacaktır.İş kazalarının azalması ve meslek hastalıklarının minimum düzeye inmesi tamamen İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na, yasalara ve mevzuatlara uyumlarla sağlanacaktır. Bu bağlamda tüm işletmelerin personel dahil hızlı bir şekilde İş Sağlığı ve Güvenliği eğitimlerini tamamlayıp, tedbirler ve uygulamalar noktasında resmi ve fiili olarak uygulamaya geçmeleri gerekmektedir. Bu uygulamaların cezai yaptırımlara maruz kalmamak için değil, hem işletme hem de işçiler açısından daha güvenli ve daha sağlıklı bir çalışma ortamına kavuşması için uygulanması gerektiği bilinci ile yapılmalıdır.”
Selçuk, son olarak 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği kanunu, yasa ve mevzuat güncellemelerinin devamlı takip edilmesinin önemli olduğunu vurguladı.
