Bütün işçi ve işveren dünyasının yakından ilgilendiği kıdem tazminatı, hizmetin karşılığının korunmasını sağlayan bir sistemdir. İşçinin çalıştığı süre boyunca göstermiş olduğu emekle aynı doğrultuda hesaplanan maddi ödeme, kıdem tazminatı olarak tanımlanır. Bu ödemenin alınabilmesi için en az 1 yıl boyunca aynı iş yerinde çalışılması ve işçinin sigortalı olması gerekir. Genel olarak işverenin haksız bir nedenle işçiyi işten çıkarması ya da işçinin haklı bir nedenden dolayı işten çıkması, kıdem tazminatının alınabileceği durumları özetler. Ödeme hesaplanırken giydirilmiş brüt ücretin otuz günlük ederi, işçinin çalıştığı her bir yıla denk gelecek şekilde ayarlanır. Arta kalan günler için ise aynı ücret doğrultusunda orantılama yapılarak tazminat tutarı belirlenir.
Kıdem tazminatı tavan ücreti Temmuz 2024’te yükseldi. Çalışanlar kıdem tazminatı ile ihbat tazminatı ücretlerini de merak ederken detaylar ortaya çıktı. İhbarda parasal tavan olmamasına karşın süre sınırı bulunuyor. Memur zammı oranında artan kıdem tazminatı tavanı ise 10 yıl çalışan bir kişi için net 350 bin TL’ye yaklaştı.
Son dakika: Kıdem tazminatı tavan ücreti Temmuz 2024 için belli oldu. Memur maaş zammı oranında artan yeni kıdem tavan rakamı brüt 35.057 TL olarak uygulanıyordu. 6 aylık memur enflasyon farkı ile güncel kıdem tazminatı tavanı 42 bin liraya yaklaştı. İşte detaylar…
Son dakika haberi… 3 Temmuz’da milyonların geliri yeniden belirlenecek. En düşük emekli maaşı düzenlemesi ile emekli zammı, memur maaş zammı, destek ödemeleri, kıdem tazminatı gibi alanlarda 6 aylık enflasyon farkı ile yeni rakamlar netleşecek. SSK, Bağ-Kur, memur emeklisi ve memurun yanında çalışan, çalışmayan birçok kişinin merak ettiği yeni zamlar için tablo üç aşağı beş yukarı netleşti. Peki kim ne kadar maaş alacak? İşte ödeme takvimi ve haberin detayları…
Memur maaş zammı ile Temmuz ayında kıdem tazminatı tavan ücreti de değişecek. Kıdem tazminatı tavanı Ocak 2024’te 35.057 TL olarak uygulanıyordu. Merkez Bankası’nın 6 aylık enflasyon farkı tahmini ile rakam bir kez daha güncellendi. Peki kıdem tazminatı ne kadar olacak? İşte milyonlar için yeni hesap…
Milyonlar temmuz ayındaki zam dönemine kilitlendi. Emekliler ve memurlar için zam mesaisi temmuzda sona erecek. Maaş zammıyla da kıdem tazminatında tavan fiyat değişiyor. Kıdem tazminatında dilekçe vereceğiniz tarihe dikkat! 7 bin TL kaybınız olabilir.
Milyonlarca kişi Temmuz 2024 memur maaş zammı dönemini bekliyor. Maaş zammı bazı kişileri sevindirse de bazı kişileri de üzecek. Çünkü kıdem tazminatı tavan ücreti 2024 Temmuz ayı için 42.075 liraya kadar yükselecek. Ancak 2024 Temmuz ayından Ocak 2025’e kadar geçerli olaca bedelli askerlik ücreti ise 36.558 liralık artış ile 220 bin liraya dayanacak. Ayrıca 65 yaş aylığı (yaşlılık maaşı), engelli maaşı, SED ödemeleri de değişecek.
İş dünyasında kıdem tazminatı için atılacak adımların yankıları sürüyor. İşveren yeni bir reformun gerekli olduğunu belirtirken, işçiler ise grev konusunu gündeme getiriyor. Kıdem tazminatı için atılacak adımları değerlendiren uzmanlar Bireysel Emeklilik Sistemi’ne benzer bir yapının devreye alınabileceğini kaydediyor. Sadece yüzde 15’lik bir işçi kesiminin yararlandığı kıdem tazminatının tabana yayılacağını vurguluyor. Ancak düzenlemenin emekli maaşlarını aşağı çekebileceğini de söylüyorlar.
1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü’nü Bursa’da kutlayan TÜRK-İŞ’te Genel Başkan Ergün Atalay ses getirecek bir açıklamaya imza attı. Vergi sisteminin düzeltilmesini talep eden Atalay, genel maaşların asgari ücret seviyesine yakın olmasını da eleştirdi. Kıdem tazminatı içinse çok daha sert bir açıklama yaptı. “Kıdem tazminatıyla ilgili ülke gündemine getirirseniz genel grev yapacağız. Bir adım geri yapmayız. Allah şahidim, Türkiye'yi durdururuz” dedi.
Asgari ücretten emekli maaşına, kıdem tazminatından esnek çalışmaya hepsi masada... Çalışma Meclisi 5 yıl aranın ardından bugün toplandı. Kritik toplantı sonrası Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, taraflarla bir görüşme gerçekleştirecek.
Milyonlarca çalışanı ilgilendiren düzenlemeler yolda. Çalışma hayatını baştan sona değiştirecek düzenlemeler için bilgi veren kaynaklar işveren ve işçi arasında 'zemin yoklamaları' yapıldığını kaydetti. Kıdem tazminatı fonunun kurulmasından, çalışma saatlerinin ve gelir vergisine kadar nasıl değişiklikler planlanıyor?
Gaziantep'te 6 Şubat'taki depremler nedeniyle kent merkezinden ayrılan, çağrıldığı işine 3 gün gidemediği için kıdem tazminatı ödenmeden işten çıkarılan işçi, hukuk mücadelesini kazandı.
Mesai saatleriyle ilgili ortaya atılan iddia bugünün gündem maddesi oldu! Geçtiğimiz aylarda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın dillendirdiği çalışma saatleri düzenlemesiyle alakalı kanun teklifi yolda. Haftalık çalışma saatlerini içeren kanun teklifinde 45 saatlik çalışma süresinden 40 saate düşüş planlanıyor. 12 ülke arasında Türkiye de var!
İşyerinde iki arkadaşı için "kaşar" diyen bir işçi, 21 yıldır çalıştığı işyerinde tazminatsız işten çıkartıldı. Şaka yaptığını söyleyen işçi hakimleri ikna edemedi. Bölge adliye mahkemesi (BAM), Yargıtay yolu kapalı olan kesin kararında işvereni haklı buldu. 21 yıllık tazminatından olan işçi ayrıca yüklü mahkeme masraflarıyla karşı karşıya kaldı.
Son dakika: Kıdem tazminatı tavan ücreti 2024 yılı tarifesi belli oldu. Asgari ücret ile zamlanan kıdem tazminatı tabanı 20.002 TL olmuştu. Bugün tavan ücret de değişti. Peki, 2024 Ocak zammı sonrası yeni kıdem tazminatı tavanı ne kadar oldu, kaç TL? İşte emeklilik bekleyen işten ayrılmayı düşünen herkes için yeni rakamlar…
Kıdem tazminatı tabanı son dakika haberleri 2024 brüt asgari ücret rakamının belli olmasıyla milyonlar tarafından merak ediliyordu. Asgari ücrete yapılan yüzde 49'luk zam sonrasında kıdem tazminatı tabanı 2024 yılı için değişti. Kıdem tazminatı tavan ücreti ise 3 Ocak’ta netleşecek memur zammı ile netleşecek. Peki kıdem tazminatı ne kadar oldu, kaç TL, nasıl hesaplanır?
Kıdem tazminatı 2024 asgari ücret zammı ile şekillendi. Kıdem tazminatı belirli bir süre çalıştıktan sonra işine son verilen veya emeklilik dolayısıyla işinden ayrılan personele çalıştığı süreye göre, işyerince toplu olarak ödenir. Cumhurbaşkanı Erdoğan işçi, işveren ve Çalışma Bakanlığı yetkilileri Beştepe’de kabul etti. Kritik toplantı sonrası 2024 asgari ücret rakamı açıklandı. Peki, 2024 kıdem tazminatı ne kadar oldu, tavan ve taban tutar kaç TL?
‘Kıdem tazminatı ile eskiden araba alırdık, ev alınırdı…’ Kıdem tazminatı ile ilgili eskiden çok yaygın olan bu cümleler artık geride kaldı. Kıdem tazminatı artık kelimenin tam anlamıyla çoğu çalışan için kuşa dönmüş durumda. Memur maaşı zammı ile yüzde 50’lik bir artış bekleniyor ama peki o artış çalışanların tazminatları ile ev araba aldıkları döneme yetecek mi? Çalışanlar şimdi bu sorunun cevabını tartışıyor.
Kıdem tazminatı taban ve tavan ücretleri yeni yıl ile değişiyor. Asgari ücret ve memur maaşı zammı ile yüzde 50 artması beklenen ücretlerin ardından kıdem tazminatı 2024 rakamları da netleşecek. Taban ücretin 50 bin lira seviyelerinde artması öngörülürken, tavan ücret için 3 Ocak 2024'te belli olacak 6 aylık enflasyon rakamları bekleniyor.
Aynı iş yerinde minimum 1 sene boyunca hizmet veren kişiler belli başlı durumlarda kıdem tazminatı alabilir. Bu kişilerin belirli durumlara bağlı bir şekilde mevcut iş yerlerinden ayrılmış veya çıkarılmış olmaları beklenir. Kıdem tazminatı tutarının belirlenmesinde ise brüt maaş ve yıl sayısı gibi temel değerler dikkate alınır. Bu değerlerin kıdem tazminatı hesaplama formülüne nasıl yerleştirildiğinin anlaşılır kılınması için mutlaka çeşitli örnekler üzerinden açıklama yapılması gerekir.
Bursa'da yaşanan olay duyanları şaşırttı. Bir işçi tazminatı verilmeden işten çıkarıldığı için intihara kalkıştı. Olay yerine çok sayıda ekip sevk edildi. Daha sonra işçiye kıdem tazminatı olan para bir vinç aracılığıyla iletildi. İşçi Türk liralarını alırken paraların içindeki euroyu ise yırttı.
Milyonlarca çalışan Ocak zammı için heyecanlı bekleyişini sürdürüyor. Yeni yılda hem asgari ücret zamlanacak, hem de memur maaşı zammı belli olacak. Yeni maaşlarla birlikte ihbar ve kıdem tazminatı da yükselecek. Kıdem tazminatı 2024 yılı için hesaplandığında, 23 bin TL seviyelerinden 35 bin TL seviyelerine yükselecek. İhbar tazminatı da 31 bin TL’yi aşacak.
Asgari ücrette yeni zam senaryoları çizilmeye devam ederken 5 yıl aranın ardından önümüzdeki günlerde önemli bir toplantı gerçekleşecek. Son toplantısında asgari ücrete enflasyon zammı, kıdem tazminatı gibi başlıkları ele alan Üçlü Danışma Kurulu bir kez daha toplanacak. Sendikalar ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın da katılacağı toplantının detayları belli oldu.
Milyonlarca çalışanı ilgilendiren kıdem tazminatı kararı Karşıyaka 2. İş Mahkemesi'nden geldi. Mahkeme, işe iade davası açan bir kişinin, Kovid-19 salgını dönemindeki ücretsiz izninin kıdem tazminatı hesaplamasına dahil edilmesi gerektiğine karar verdi.
Bir yandan emekliye ek zam çalışmaları devam ederken bir yandan da Ocak zammı ile tüm çalışanların maaşları daha da yükselecek. Memur zammı ve emekli zammı dışında yeni asgari ücret belirlenecek. Ayrıca memur maaşı katsayısı oranında 65 yaş aylığı, evde bakım maaşı, engelli aylığı ve kıdem tazminatı gibi ödemeler de artacak. Yıl sonu içinse beklentiler dahilinde tüm aylıklar tek tek hesaplandı. İşte detaylar…
HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, kıdem tazminatının Türkiye'de ciddi bir sorun olduğunu ifade ederek "Kıdem tazminatı konusunda var olan haklarımızı güvence altına alalım ama var olan sorunları da çözelim. Bunun için ne gerekiyorsa fonsa fon, bunun üzerinde tartışalım ve her emekçi, işçi şartlar ne olursa olsun kıdem tazminatını alsın" dedi.
Çalışanlar son dönemdeki gündem nedeniyle kıdem tazminatı kalkıyor mu diye merak ediyor. Konuyla ilgili Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz'dan açıklama gelmişti. Çalışan herkesi ilgilendiren konuya dair TÜRK-İŞ de bir açıklama yaptı. TÜRK-İŞ, kıdem tazminatının özüne yönelik herhangi bir düzenlemenin işçilerin verimliliğini ve çalışma motivasyonunu olumsuz etkileyip, iş barışını bozacağı uyarısında bulundu.
Kıdem tazminatı tavan ücreti için hesap yapan milyonlarca çalışan, tazminatların kaldırılacağı yönündeki iddialar sonrası bir açıklama bekliyordu. Ve o açıklamayı Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz yaptı. Yılmaz, "Maalesef çok ciddi problemler de var. Ödenmeme meseleleri var. Başka sıkıntılar var. Oluşturduğu bir belirsizlik var” dedi. Öte yandan Ocak 2024’ten itibaren kıdem tazminatı tavan ücretinin 35.576 TL’ye yükselebileceği tahmin edildi.
İşçilerin kıdem tazminatı ile ilgili OVP’Deki detay kafaları karıştırdı. Kıdem tazminatı kalkıyor mu? sorusu gündeme bomba gibi düşerken Ocak 2024 için yeni bir hesaplama yapıldı. Memur maaşı zammı oranına göre artan kıdem tazminatı tavanı yüzde 49,46’lık zam ile 35 bin lirayı aşacak. İşte haberin detayları…
Detayları Cumhurbaşkanı Erdoğan ve Cumhurbaşkanı Yardımcısı Yılmaz tarafından açıklanan Orta Vadeli Program (OVP) geniş yankı uyandırdı. Türkiye'nin ekonomide 3 yıl boyunca atacağı adımları, alınacak önlemleri ve benzeri düzenlemelere içeren programa CHP'den tepki geldi. "İktidar alicengiz oyunuyla kıdem tazminatı hakkını gasbetmek için hazırlığa girdi" diyen CHP'li Uyar, yıllık enflasyon tahminin değişmesine dikkat çekip "En az 2 yıl daha çift haneli enflasyona mahkum olarak yaşayacağız" dedi.
Türkiye'de bir süredir gündemde olan ikinci emeklilik Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından açıklanan Orta Vadeli Program'a (OVP) da girdi. Orta Vadeli Program'da yer alan ikinci basamak emeklilik ile çalışanlar çifte maaş alacak. Kıdem tazminatı garanti olacak, ikinci emeklilikte yaş düşecek. Peki bu sistem nasıl uygulanacak ve kimler yararlanabilecek? İşte detaylar...
Temmuz-Aralık dönemi için Merkez Bankası’nın enflasyon tahminine göre, yüzde 43’lük Ocak 2024 memur zammı beklentisi birçok kalemde ödemeleri de değiştirecek. Böylece yaşlılık aylığı, evde bakım yardımı, Kıdem tazminatı tavan ücreti 2024 rakamları yüzde 43'lük artış yaşayacak. Yapılan hesaplamaya göre ise kıdem tazminatı tavanı 10.100 TL artarak 33 bin 590 liraya yükselecek. Evde bakım maaşı da 7 bin 290 lira seviyelerine çıkacak.
İşyerinde baskı görerek istifa dilekçesi yazan kadın, başlattığı hukuk mücadelesinin ardından kıdem tazminatına hak kazandı. "İstifa dilekçesini baskı ve tehdit ile imzaladığı anlaşılmıştır" ifadelerinin yer aldığı mahkeme kararı sonrası, 4 yıl 7 ay 26 gün kıdemi bulunan işçiye 12 bin 56 liranın faiziyle ödenmesine hükmedildi.
Bir çalışan en az bir yıllık bir süre ile aynı iş yerinde çalıştığı zaman tazminat almaya hak kazanırlar. Bu tazminat türü kıdem tazminatı olarak adlandırılır. Kıdem tazminatı alabilmek için bazı şartların yerine getirilmesi gerekir. Çalışanlara ödenmesi gereken kıdem tazminatı tutarı alınan aylık üzerinden belli bir formül ile hesaplanır. Tazminatı almaya hak kazanmak için gerekli koşullar bulunur.
Memur maaşı zammı sonrası ortaya çıktı. Tüm çalışanları ilgilendiriyor. Kıdem tazminatı tavan ücreti 2023 yılında 1982 yılı sonrası ilk kez 40 yılın en düşük seviyesine geriledi. Böylece yeni kıdem tazminatı asgari ücretin 7,5 katı üzerinde bulunurken Temmuz zammı sonrası bu oran 1,75’e geriledi. SGK’ya bildirilen işten çıkarmaların yüzde 80’i ise çalışanın kıdem tazminatı alamayacağı yönünde düzenlendi.
Memur ve emekli maaşlarına zam gelişmeleriyle beraber birçok kalemdeki vergilerde de artışa gidildi. TÜRK-İŞ Başkanı Ergün Atalay, vergi dilimlerinin düzenlenmesini talep ederken "Çok kazanandan çok, az kazanandan az vergi alınmalı" ifadelerini kullandı. "Emeklilerin durumu içler acısı" diyen Atalay, memur maaşı için uygulanan seyyanen zammın emekli maaşlarına da yansıtılması gerektiğini savundu. Atalay'ın dile getirdiği talepler arasında ayrıca kıdem tazminatı da vardı.
Enflasyon farkı ile memur zammı belli olurken, memur maaş katsayısına bağlı olarak artan kıdem tazminatı tavanı Temmuz 2023 dönemi için merak ediliyor. Ancak kıdem tazminatı hesaplaması yapılırken 8077 liralık seyyanen zam dikkate alınmayacak. Böylece 19.982,83 TL olarak uygulanan kıdem tazminatı tavanı 23.489,82 TL’ye yükselecek. İşte memur ve asgari ücretli için yeni kıdem tazminatı tavanı…
Kıdem tazminatı ile ilgili sorgulamalar hız kazandı. En az bir sene çalışma kaydıyla hak kazanılan işçinin kıdem tazminatı ücreti her yıl tekrar tespit ediliyor. Temmuz zammı ile asgari ücretli çalışanın kıdem tazminatı yıllık 13 bin 414 TL oldu. TÜİK'in açıkladığı enflasyon rakamları sonrası emekli ve memur zammı ile tavan ücretinde de artış yaşanacak. Peki, Temmuz memur zammı ile yeni kıdem tazminatı tavanı ne kadar olacak? Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Kıdem tazminatı 2023 Ocak ayında 19.982 TL olarak açıklanmıştı. Hem EYT'lilerin hem de çalışanları ilgilendiren yeni ücret, 5 Temmuz Çarşamba günü açıklanacak Haziran ayı enflasyonunun ardından belli olacak memur zammı oranında yeniden şekillenecek. Bu kapsamda kıdem tazminatı hesaplama yapan milyonlarca kişi içinse rakam ortaya çıktı. İşte yeni kıdem tazminatı tavanı ve merak edilen tüm detaylar…
En az bir sene boyunca çalıştığı iş yerinden ayrılan bir kişinin kullanmadığı yıllık izin süresine denk gelen ücreti talep etmesi yasal bir haktır. Bu nedenle yıllık izin ücreti hesaplamasına dahil edilen değerlerin neler olduğu pek çok kişi için önem arz eder. Senelik izin ücreti hesaplamasında yer alan değerler bazı kesintileri de içerir. Dolayısıyla bu hesaplamanın bir örnekle açıklanması ve daha sonra kıdem ve ihbar tazminatıyla yıllık izin ücreti arasındaki farkın belirtilmesi gerekir.
Kıdem tazminatı 2023 2023 asgari ücret zammı ile ilgili geçtiğimiz gün yapılan açıklama sonrası merak konusu oldu. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, işçileri temsil eden TÜRK-İŞ’e, işverenleri temsil eden TİSK’e teşekkür etti ve asgari ücret brüt ve net tutarı açıkladı. Yeni asgari ücret 11 bin 402 TL oldu. Peki, asgari ücret zammı sonrası kıdem tazminatı ne kadar oldu, kaç TL? İşte kıdem tazminatı ile ilgili detaylar...
Asgari ücret 2023 ara zammı ile ilgili son dakika açıklaması yapıldı. Asgari Ücret Tespit Komisyonu bugün yaptığı toplantısının ardından ara zammı açıkladı. Buna göre asgari ücretin 1 Temmuz itibarıyla net 11 bin 402 liraya yükseltilmesini kararlaştırıldı. Asgari ücrette yaşanan artışla beraber işsizlik maaşı, evde bakım maaşı, engelli aylığı, kıdem tazminatı tavanında da artış gerçekleştirildi. Peki, işsizlik maaşı, evde bakım maaşı, engelli aylığı, kıdem tazminatı tavanı ne kadar oldu?
Kıdem tazminatının ne kadar olacağı ile ilgili araştırmalar bugün yapılacak olan 2. Asgari Ücret Tespit Komisyonu Toplantısı sebebiyle hız kazandı. Geçen sene 100'e yakın bir artış yapılan ve bu yıl başında yüzde 54,7 zamla net 8 bin 506 TL'ye yükseltilen asgari ücrette ara zam için gözler bu toplantıda olacak. Temmuz ayında asgari ücret zammı ile birlikte kıdem tazminatı tavanı artacak. Peki, asgari ücret ara zammı ile yeni kıdem tazminatı ne kadar olacak, kaç TL?
Anayasa Mahkemesi, gazetecilerin kıdem tazminatı ile ilgili dikkat çeken bir karara imza attı. AYM, gazetecilere kıdem tazminatı ödenmesi için "meslekte en az 5 yıl çalışmış olma şartını" düzenleyen kanun hükmünü iptal etti. İşte detaylar...
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, sürekli işçi kadrosuna alınan taşeron işçilerin ihbar ve kıdem tazminatları ile yıllık izin alacaklarının hesaplanmasında taşeron olarak çalıştıkları sürelerin de hesaplanması gerektiğine karar verdi. Kararda, taşeron işçilerin alt işverenden asıl işverene devredildiği, bunun iş sözleşmesinin feshi anlamına gelmediği, tazminat ve izin alacaklarının ise feshe dayalı haklar olduğu ifade edildi.
Milyonlarca EYT'li ilk maaşları için heyecanla gün sayıyor. Başvurusunu martta yapan EYT'lilerin maaşları önümüzdeki günlerde hesaplarına yatacak. Bu sırada EYT Destek Paketi'nin ayrıntıları ortaya çıktı. Paket kapsamındaki 50 milyarlık kredi yalnızca kıdem tazminatı için kullanılacak, kıdem tazminatı personelin hesabına yatacak. Kredilerin faiz, kar payı oranları hesaplanırken dikkate alınacak etkenler de netleşti.
EYT yasasının yürürlüğe girmesinin ardından milyonlarca kişi emeklilik için dilekçelerini vermeye başladılar. Sürecin resmen başlaması ile kıdem tazminatı da yeniden gündeme geldi. EYT yasasının iş dünyasındaki yükünü hafifletmek adına Hazine garantili düşük faizli kredi desteği başlıyor. Kıdem tazminatı kredisi kamu ve özel bankalar aracılığıyla kullanılabilecek. İşte tüm ayrıntılar...
Emeklilikte yaşa takılanlarla ilgili düzenlemenin yürürlüğe girmesinin ardından milyonlarca kişi emeklilik dilekçesi vermeye başladı. Sürecin resmen başlaması ile kıdem tazminatı ve emekli maaşı hesaplamaları yapan emekli adayları için detaylar da birer birer netleşti. Peki EYT’lileri nasıl bir süreç bekliyor? İşte haberin detayları…
Deprem bölgesindeki işçilerle ilgili kıdem tazminatı düzenlemesi gündeme geldi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin’i ziyaret eden DİSK heyeti, depremin etkilediği illerde istifa eden, ayrılmak isteyen, ailesinde kayıplar olan işçilere istemeleri halinde bu tazminatın ödenmesini önerdi. Bakan Bilgin'in söz konusu öneriye olumlu baktığı öğrenilirken, gözler hükümete çevrildi.
Yargıtay, kıdem tazminatı ile ilgili hem işçiyi hem de iş vereni ilgilendiren emsal bir karara imza attı. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin iş sözleşmesi feshedilmediği halde çeşitli sebeplerle kıdem tazminatı adı altında yapılan ödemelerin avans niteliğinde sayılması gerektiğine hükmetti. Emsal kararla birlikte; yıllardır çalıştıkları işyerlerinden kıdem tazminatı alma hayali kuran EYT’lilerin tazminat planı da suya düşebilir. İşte emsal nitelikteki kararın detayları...