---
title: "Kayıt Dışı İstihdamın Bir Boyutu Da 'kazancın Eksik Bildirilmesi'"
date: "2014-01-27 12:37:39"
author: "İHA"
tags: "Eskişehir", "Türkiye"
canonical_url: "https://www.mynet.com/kayit-disi-istihdamin-bir-boyutu-da-kazancin-eksik-bildirilmesi-180101258324"
original_url: "https://www.mynet.com/kayit-disi-istihdamin-bir-boyutu-da-kazancin-eksik-bildirilmesi-180101258324"
---
# Kayıt Dışı İstihdamın Bir Boyutu Da 'kazancın Eksik Bildirilmesi'
Eskişehir SMMM Odası Başkanı S.İlker Özokcu, kayıt dışı istihdamın önemli bir boyutunun da çalışanların elde ettikleri kazançlarının SGK’ya eksik bildirilmesi olduğunu belirterek “Türkiye Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve Yeminli Mali Müşavirler Odaları Birliği (TÜRMOB) ile SGK arasında imzalanan protokol çerçevesinde, kayıt dışını engellemek, eksik bildirimleri önlemek ve sosyal güvenlik bilincinin oluşması için ortak çalışmalar yapmak hedefleniyor” dedi.Açıklamasında, kayıt dışı istihdamın ülkenin en önemli sorunlarından bir olduğunu belirten Özokçu, TÜİK verilerine göre kayıt dışı istihdam oranının yüzde 52’lerden, yüzde 37’lere gerilediğini ifade etti. Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) yaptığı çalışmaların sonucunu vermeye başladığını anlatan S. İlker Özokçu “Bize göre de başlangıç için iyi bir sonuçtur. Kayıt dışı denince yalnız sigortasız çalıştırılanların algılanması da doğru değildir. Bu kayıt dışının tarifine giren önemli bir ana unsurdur. Oysa, kayıt dışı istihdamın başka boyutları da vardır. Mesela bunlardan bir tanesi ve de önemli bir boyutta da uygulamada karşılaştığımız, çalışanların elde ettikleri kazançlarının SGK’ya eksik bildirilmesidir. Bununla devletin uğradığı kaybın boyutu da oldukça büyüktür. Bunun da ötesinde, son değişikliklerle çalışanların emekli olacakları zaman uğrayacakları kayıpların boyutunu şimdiden söylemek için kahin olmaya gerekte yoktur. Kıdem tazminatından tutun da emeklilik ikramiyesi ve emekli maaşına kadar çok şeyi etkileyecektir. Kaldı ki ileride işverenlerle çalışanlarının mahkemelik olması da kaçınılmazdır. Onun için herkesin yasal çerçeve de hareket ederek, ileri de doğacak sıkıntıların önüne şimdiden geçmek için olası hak ve mahrumiyet kayıplarını önlemek lazım” diye belirtti.Özokçu, SGK’nın 2012’nin Kasım ayından itibaren, bu olumsuzlukları önleme adına meslek kodu uygulamasına geçtiğini hatırlattı. Bu uygulama ile sigortalılarla ilgili olarak “meslek - ücret” ilişkisi kurarak, detaylı inceleme sonucunda prime esas kazancın eksik bildiriminin tespit etmekte olduğunu ifade eden S. İlker Özokçu, açıklamasını şöyle sürdürdü;ÜCRET TARİFESİ İÇİN PROTOKOL İMZALANDI“Bu çerçevede TÜRMOB ile SGK, bağımlı çalışan üyelerimizle ilgili ücret tarifesi belirlemek için bir protokol imzaladı. Bu protokol çerçevesinde, ayrıca kayıt dışını engellemek, eksik bildirimleri önlemek ve sosyal güvenlik bilincinin oluşması için ortak çalışmalar yapmak hedeflendi. Sosyal güvenlik tüm bireyler için temel bir haktır. Çalışanları sosyal güvenlik haklarından yoksun bırakan, kayıt dışı istihdama ve emeklilik haklarının eksik tesisine yol açan ücretlerin SGK’ ya eksik bildirimini önleyerek hizmet akdi ile çalışanlara ödenen gerçek ücretin kuruma bildirimini yapacağız. Bu iş birliği çerçevesinde; Toplumun tüm bireylerinin temel hakları konusunda bilgilendirilmesi, vatandaşlarımızın yeni düzenlemeler konusunda aydınlatılarak sosyal güvenlik bilincinin geliştirilmesi için ortak çalışmalar yapılacak. Meslek mensuplarımızın müşterilerine ve diğer paydaşlara yüksek kaliteli hizmet sunmalarına katkı sağlamak üzere uygulama, mevzuat ve yöntem bilgilerinde mesleki yetkinliklerini arttırmak ve geliştirmelerini sağlamak amacıyla “İlişiksizlik Belgesi Verilmesine İlişkin İş ve İşlemler, Asgari İşçilik Uygulamasına İlişkin İş ve İşlemler, İşveren Yükümlülüklerine İlişkin Uygulama Esasları, 5510 Sayılı Kanun Kapsamında İşverene Uygulanan Teşvikler ve Diğer Uygulamaları” içeren eğitim projelerinin iş birliği protokolü kapsamında gerçekleştirilmesi sağlanacaktır. TÜRMOB bu protokol çerçevesinde, bağımlı çalışan meslek mensuplarımızın ücret skalası ile ilgili çalışmaları yaparak en kısa zamanda SGK ile paylaşacaktır. Bununla ilgili olarak Eskişehir SMMM Odası da çalışmalara katkı verecektir.”
