---
title: "UHKİB'ten \"Yalın İnsan Kaynakları Yönetimi\" Semineri"
date: "2013-04-16 12:41:21"
author: "AA"
tags: "Bursa"
canonical_url: "https://www.mynet.com/uhkibten-yalin-insan-kaynaklari-yonetimi-semineri-180100816699"
original_url: "https://www.mynet.com/uhkibten-yalin-insan-kaynaklari-yonetimi-semineri-180100816699"
---
# UHKİB'ten "Yalın İnsan Kaynakları Yönetimi" Semineri
Uludağ Hazır Giyim ve Konfeksiyon İhracatçıları Birliği (UHKİB), üyelerinin rekabette doğru konumlanması hedefiyle, "Yalın İnsan Kaynakları Yönetimi" semineri düzenledi.
Eğitmen Tülin Seçen, seminerde, yalın üretimin, yapısında hiçbir gereksiz unsurun olmadığı, hata, maliyet, işçilik, üretim alanı ve müşteri memnuniyetsizliğinin en aza indirgenmesinin amaçlandığı bir sistem olduğunu söyledi.
Yalın düşüncenin sadece üretime değil, insan kaynakları departmanı da dahil olmak üzere firmanın tüm departmanlarına entegre edilmesi gerektiğini ifade eden Seçen, yalın yönetimi ise müşteri beklentilerinin, yetkin ve az sayıda personelle daha hızlı ve daha ucuz karşılanması şeklinde tanımladı.
Seçen, 1998 ekonomik krizine kadar dünyada rekabet koşullarının bugünkü kadar ağır olmadığını vurgulayarak, şunları kaydetti:
"1998'e kadar talep az, arz fazlaydı ancak krizle bu durum, tam terse döndü ve farklılaşma kaçınılmaz oldu. Firmalar, ağır rekabet koşullarında ayakta kalabilmek için daha hızlı, ucuz ve kaliteli üretim sistemine geçti. Bu sisteme ayak uydurmak ise günümüz koşullarında yalın olmayı kaçınılmaz kıldı."
Seminere, birliğin üyeleri katıldı.
Muhabir: Zeynep Duyar
