---
title: "Türk Büro-sen Düzce İl Temsilcisi Temel Kırali,"
date: "2014-02-28 10:53:32"
author: "İHA"
tags: "Düzce", "Memur"
canonical_url: "https://www.mynet.com/turk-buro-sen-duzce-il-temsilcisi-temel-kirali-180101300008"
original_url: "https://www.mynet.com/turk-buro-sen-duzce-il-temsilcisi-temel-kirali-180101300008"
---
# Türk Büro-sen Düzce İl Temsilcisi Temel Kırali,
Türk Büro-Sen Düzce İl Temsilcisi Temel Kırali, “Gece-gündüz, hafta sonu demeden bayram tatillerinde dahi çalışarak Devlet hazinesini parayla doldurma görevini yürüten fedakar vergi memurlarının sorunları çözülmeden kutlamaların kabul edilmesi mümkün değildir” dedi.Temel Kırali yaptığı açıklamada “Bilindiği üzere 24 Şubat - 2 Mart tarihleri arasında Vergi Haftası kutlanmaktadır. Maliye Bakanlığı 2005 yılında yeni bir yapılanmaya gitmiştir. Fakat bu yeni yapılanma bırakın yenilikler getirmeyi eskiye nazaran bir gerilemeye sebep olmuştur. Gelir İdaresi Başkanlığı Maliye Bakanlığı’ndan ayrıldıktan sonra yapılan yasa ve yönetmeliklerdeki değişiklikler kurumun yapısında telafisi mümkün olmayan sorunlara yol açmış ve personelin moral motivasyonunu ciddi anlamda zedelemiştir. Gelir İdaresi Başkanlığı'nda personel yetersizliği dolayısı ile her bir çalışan iki kişilik iş yapmak zorundadır. Kurumda boş kadrolara atama yapılmadığı için çalışanların çalışma koşulları oldukça ağır hale gelmiştir. Mesai kavramı unutulmuş, yoğun çalışma temposundan dolayı sosyal yaşantısı olmayan çalışanların, kişisel ve ailevi sorunları gittikçe artmıştır. Kanunları uygulayan, verginin tahakkuk ve tahsilatını gerçekleştiren yani, devlet bütçesinin her kademesinde katkı sağlayan, bu işin asıl yükünü çeken çalışanların sorunları çözüme kavuşmadığı gibi, gün geçtikçe sorunlar yumak halini almıştır. Çalışanlar mutsuz, moral ve motivasyonları yok denecek kadar azalmış ve çalışma barışı bozulmuştur” dedi.“Çalışanlar da barış istiyor” diyen Kırali sözlerine şöyle devam etti; “Bilgi birikimi ve her türlü donanıma sahip olan Maliye ve Gelir İdaresi çalışanları bütün olumsuz şartlara rağmen vatandaşa hizmetin en iyisini vermeye çalışmaktadır. Maliye Bakanlığı sürekli olarak, vatandaşlar için vergi ve varlık barışı politikaları uygulamaktadır, Bakanlıktan kendi çalışanlarıyla da bir an önce barışmasını beklemekteyiz. 666 sayılı KHK ile Hükümet ek ücret ve göstergelerde yaptığı değişikliklerle üst bürokratların maaşına zam yaparken, Maliye çalışanlarına göstermelik artışlar yapmış İstanbul, Ankara, İzmir gibi büyük şehirlerdeki memurlara hiç artış yapılmamıştır. Hangi işin, hangi işe eşit olduğu belirlenmeden çıkarılan 666 sayılı KHK ile aynı işi yapanlar arasında önemli ölçüde ücret farklılıkları ortaya çıkmıştır. Maliye ve GİB çalışanlarının özel hizmet tazminatları artırılarak diğer kamu kurumlarıyla eşitlenmeli ve adaletsizlik giderilmelidir. Kurumda aynı işi yapanlar arasında ücret adaletsizliği ve fırsat eşitsizliği devam etmektedir. Bu adaletsizliklerin giderilmesi için, Vergi haftasında çalışanlara asgari ücret tutarında ikramiye ödenmesi. Ek ödemelerin emekli keseneğine dahil edilerek emekliliğe yansıtılması, emeklilik ikramiyesi hesaplamasında 30 yıl sınırının kaldırılması, çalışanların çalıştıkları sure ile orantılı olarak emekli ikramiyesi alması. 657 sayılı kanunda mali hizmetler sınıfının oluşturulması. Maliye ve Gelir İdaresi Başkanlığı bünyesinde personel sayısının yetersizliği nedeniyle merkez ve taşrada GİH sınıfının görevini yerine getiren engelli ve yardımcı hizmetler sınıfında çalışan personele bir defaya mahsus olmak üzere genel idare ve teknik hizmetler sınıfına atanma hakkı verilmesi. Denetim, yoklama icra ve tahsildarlık görevlerini ifa eden personelin ulaşım, yemek ve güvenliklerine ilişkin yaşadığı aksaklıkların giderilmesi. Aynı iş yerinde aynı işi yapan çalışanlar arasındaki ücret adaletsizliğinin giderilmesi. Gelir ve Defterdarlık uzmanlığı sınavlarına müracaatta, halen çalışan personel için aranan KPSS şartı ve uzmanlık sınavlarına girişlerdeki, sınırlamaların kaldırılarak sürekli hale getirilmesi ve tüm çalışanlara uzman yardımcılığı kadrosunun verilmesi. Kadro yokluğu nedeniyle derece ve kademe ilerlemeleri yapılamayan personel için kadro tahsisi yapılması. Personelin yer değiştirmeye ilişkin atama taleplerine kıstas getirilerek boş kadroların bulunduğu birimlerin ve illerin internet ortamından duyurulması. Genel idari Hizmetler sınıfına dâhil koruma ve güvenlik görevlisi ile şoförlerin talepleri halinde V.H.K.İ. kadrolarına atanması. Personelin görev tanımlarının yeniden yapılması. Engelli, teknisyen yardımcısı, yardımcı hizmetliler sınıfı ve diğer personel için görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavının ivedilikle açılması. 666 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kaldırılan Fazla çalışma uygulamasının yeniden başlatılması, resmi ve dini bayramlarda ve idari izinlerde çalışan personele fazla çalışma ücreti ödenmesi. Personel, görevi dışında çalıştırılmaması. Teknik şeflik ve teknik müdürlük kadrolarının ihdas edilmesi. Maliye Bakanlığına bağlı birimlerde açılacak görevde yükselme ve özel sınavlara tüm personelin birim farkı gözetilmeksizin katılabilmesinin sağlanması. Kamudaki uzmanların özlük haklarının eşitlenmesi konusunda yapılan düzenlemeye Bakanlığın merkez ve taşra teşkilatında çalışan tüm uzmanlar dahil edilerek merkez taşra ayrımına son verilmesi. 4/C’li olarak istihdam edilen personelin kadroya geçirilmesi. Yardımcı hizmetler sınıfındaki personelin belirlenecek kriterler çerçevesinde memuriyet kadrolarına atanması. 2005 yılından sonra göreve başlayan personele ek bir derece verilmesi. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 102. maddesi gereğince çalışanlara verilen yol izinlerinin maliye çalışanları içinde diğer kamu kurumlarında uygulandığı gibi uygulanması. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125. maddesi kapsamında verilen disiplin cezalarına sicil affı getirilmesi. Nöbetçi memur uygulamasının kaldırılması. K.H.K. ile uzmanlığa atanan kontrolör ve denetmenlerin, denetim elemanlığı statülerinin iade edilmesi. Genel idari Hizmetler sınıfına dahil koruma ve güvenlik görevlisi ile şoförlerin talepleri halinde V.H.K.İ. kadrolarına atanması. Kamu kurumlarında ki son yönetmelikler dikkate alınarak, Maliye Bakanlığı ve Gelir İdaresi personeline belirlenecek kriterlere Müfettiş Yardımcılığı hakkının verilmesi. Çalışanlara ödenen özel hizmet tazminatların aynı orana yükseltilmesi, maaşı oluşturan tüm kalemlerin emekli keseneğine yansıtılması. Maliye Bakanlığı, Gelir İdaresi Başkanlığı merkez ve taşra teşkilatı çalışanlarına servis hizmeti verilmesi, hizmet verilemeyen yerlerde çalışanlara bedelinin ödenmesi. Mükellef memurlardan kesilen kefalet tutarının nemalandırılması. Gelir Uzmanlarına ve Müdür Yardımcılarına belirlenecek kriterlere göre vergi incelemesi ve denetim yetkisi verilmesi. 666 sayılı KHK ile getirilen uygulama neticesinde kapsam dışı bırakılan personelin özlük haklarının iyileştirilmesi. Görevlendirmelerde Vergi Daireleri Vergi Daireleri Kuruluş ve Görev Yönetmeliği hükümlerine titizlikle uyulması konusunda taşra teşkilatının uyarılması. Genel İdari Hizmetler sınıfına dahil koruma ve güvenlik görevlisi ile şoförlerin talebi dahilinde V.H.K.İ kadrosuna atanması, bu personelin 657 sayılı kanunda belirtilen çalışma sürelerine riayet edilmesi, çalışma sürelerinin aşılması halinde izin verilmesi. Verimliliğin artırılması için tüm personele bilgisayar verilmesi, tahakkuk ve tahsilatın son günlerinde yaşanan sıkıntıların giderilebilmesi için iletişim alt yapılarının güçlendirilmesi. Personel ihtiyacının giderilerek iş yükünün eşit hale getirilmesi. Personele verilen giyim yardımlarının günün şartlarına göre, yeniden belirlenerek daha kaliteli hale getirilmesi. Fiziki imkanları ve tefrişatı itibariyle sorunları olan dairelerin sorunlarının giderilmesi. Yardımcı Hizmetler sınıfına dahil kadro unvanlarında görev yapan personele ek gösterge verilmesi. Maliye Bakanlığı ve Gelir İdaresi Başkanlık merkez ve taşra teşkilatı çalışanlarının çocuklarına kreş imkanı sağlanması. Gelir ve Defterdarlık uzmanlıklarında uygulanan kriterlerde uygulama birliğinin sağlanmasını. Lise ve ön lisans mezunlarına da uzmanlığa girme hakkının verilmesini, çalışanlar adına vergi haftasında talep ediyoruz:”Kırali konuşmasına şöyle devam etti; “Hükümetin, dünyanın en büyük ekonomilerinden biri olmakla övündüğü ekonomimiz, yüksek orandaki vergiler ve sıcak para ile ayakta durabilmektedir. Verginin ülke kalkınmasında önemli bir ivme olduğu hepimiz tarafından bilinmekte, ancak vergi oranlarının yüksek olması ve tabana yayılmamasından kaynaklanan vergi kaçakçılığı özendirilmektedir. Vergi politikaları oluşturulurken, vergi çalışanlarının öneri ve teklifleri alınmamaktadır. Maliye'de örgütlü Sendika ve Sivil Toplum Kuruluşları yok sayılmaktadır. Maliye çalışanları af uygulamalarının başlatıldığı süreçte, adeta köle muamelesine tabi tutularak, mesai mefhumu tanınmadan çalıştırılmaktadır. Kurum çalışanlarının ağır iş temposuna, vergi aflarıyla gelen yeni bir iş yükü binmekte, personel mükelleflerle karşı karşıya gelmektedir. Vergi Haftası kapsamında bir dizi etkinlik ve yarışma düzenlenmekte, fakat bu etkinliklerde Maliye Bakanlığı ve Gelir İdaresi çalışanlarının sorunlarına değinilmemektedir. Gece-gündüz, hafta sonu demeden bayram tatillerinde dahi çalışarak Devlet hazinesini parayla doldurma görevini yürüten fedakar vergi memurlarının sorunları çözülmeden kutlamaların kabul edilmesi mümkün değildir. Türk Büro-Sen olarak, ekonomimizin ayakta kalması için canla başla çalışan Maliye ve Gelir İdaresi çalışanlarının ekonomik, sosyal ve özlük haklarının insan onuruna yakışır şekilde yeniden düzenlenmesi gerektiğini kamuoyuna saygı ile duyururuz.”
