---
title: "İş Teftiş Kurulu Bursa Grup Başkanı Yaşar Atar:"
date: "2012-06-15 13:57:47"
author: "İHA"
tags: "Bursa", "İnegöl"
canonical_url: "https://www.mynet.com/is-teftis-kurulu-bursa-grup-baskani-yasar-atar-180100277964"
original_url: "https://www.mynet.com/is-teftis-kurulu-bursa-grup-baskani-yasar-atar-180100277964"
---
# İş Teftiş Kurulu Bursa Grup Başkanı Yaşar Atar:
İş Teftiş Kurulu Bursa Grup Başkanı Yaşar Ata, maksatlarının cezalandırmak değil, iş yeri şartlarını iyileştirmek ve işçi ile iş veren arasındaki ihtilafları asgariye indirmek olduğunu söyledi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Teftiş Kurulu Bursa Grup Başkanlığı tarafından dokuma sektöründe çalışma şartlarının iyileştirilmesi için çalışmalar sürüyor. Organize Sanayi Bölgesi'nde sektör temsilcilerine seminer verildi. İş Teftiş Kurulu Bursa Grup Başkanı Yaşar Ata, uluslararası sözleşmelerin, anayasal ilkelerin ve mevzuatın çalışma hayatının izlenmesi ve teftişini gerekli kıldığını belirterek, "İş Teftiş Kurulu Başkanlığı, çalışma hayatını devlet adına teftiş etmektedir. Kurulumuz bu görevlerini hukuk, iktisat, işletme, maliye, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, mühendis, eczacılık ve tıp gibi fakültelerden mezun olmuş, iş müfettişleri tarafından yerine getirmektedir. Çalışma hayatında taraflar arasındaki ihtilafların önlenmesinde, işçi ve iş verenlerin bilgilendirilmesi ve eğitim büyük bir önem arz ediyor. Önlemenin bedel ödemekten daha insani ve daha ekonomik olduğunu düşünmekteyiz. İş denetiminin esas gayesi cezalandırmak değil, önlemektir. Bu pro-aktif denetim modeli ile cezalandırıcı denetim sistemi yerine, insan ve risk odaklı, eğitici, bilgilendirici, yol gösterici bir denetim modeli benimsenmiş, sosyal taraflarla olan diyalogun geliştirilmesi ve tarafların denetim sistemi içinde rol almaları hedeflenmiştir" dedi.
Çalışma hayatının işçisi ve iş vereni ile bir bütün olduğunun altını çizen Ata, "2012 Şubat ayından itibaren müfettiş arkadaşlarımız tarafından sahaya çıkılarak teftişlere başlanmış, programlı teftişlerin bir parçası olan eğitim çalışmaları kapsamında işçilere işyerlerinde eğitim verilmiştir. Bugün de siz değerli işveren ve işveren yetkililerine bilgi verilecek. Eğitim sonrasında ise müfettiş arkadaşlarımız tarafından ilk teftişlerde tespit edilen ve tamamlanması için mühlet verilen, mevzuata aykırı hususların kontrolü yapılacak ve belirtilen noksanları tamamlamamakta ısrar eden, haksız rekabete sebep olan işverenler hakkında işlem yapılacaktır" diye konuştu.
İş Baş Müfettişi Atilla Sandık ise, Bursa ve İnegöl ilçesinde dokuma sektöründe faaliyet gösteren 120 firmayı denetlediklerini belirterek, "İşçilerin çalışma şartları ve alt işveren uygulaması bizim ilgi alanlarımızdandır. Bir yıl da tekstil kolunda 120 iş yerinde 8 bin işçinin çalışma şartları denetlendi. Bunların 800’den fazlası da bilgilendirme toplantılarına katıldı. Bizim hedefimiz, işçi ve işveren açısından şartların daha uygun hale gelmesidir. İşçisini bayram ve resmi tatillerde çalıştıran, işçiye fazla mesai yaptırıp da bunun ücretini ödemeyen işverene mühlet tanıyoruz. Ancak bu sürede işveren yine ücret ödemezse, ağır cezalarla karşılaşıyor. Bazen kapama cezası bile verilebiliyor" dedi.
