İşverenlerin Çalışanlarını İşten Çıkarma Nedenleri (Temsili)

Patronunuz bir gün uyanır; hayatının ne kadar monoton olduğundan yakınır, o sırada bir şeytan dürter ve adrenalin ihtiyacını sizi işten çıkararak tatmin etmeye karar verir. İşten kovacak orası kesin de; bakalım mazereti ne olacak?
Amann o da sorun mu; "Hadi öyle bir şey yapalım, kafamıza göre."
İşte o kafaya göre nedenler...

Reklam
Reklam

Küçülme kararı aldık!

Meali: Sorun sende değil bizde. Burada mutlu değilsin.

Meali: Suratını gören korkup kaçıyor. Düzensiz çalışmak, kötü giyinmek.

Meali: İK, yönetici ve çaycı Hüseyin abinin oylarıyla (3 hayırla) bu ay işten ayrılan sen oluyorsun. Üzgünüz bizimle deyılsın. İş verimsizliği.

Meali: Yıllık performans değerlendirmesinde bilin bakalım kim sondan birinci oldu? İşe konsantre olmamak.

Meali: Facebook'da, Twitter'da aforizma kasarken sorun yok, işe gelince hiperaktivitem var. Al sen bu konsantre jelleri, işe de gelme, arabada evde konsatre konsantre takıl. Ahlak dışı davranış, genel ahlak kurallarına uymamak.

Meali: Gökkuşağına alerjimiz var. Herkesin popisine kimse karışamaz ama bizim de işyeri olarak bazı kurallarımız var. Diğer çalışanlara kötü örnek olmak.

Meali: Arkadaşların o kadar salak ki, sen camdan atlasan onlar da atlayacak. Hepsini kovana kadar seni kovalım diyoruz.

Reklam
Reklam

Kendisine teslim edilen araç ve ekipmanları hor kullanmak.

Meali: Geçen gün tarayıcıya bi baktık, birisi mesaiye kalıyorum diyip, poposunu taratmış. Müşteriye kötü davranmak.

Meali: Müşterinin ak dediğine kara demişsin. Bak Apple'a çalışanlar hiç müşterinin yanlışını düzeltiyor mu?

Haberin Devamı İçin Tıklayın