Çalışanın kıdem tazminatı alabilmesi için kendi isteği dışında işten ayrılması yani atılması gerekse de istifa edenin de tazminat hakkı bulunuyor. İşte bunun için gerekli şartlar...
Kıdem tazminatı için bir işçinin aynı işyerinde en az 1 yıl çalışması ve isteği dışında işten ayrılması gerekiyor.