---
title: "Tümsiad Trabzon’da Ortaklık Kültürü Sorunlarına Çözüm Aradı"
date: "2012-06-23 21:52:04"
author: "İHA"
tags: "Trabzon", "İzmir", "Türkiye"
canonical_url: "https://www.mynet.com/tumsiad-trabzonda-ortaklik-kulturu-sorunlarina-cozum-aradi-180100291599"
original_url: "https://www.mynet.com/tumsiad-trabzonda-ortaklik-kulturu-sorunlarina-cozum-aradi-180100291599"
---
# Tümsiad Trabzon’da Ortaklık Kültürü Sorunlarına Çözüm Aradı
Tüm Sanayici ve İşadamları Derneği (TÜMSİAD) Trabzon Şubesi tarafından "Trabzon'da Ortaklık Kültürü, Sorunlar, Çözümler" konulu bir konferans düzenlendi.
Trabzon Ticaret ve Sanayi Odası’nda (TTSO) düzenlenen konferansa Trabzon Belediye Başkan Vekili Seyfullah Kınalı, Prof. Dr. Ersan Bocutoğlu, Doç. Dr. Murat Küçükuğurlu, İttifak Holding Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Ali Korkmaz, TÜMSİAD Trabzon Şube Başkanı Mehmet Atmaca ve çok sayıda davetli katıldı.
Doç. Dr. Murta Küçükuğurlu, Trabzon'da ortaklık kültürü nü anlatarak “Trabzon'da Trabzon Elektrik Türk Anonim Şirketi örnek bir ortaklık olarak karşımıza çıkmaktadır. Osmanlı döneminde Trabzon önemli bir liman şehirdir. Bu liman şehri olmasının avantajlarını çok iyi bir şekilde kullanmıştır. Örneğin, Avrupa’da belediyecilik anlamında ortaya birçok önemli gelişme Türkiye’nin birkaç şehrinde uygulanabilmiştir. O şehirlerden birisi Trabzon’dur. Avrupalılar'ın ortaya koyduğu prensipler Türkiye’de İstanbul, Trabzon, İzmir, Bağdat gibi önemli şehirlerde uygulanmıştır” dedi.
Prof. Dr. Ersan Bocutoğlu ise Trabzon'da ortaklık kültürü konusunda yapılması gerekenler ve sorunlara değinerek “Vali ve Belediye herhangi bir konuda çatışsalar bile üniversite, sanayi ilişkileri bu toplu hareket etme konusunda hiç tereddüt göstermiyorlar. Hep toplu hareket ediyorlar” diye konuştu.
Türkiye'nin en önemli ortaklık şirketlerinden olan İttifak Holding'in Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Ali Korkmaz da iş tecrübelerini Trabzonlu işadamları ile paylaştı. Korkmaz, şirket kurulmadan önce şirketleşme moderninin nasıl olacağı, hangi detayları içereceği kimlerin nerelerde nasıl görev alınacağı, çalışma prensipleri koyacağımız kendi iç dinamiklerimiz bunlarla ilişkili 2 yıl kadar beyin fırtınası yaptık. Bütün Anadolu olarak biz ortaklık kültüründe çok fazla deneyimli, birikimli ve tecrübeli değiliz. Bu sadece Trabzon’un değil tüm Anadolu’nun sorunu olduğu düşüncesindeyim” şeklinde konuştu.
