---
title: "KTO'dan \"Kıdem Tazminatı\" Açıklaması"
date: "2013-10-24 10:30:54"
author: "AA"
tags: "Kayseri", "Orta"
canonical_url: "https://www.mynet.com/ktodan-kidem-tazminati-aciklamasi-180101114746"
original_url: "https://www.mynet.com/ktodan-kidem-tazminati-aciklamasi-180101114746"
---
# KTO'dan "Kıdem Tazminatı" Açıklaması
Kayseri Ticaret Odası Yönetim Kurulu Başkanı Mahmut Hiçyılmaz, son günlerde yeniden tartışılmaya başlanan "Kıdem Tazminatı" konusunda açıklama yaptı. Hiçyılmaz, yaptığı yazılı açıklamada, “Kıdem tazminatı, mevzuatımıza girdiği günden beri hep tartışma konusu olmuş ve 1963’ten beri sürekli genişleme göstermiştir. Kıdem tazminatını işveren ağır bir maliyet olarak görürken, işçi de ciddi bir para ve iş güvencesi olarak değerlendirmiştir. Bugünkü kıdem tazminatı uygulaması kayıt dışılığı artırmış, verimliliği düşürmüş ve rekabet gücünü azaltmıştır. İşçi işini kaybetmekten, işveren tazminat ödemekten korkar hale gelmiştir” dedi. Kıdem tazminatı, esnek çalışma, taşeronluk gibi iş hayatını yakinen ilgilendiren konular için bu günlerde Çalışma Meclisi’nin toplanmasıyla, kıdem tazminatı fonu tartışmasının yeniden gündeme geldiğini ifade eden Hiçyılmaz, şunları kaydetti: "Böyle bir düzenleme, Orta Vadeli Program’da da bulunuyor. Yapılacak düzenlemede; eski çalışanların mevcut haklarının korunmasına, işçi ve işverenin anlaşamamaları halinde çalışanın kıdem tazminatının işverenin sorumluluğuna girmesine, kıdem tazminatı için bir yılı doldurma şartının kaldırılmasına, kıdem tazminatı primlerinin gider olarak matrahtan indirilebilmesine, işveren ve taşeron ilişkilerinin sağlıklı bir şekilde düzenlenmesine olumlu bakmaktayız."
