---
title: "Tokur’dan, 112 Acilde Taşeronlaşmaya Tepki"
date: "2015-01-13 16:37:46"
author: "İHA"
tags: "Adıyaman", "Türkiye"
canonical_url: "https://www.mynet.com/tokurdan-112-acilde-taseronlasmaya-tepki-180101644452"
original_url: "https://www.mynet.com/tokurdan-112-acilde-taseronlasmaya-tepki-180101644452"
---
# Tokur’dan, 112 Acilde Taşeronlaşmaya Tepki
Türk Sağlık-Sen Adıyaman Şube Başkanı İrfan Tokur, 112 Acil sağlık hizmetlerinde taşeronlaşmaya gidileceğini ifade ederek, "Yapılmak istenen bu düzenleme ile ilgili hukuki girişimlerde bulunacağız. 112’lerin taşeronlaşmasının önüne geçeceğiz” dedi.Tokur, “112 Acil Sağlık Hizmet Bakanlığı 112 Acil sağlık hizmetlerinde hizmet alımı yöntemiyle şoför istihdamı yapacağını ve 112 Acil sağlık hizmetlerindeki çalışma şeklini yeniden düzenleyeceği ile ilgili bir yazı İl Sağlık Müdürlüklerine gönderilmiştir. Bahse konu yazıdaki düzenlemelerin hayata geçmesi ile 112 acil sağlık hizmetlerinde taşeronlaşma bir istihdam modeli olarak benimsenecek, bu çağdaş kölelik sistemi ile çalışma huzuru ve barışı zarar görecektir. Türkiye Cumhuriyeti Devleti sosyal bir hukuk devletidir. Devletimizin en üst hukuk normu Türkiye Cumhuriyeti Anayasasıdır. Anayasanın 128.maddesine göre de: “Devletin, kamu iktisadi teşebbüsleri ve diğer kamu tüzel kişilerinin genel idare esaslarına göre yürütmekle yükümlü oldukları kamu hizmetlerinin gerektirdiği asli ve sürekli görevler, memurlar ve diğer kamu görevlileri eliyle görülür. Bahse konu Anayasa hükmü ortadayken, 112’lerde taşeron istihdamını çözüm olarak düşünenler, ya 112 hizmetlerini devletin asli ve sürekli görevleri arasında kabul etmemekte ya da Anayasayı ihlal ettiklerini bilmemektedirler. Yukarıdaki seçeneklerden hangisi gerçekse şüyuu vukuundan beter bir durum vardır" dedi.Ambulanslarda görevlendirmek üzere hizmet alımı yöntemiyle 4 bin şoförün taşeron çalışanı olarak istihdam edilmek istenmesini kabul edilemez olduğunu kaydeden Tokur, şunları söyledi:"112’lerde kadrolu şoför sayısı toplam bin 200’dür. Bu sayının 3.3 katına yakın bir sayıda çalışanın taşeron olarak sistemin içine dahil etmenin anlamı belli bir süre içinde özele devredilen kamu kuruluşları gibi 112’leri de özelleştirmektir. Çalışma şekli üzerinde yapılacak olan değişiklikler, personelin de görüşü alınarak ve gerekçeleri de anlatılarak ortak bir akılla, çözüm bulunması hem daha akıllıca olacak hem de çalışanların moral ve motivasyonunu olumlu yönde etkileyecektir. Türk Sağlık-Sen olarak kamuda taşeronlaşmaya, devletin yürütmesi gereken asli işlerin taşeron çalışanlara gördürülmesine her zaman karşı çıktık ve karşı çıkmaya devam edeceğiz. 112’lerde yapılmak istenen bu düzenleme ile ilgili de hukuki girişimlerde bulunacağız. 112’lerin taşeronlaşmasının önüne geçeceğiz.”
