---
title: "Türk Sağlık-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci : Oecd Ortalaması Için 135 Bini Doktora Ihtiyacımız Var"
date: "2017-03-14 13:52:01"
author: "DHA"
tags: "Ankara", "Türkiye"
canonical_url: "https://www.mynet.com/turk-saglik-sen-genel-baskani-onder-kahveci-oecd-ortalamasi-icin-135-bini-doktora-ihtiyacimiz-var-180103451343"
original_url: "https://www.mynet.com/turk-saglik-sen-genel-baskani-onder-kahveci-oecd-ortalamasi-icin-135-bini-doktora-ihtiyacimiz-var-180103451343"
---
# Türk Sağlık-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci : Oecd Ortalaması Için 135 Bini Doktora Ihtiyacımız Var
ANKARA, 141 BİN HEKİM GÖREV YAPIYOR  
Araştırmaya göre Türkiye'de 141 Bin 259 hekim görev yapıyor. Bu hekimlerden 28 Bin 384'ü özelde çalışıyor yani hekimlerin yüzde 20'si kamu dışında görev yapıyor.   
HEKİMLERİN YÜZDE 39'U 3 BÜYÜK İLDE  
Türkiye'de hekimlerin yüzde 20.3 İstanbul'da grev yapıyor OECD ORTALAMASINI YAKALAMAK İÇİN 135 BİN HEKİM LAZIM  
Türk Sağlık-Sen'in araştırmasında Türkiye'nin hekim ihtiyacına yönelik tespite de yer verildi. Araştırmaya göre Türkiye'de bir hekime düşen kişi sayısı ise 557. Türkiye'de 100 Bin kişiye düşen hekim sayısı 179. OECD ülkelerinde ise bu rakam 339. Türkiye'nin 100 bin kişiye düşen hekim sayısında OECD'yi yakalamak için 135 bin hekime ihtiyacı var.   
Yıllara göre Türkiye'de ortalama hekim artışı 4 bin civarında olduğu düşünülürse OECD ortalaması hiç yükselmese Türkiye ancak bu artış düzeyiyle 33 yıl sonra ortalamayı yakalayabilecek.   
1 HEKİME BİR YILDA 3316 MUAYENE   
Hekimlerin iş yükleri ile de ilgili değerlendirmenin yer aldığı araştırmaya göre Türkiye'de 2015 yılında 468 Milyon 442 Bin 354 muayene yapıldı. 1 Hekim bir yılda ortalama 3 bin 316 muayene gerçekleştirdi.   
KAHVECİ: PLANLI İSTİHDAM POLİTİKASI ŞARTI  
Yapılan araştırma ile ilgili bir değerlendirme yapan Türk Sağlık-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci "Türkiye'de ciddi bir sağlık personeli açığı var. OECD ortalaması için 135 bini doktora ihtiyacımız var. Ebe hemşire ortalamaları da farklı değildir. Neredeyse tüm sağlık personeli açısından eksiklik mevuttur. Sağlık personeli istihdamı planlı bir şekilde arttırılarak bu açık kapatılmalıdır. Bu hem çalışanın iş yükünün azalması hem de hizmette verimliliğini daha da yükselmesi açısından zaruridir. Bunun yanı sıra çalışanların yıpranma payı, döner sermayelerin emekliliğe yansıtılması ve ek göstergelerinin yükseltilmesi gibi temel beklentileri de hayata geçirilmelidir. 14 Mart Tıp Bayramı bu taleplerin gerçekleşmesinin bir vesilesi olmalıdır. Ülkeyi yönetenler 14 Martta çalışanın beklentileri ile ilgili söz vermek yerine somut adım atmalıdır" dedi.
