---
title: "Samgaz, “verimlilik Ve Performans Yönetimi Eğitimi”nde"
date: "2012-12-03 17:14:59"
author: "İHA"
tags: "Samsun"
canonical_url: "https://www.mynet.com/samgaz-verimlilik-ve-performans-yonetimi-egitiminde-180100567357"
original_url: "https://www.mynet.com/samgaz-verimlilik-ve-performans-yonetimi-egitiminde-180100567357"
---
# Samgaz, “verimlilik Ve Performans Yönetimi Eğitimi”nde
SAMGAZ, her geçen gün kendini geliştirmek ve müşterilerine daha hızlı, kaliteli ve mükemmel hizmet sunabilmek için eğitimlerine aralıksız devam ediyor.
Yaklaşık 3 ay boyunca hafta sonları gerçekleştirilecek olan Etkin İletişim Becerileri ve Müşteri İlişkileri Yönetimi, Verimlilik ve Performans Yönetimi, Çağdaş Yönetim Teknikleri Eğitimi, Kişisel Etkinlik Becerileri Eğitimi ve Strateji, İş Analizi ve İş Gücü Verimliliği Eğitimi programları 17 Kasım 2012 tarihinde başladı.
01-02 Aralık 2012 tarihlerinde Omtel Otel'de, Öğretim Görevlisi Dr. Emre İşci'nin sunumu ile gerçekleştirilen Verimlilik ve Performans Yönetimi Eğitimi’nde; Yönetim ve Organizasyon, Liderlik ve Yöneticilik, Verimliliğin Önemi, Verimlilik Bileşenleri, Verimliliği Etkileyen Faktörler, Verimlilik Artırma Stratejileri, Verimlilik-Performans İlişkisi, Performansın Bileşenleri, Performans Göstergeleri, Performans Artırma Teknikleri, Entelektüel Sermaye Yönetimi, Toplam Kalite Yönetimi konu başlıkları altında karşılıklı görüş ve düşünceler bildirilerek interaktif bir eğitim süreci izlendi.
40 personelin interaktif katılımının tesis edildiği eğitim programı teorik ve uygulamalı olarak birçok konunun karşılıklı paylaşımı ile tamamlandı. Eğitim sonunda katılımda bulunan personellere katılım belgeleri takdim edildi.
Eğitimci, Öğretim Görevlisi Dr. Emre İşci'ye katkılarından dolayı hazırlanan özel plaket ise SAMGAZ Müşteri Hizmetleri Müdürü Esra Göktepe tarafından takdim edildi. Göktepe, "Şirketimizin gelişimine katkıda bulunan değerli eğitmen arkadaşlarımıza ve değerli iş arkadaşlarıma katılımlarından dolayı çok teşekkür ederim. Amacımız daha aktif, analitik düşünebilen, kendine güvenen, çözüm üretebilen etkin personeller yetiştirmek ve verimliliği sağlamaktır” dedi.
