Türkiye İnsan Yönetimi Derneği (PERYÖN) Trakya Şubesi ve Çorlu Ticaret ve Sanayi Odası (Çorlu TSO) işbirliği ile Çalışma Hayatında Yeni Kanunlar ve Yargıtay İlke Kararları Zirvesi gerçekleştirildi. Yargıtay 9. Dairesi Onursal Başkanı Dr. Mustafa Kılıçoğlu, İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi`nden Prof. Dr. Gülsevil Alpagut ve Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Doç. Dr. Erdem Özdemir zirvede konuşmacı olarak yer aldılar.
Çorlu ve çevresinde yer alan sanayici, işveren ve işveren temsilcilerinin katıldığı Çalışma Hayatında Yeni Kanunlar ve Yargıtay İlke Kararları konulu zirvede konuşan
PERYÖN Trakya Şubesi Başkanı Özber Çetin: “Zirvenin amacı; 4857 Sayılı İş Kanunu, 6331 Sayılı Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmeleri Kanunlarının incelenmesi, kanun ile ilgili bilinmesi gerekenlerin açıklanması, yeni çıkan yönetmelikler ile kanunların yürürlülükleri ve bunlara genel anlamda Yargıtay açısından bakışın işleneceği bir zirve olacak” dedi.
Çetin: “Yargıtay İlke Kararları ve 4857 Sayılı Kanun Uygulaması konusunda Yargıtay 9. Dairesi Onursal Başkanı Dr. Mustafa Kılıçoğlu, 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunun Getirdiği Yenilikler konusunda İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi Prof. Dr. Gülsevil Alpagut ve 6331 Sayılı Yeni İş Sağlığı ve İş Güvenliği Kanun ve Getirdiği Yenilikler konusunda ise Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Doç. Dr. Erdem Özdemir sunumlar gerçekleştirecekler” diye konuştu.
Zirvede ilk konuşmacı olarak kürsüye gelen Yargıtay 9. Dairesi Onursal Başkanı Dr. Mustafa Kılıçoğlu, her işverenin elinde bir iş kanunu olması gerektiğini söyledi.
İşverenlerin en az bir hukukçu kadar bilgi sahibi olması gerektiğinin önemine değinen Kılıçoğlu: “İşverenlerin yasaları tam olarak bilmesi kendilerine fayda sağlayacaktır. Her işverenin elinde bir iş kanunu olmalı. Her şey işçi lehine yorumlanır diye bir şey yok. Kanunlar ve amaçları bellidir. Ülkemizde en büyük sorunlardan biri taşeron uygulamalarıdır. Bu uygulamalarda çoğu zaman gerçek işveren, taşeron firma ve işçi arasında birçok sorunlar oluşuyor. Yaşanan bu olaylarda bilinmesi gereken şeylerin başında, alt işverenin işçiye karşı olan bütün borçlarından sorumlu olduğunu bilmesi gerekiyor” şeklinde konuştu.
Türkiyede, kadın işçilerin her konuda ve her işi yapmaya hazır olduğunu belirten Kılıçoğlu şunları kaydetti: “İşveren ayrım yapmamalı. Ülkemizde, kadın işçiler erkekler kadar her işi yapmaya hazır. İş yasasında, iş yerinin devri olsa dahi, işçinin hakkı korunuyor. İş Kanununun temel felsefesi, bir şekilde işçinin hakkına kavuşması. Bu durumda, kanun koyucunun da çok hızlı hareket etmesi gerekiyor” diye konuştu.