1475 sayılı yasanın 14.maddesine göre kıdem tazminatının işçinin kendi kusuru veya isteği olmadan alınabileceği söyleniyor. Bazı durumlarda işçi kıdem tazminatını da alabiliyor. Bu durumlar; kadınlar için evlilik, erkekler için askerlik, emeklilik ve haklı fesih gibi istifalar olarak kabul görüyor.
Yasalar, kıdem tazminatı için bir tavan rakam belirliyor. Bu durumda maaşınız yüksek olsa bile, belirli bir rakamdan fazla kıdem tazminatı alamıyorsunuz. Kıdem tazminatı alabilmek için ise, işten çalışanın kendi isteği veya kusuru olmadan işten çıkartılması gerekiyor. Ancak yine bu durumun ilgili yasanın 14.maddesine göre bazı istisnaları da bulunuyor.