---
title: "Ses’ten Hemşire Haftasında Sert Açıklama"
date: "2013-05-13 16:54:29"
author: "İHA"
tags: "Balıkesir", "Sağlık Bakanlığı", "Olur", "Seyhan", "Ulaş"
canonical_url: "https://www.mynet.com/sesten-hemsire-haftasinda-sert-aciklama-180100867912"
original_url: "https://www.mynet.com/sesten-hemsire-haftasinda-sert-aciklama-180100867912"
---
# Ses’ten Hemşire Haftasında Sert Açıklama
12-18 Mayıs tarihleri arasında kutlanılan Hemşireler Haftası nedeniyle bir basın açıklaması yayınlayan KESK’e bağlı Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) Balıkesir Örgütlenme Sekreteri Birsen Seyhan, Sağlık Bakanlığı’nın Kamu Hastane Birlikleri uygulamasını eleştirdi.
Birsen Seyhan yaptığı yazılı açıklamada, Kamu Hastane Birlikleri uygulamasıyla hastanelerin şantiyeye dönüştüğünü savunarak, “Kâr için poliklinik ve hasta odası elde etmek adına hemşirelerin giyinme odaları ellerinden alınmıştır. Tedavi odaları kullanılamayacak kadar daraltılmıştır. Verimlilik ve kar adına birlik içinde personel hareketleri yoğun bir biçimde yaşanmaya başlamıştır. Bundan en çok hemşireler etkilenmiş, hastanelerde servisler arasında ve birlik içindeki hastaneler arasında görevlendirmelerle işyeri güvencesi ortadan kaldırılmıştır” ifadelerini kullandı. Performansa göre çalışma ve ücretlendirmenin iflas ettiğini gördüklerini vurgulayan Birsen Seyhan, “Hemşireler güvencesiz ve emekliliğe yansımayan ek ödemeleri alamaz duruma gelmiştir. Riskli birimlerde çalışan sağlık emekçilerine sabit ek ödeme dışında herhangi bir ödeme yapılmamaktadır. Günlük 8 saat mesai 24 saatlik nöbet dönemi sona ermiş 7/24 saat esnek kuralsız çalışma dönemine geçilmiştir. Bu uygulamadan en çok etkilenen meslek gurubu ebe ve hemşireler olmuştur. Hemşirelerin haftalık ortalama çalışma süresi 56 saate çıkarılarak görev tanımından söz etmek artık mümkün değildir. Dolayısıyla, herkes her işi yapar anlayışı egemen hale getirilmektedir. Sağlıktaki ticarileşmeye bağlı olarak servisten ameliyathaneye, acilden polikliniklere, laboratuarlardan görüntüleme merkezlerine kadar her kademede yoğun bir hizmet talebi ile karşı karşıyayız. Bu yoğunluktan ebe ve hemşireler de payına düşeni almakta, ağır bir iş yükü altında giderek tükenmektedirler” açıklamasında bulundu.
Sağlık emekçilerinin, bu kadar ağır iş yükü performans baskısı iş yeri ve gelecek güvencesinin ortadan kalkmasının yanı sıra, sözlü taciz ve fiziksel şiddete bağlı can güvencesinin de ortadan kalktığını kaydeden SES Balıkesir Örgütlenme Sekreteri Birsen Seyhan, “Bütün bunlar sağlıkta dönüşüm programı ve onun uygulaması olan KHK düzenlemesi ile sağlığın piyasalaştırılması ve ticarileştirilmesinin ‘Herkese Sağlık, Güvenli Gelecek’ diyen sendikamız SES, yıllardır emeğimizle kazandığımız iş güvencemizin önemini savunmaktadır. Bu sebeple Ebeler ve hemşirelerdeki bu parçalı istihdam modelinin hemen terk edilip, Vekil ebe hemşire, 4/C'li 4924'lü ve 4/B'li sözleşmeli taşeron olarak çalışmak zorunda bırakılan tüm çalışanların kadroya alınmasını savunmaktadır. Çünkü sağlık bir kamu hizmeti olup, nitelikli, ulaşılabilir, ücretsiz ve anadilinde olmalıdır. Sağlıkta hiçbir ticari hesap yapılmamalıdır. Sağlıklı toplum, koruyucu sağlık hizmetleriyle başlar. Eşit, ulaşılabilir, nitelikli ve ücretsiz olursa insan hayatına verilen değerin anlamı olur. Sustukça, korktukça, yandaş ve etkisiz sendikalara üye oldukça geleceğimizin kararacağı açıktır. O sebeple iş yerlerimizde sağlığın bir ekip işi olduğu gerçeğiyle; tekrar ekip ruhunu canlandırarak, dayanışma ruhuyla başta iş güvencemiz ve ücret güvencemiz olmak üzere tüm haklarımız için mücadelemizi ısrarla büyütüp genişletmeliyiz. Sağlıktaki yıkım yasalarını örgütlü mücadelemizle ortadan kaldıracağımıza olan inancımızla tüm hemşirelerin 12-18 Mayıs hemşireler haftasını sesinizi Ses’imize kattığınızda çoğalıp tüm engelleri aşacağımıza inanıyoruz” ifadelerini kullandı.
TALEPLERİNİ SIRALADILAR
Seyhan yaptığı açıklamada, “Bizler; Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası olarak; başta sağlıkta dönüşüm programından vazgeçilmesini, performans yerine emekliliğe yansıyacak insanca yaşamaya yetecek bir temel ücret için, 24 saat açık kreş ve çocuk bakım evlerinin açılması için, Sağlığın ağır ve tehlikeli iş kapsamına alınması için, fiili hizmet zammı kapsamına dahil edilmesi için, erken emeklilik hakkı verilmesi için, şiddetsiz ve güvenceli çalışma koşullarının sağlanması için, kadrolu-güvenceli çalışma biçimi için, 4/b, 4/c, taşeron, sözleşmeli çalışan tüm ebe ve hemşirelerin kadroya alınması, Haftalık çalışma saatlerinin 35 saat olması için, görev tanımlarının belirlenmesi ve yasal güvenceye kavuşturulması için, bizler alın teriyle çalışan, onurumuzla mesleğimizi yapmak isteyen emekçiler olarak; bizden önceki mücadele mirasına sahip çıkarak; iş ve iş yeri güvencemize, sağlık hakkımıza, gelecek güvencemize, meslek onurumuza ve mesleki bağımsızlığımıza sahip çıkmak ve çocuklarımıza onurlu bir dünya bırakmak için azim, cesaret ve inançla taşeron, sözleşmeli kadrolu, hep birlikte SES’te mücadeleyi yükselterek devam etmeliyiz. Hiç birimiz hepimiz kadar güçlü değiliz. Tüm emekçiler gibi ebeler ve hemşireleri de gelecek güzel günlere olan inancımızla hep birlikte omuz omuza mücadeleye davet ediyoruz” açıklamasında bulundu.
