---
title: "Mobbing'e İlişkin Düzenleme"
date: "2012-12-12 13:03:53"
author: "İHA"
tags: "İzmir", "Milletvekili"
canonical_url: "https://www.mynet.com/mobbinge-iliskin-duzenleme-180100584309"
original_url: "https://www.mynet.com/mobbinge-iliskin-duzenleme-180100584309"
---
# Mobbing'e İlişkin Düzenleme
Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) İzmir Milletvekili Hülya Güven, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda yapılan son değişiklikte Mobbing’e ilişkin düzenlemenin yer almadığını belirterek, yaklaşık 1 yılda Alo 170'e 2 bin 280 psikolojik taciz olduğunu açıkladı. Güven, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik’e, "Mobbing uygulayanların suçunu önlemek için önlem almayı düşünüyor musunuz?” diye sordu.
Günümüz koşullarında çalışan kişilerin en büyük sorunlarından biri olan psikolojik taciz hakkında çeşitli incelemeler yapan CHP Parti Meclisi Üyesi ve İzmir Milletvekili Prof.Dr. Hülya Güven, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nda yapılan son değişiklikte “Mobbing” ile ilgili bir düzenleme yapılmadığına dikkat çekti. Bu konuda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik’e yanıtlaması istemiyle bir soru önergesi veren Güven, şöyle konuştu: “20 Haziran 2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nda değişiklikler yapıldı. Ancak, bu değişiklik incelendiğinde, çoğu çalışanın özellikle kadın çalışanların maruz kaldığı gerek işveren gerek üst ya da iş arkadaşları tarafından psikolojik taciz konusunda bir düzenleme olmadığını gördük.”
Başbakanlık tarafından, kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektör işyerlerinde gerçekleşen psikolojik tacizin önlenmesi için 19.03.2011 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan genelgeye rağmen kanunda düzenleme yapılmadığını anlatan Güven, AKP hükümetinin amacının “mobbing” olaylarını önlemek olmadığını, sadece önlüyorlarmış gibi algı oluşturduklarını belirtti.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik’e "çalışanlara yönelik mobbing suçunu önlemek için önlem almayı düşünüyor musunuz? Önlem almayı düşünüyorsanız nelerdir?" sorusunu yönelten Güven, mobbingin isteklendirme düşüklüğü ve bireyler üzerinde psikolojik çöküntüye yol açan hatta bireyi iş bırakmaya kadar götüren ciddi bir suç olduğuna vurgu yaptı. Güven, bu suçun İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nda yapılacak bir düzenleme ile suçu işleyen üzerinde caydırıcı etkisinin olacağını belirtti.
