---
title: "Yenişehir Belediyesi'nden Hizmet İçi Eğitim"
date: "2012-05-24 15:01:14"
author: "İHA"
tags: "Diyarbakır", "Belediye başkanı"
canonical_url: "https://www.mynet.com/yenisehir-belediyesinden-hizmet-ici-egitim-180100241290"
original_url: "https://www.mynet.com/yenisehir-belediyesinden-hizmet-ici-egitim-180100241290"
---
# Yenişehir Belediyesi'nden Hizmet İçi Eğitim
BDP'li Diyarbakır Merkez Yenişehir İlçe Belediyesi, personellerini donanımlı hale getirmek için hizmet içi eğitimlere başladı.
Yenişehir Belediyesi'nin Teftiş Kurulu Müdürü ve müfettiş yardımcısı Kutbettin Söyler tarafından meclis salonunda verilen eğitimlerin ilkine Belediye Başkanı Selim Kurbanoğlu da katıldı. İnsan kaynakları yönetimi dersi ile başlayan eğitimler slaytlar eşliğinde verilirken dünyadaki gelişmiş kurum ve örgütlerde insan kaynakları yönetiminin nasıl yapıldığı, var olan insan kaynakları modelleri örneklerle anlatıldı. Belediye yöneticilerine verilen eğitimlerin haftada bir olmak üzere değişik alanlarda verileceği belirtilirken eğitimlerle personellerden maksimum düzeyde verim almanın amaçlandığı kaydedildi.
Eğitim programı ve eğitimin içeriğine yönelik bir değerlendirme yapan Teftiş Kurulu Müdürü Kutbettin Söyler, hiçbir kalıba bağlı kalmadan sonuç elde edilinceye kadar eğitimleri sürdüreceklerini kaydederek, "Biz Kürtler Kendi Kendimizi Yöneteceğiz. Gibi büyük bir iddiamız var. Bunun içindir ki; yönetimin çağdaş dünyada nasıl yapıldığını öğrenmek zorundayız" dedi.
Dünyadaki yönetim modelleri incelendiğinde yönetimden yönetişime geçildiğini belirten Söyler, yetkilerin merkezden toplandığı bir yönetim modellinin iflas ettiğini, çağdaş dünyada özellikle Japonya da insan kaynakları yönetimi alanında muazzam ilerlemelerin kaydedildiğini söyledi. Söyler, BDP'li belediyelerin önemli bir misyon üstlenmelerinden ötürü halka hizmet götürürken sistem belediyeciğinin çok ötesine geçmek zorunda olduğunu belirterek, BDP'li belediyelerin, verdikleri hizmetleri maksimum düzeye çıkarma gibi bir yükümlülüklerinin olduğunu kaydetti.
Söyler, eğitimlerin içeriğine de değinerek, "Eğitimlerimiz bazen gruplar halinde personellere verilecek bazen de yuvarlak masa şeklinde tartışma biçiminde olacaktır. Klasik eğitim anlayışının ötesinde farklı bir hizmet içi eğitimi benimsedik. Bu eğitimlerde halkla ilişkiler faaliyetlerinden tutunda etkili iletişim, yönetme sanatı gibi birçok konu başlığı bulunmaktadır" dedi.
Hizmet içi eğitim programına dahil olan belediye personelleri eğitimin sürekli yapılması yönünden görüşlerini belirtirken, Personellerden Rojda Güzel, belediyenin başlatmış olduğu eğitim çalışmasında bir çok yenilik öğrendiğini kaydederek bu eğitimlerin yıl boyunca sürmesini istedi.
