---
title: "Lcw Yönetim Kurulu Başkanı Şefik Dizdar Genç Kasiad Üyelerini Konuk Etti"
date: "2013-03-29 16:53:18"
author: "İHA"
tags: "Karabük", "Türkiye"
canonical_url: "https://www.mynet.com/lcw-yonetim-kurulu-baskani-sefik-dizdar-genc-kasiad-uyelerini-konuk-etti-180100784367"
original_url: "https://www.mynet.com/lcw-yonetim-kurulu-baskani-sefik-dizdar-genc-kasiad-uyelerini-konuk-etti-180100784367"
---
# Lcw Yönetim Kurulu Başkanı Şefik Dizdar Genç Kasiad Üyelerini Konuk Etti
Karabük Safranbolu İş Adamları Derneği (KASİAD) çatısı altında bulunan Genç KASİA üyeleri LCW Yönetim Kurulu Başkanı Şefik Dizdar’a konuk olarak tecrübelerini dinledi.
Karabük’te farklı alanlarda iş sahibi olan genç işadamlarını Safran Parkta bulunan Yavuz tekstil yemekhanesinde ağırlayan işadamı Şefik Dizdar, 73 yıllık ömrünü geride bıraktığını ve daha yapacağım çok işler var diyerek, “Türkiye Demir Çelik İşetmelerinde çalıştığım sıralarda edindiğim tecrübe bana rehber oldu” dedi.
Çocukluğunda ailesine katkı vermek için, çay, simit ve su sattığını anlatan Dizdar, “Üniversiteyi bitirdikten sonra Türkiye Demir Çelik İşletmelerinde çalışmaya başladım. Burada 11 yıl çalıştıktan sonra memurluktan istifa ederek serbest mesleğe yöneldim. Taşı toprağı altın denen İstanbul’da kurduğumuz şirket ile, Irak-İran savaşı zamanında İran’a demir ihracatı yapmaya başladık. İran’a büyük bir ölçüde demir ihracatı başladı. İran’a yaptığımız ihracattan çok büyük paralar kazandık. O dönemde Vergi iadesi olması da bizim için büyük kazanç oldu. Dış ticaret ile uğraşırken bugünkü LCW’nin temeli olan Taha Tekstil firmasını kurduk. İran savaşı bittikten sonra ihracat durunca bizde tekstile yönelmeye karar verdik. 1991’de ilk LCW mağazamızı açtık ve büyük ilgi gördü. Bugünkü mağazalarda kullanılan self servis satış sistemini ilk biz başlattık ve satışlarımız 3 katına çıktı. Bugün 380’e yakın kendi mağazamız ve 25 civarında bayimiz var. Bizim şirketlerimizde çalışan olarak da 20 bine yakın personel bulunmakta. Ciromuz ise 2 milyar doları aştı. Yaptığınız işte öncelikle çalışanın hakkı verilmelidir. Çalışanın hakkını her şeyden önde tutmak gerekir, aksi bir durum olduğunda o işletme mutlaka bir sıkıntıya düşer. Ortaklıklarda ortakların birbirlerine hiç tereddüt etmemden güvenmeleri lazım. Güvensizlik olduğu zaman ortaklık biter” dedi.
