---
title: "&quot;Danıştay, 4 bin iş güvenliği uzmanını mağdur etti&quot;"
date: "2011-08-04 12:17:37"
author: "CİHAN"
tags: "Bursa"
canonical_url: "https://www.mynet.com/quotdanistay-4-bin-is-guvenligi-uzmanini-magdur-ettiquot-180100034196"
original_url: "https://www.mynet.com/quotdanistay-4-bin-is-guvenligi-uzmanini-magdur-ettiquot-180100034196"
---
# &quot;Danıştay, 4 bin iş güvenliği uzmanını mağdur etti&quot;
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın 2010 yılında açtığı sınavla iş güvenliği uzmanlığı sertifikası alma hakkı kazanan yaklaşık 4 bin kişinin sertifikalarının Danıştay 10. Dairesi’nin kararıyla iptal edilmesine tepkiler sürüyor. Danıştay’ın kararının iş güvenliği uzmanları ile sanayiciyi mağdur ettiğini belirten Mavi Akademi İş Sağlığı ve Güvenliği Yetkilisi Güler Özkartal, acil bir yönetmelik değişikliği ile bu mağduriyetin ortadan kaldırılması gerektiğini söyledi.  
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından 25 Aralık 2010’da gerçekleştirilen sınav ile iş güvenliği uzmanlık sertifikası almaya hak kazanan 4 bine yakın iş güvenliği uzmanının sertifikaları Danıştay 10. Dairesi’nin 2011/1074 Esas Nolu Kararı ile iptal edildi. Danıştay’ın kararının sertifikaları elinden alınan kişiler dışında, sanayici, sanayi kuruluşları, işçi ve işveren temsilcilerini de olumsuz etkilediğinin altını çizen Mavi Akademi İş Sağlığı ve Güvenliği Yetkilisi Güler Özkartal, "Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği gereğince sanayiden sayılan ve 50 kişinin üzerinde personel istihdam eden firmaların iş güvenliği uzmanı görevlendirmesi zorunlu hale getirildi. Danıştay’ın son kararı ile 4 bine yakın iş güvenliği uzmanının sertifikasının iptal edilmiş olması, sanayiciyi de yasal açıdan bir açmazın içerisine itmektedir." dedi.
YÖNETMELİK ACİL OLARAK DÜZENLENMELİDİR  
Genel seçimler öncesi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın kamuyla paylaştığı bir yönetmelik değişikliği taslağı bulunduğunu hatırlatan Özkartal, yapılacak yönetmelik değişikliği ile 4 bine yakın kişinin yaşadığı mağduriyetin sonlandırılması gerektiğini vurguladı. Özkartal, AB uyum sürecinde gerekli olan kriterlerden biri olan özel bir ‘İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası’nın da TTB, TMMOB, İşçi Sendikaları, İşveren Sendikaları ve diğer ilgili STK’ların katılımıyla, bir kez daha istişarede bulunarak ivedilikle çıkarılması gerektiğini savundu.
