İspanya’nın Alicante şehrinde 22 yaşındaki bir ofis çalışanı, 2023’ten beri her gün mesai saatinden 40 dakika önce işe geliyordu. Defalarca uyarılmasına rağmen bu davranışını sürdürdü.
Kadın, işine “görevini kötüye kullanma” gerekçesiyle son verildi. Çalışan, haksızlık yaşadığını belirterek Sosyal Mahkemeye başvurdu.
Yapılan incelemelerde, kadının uyarılara rağmen davranışını sürdürdüğü ve şirketteki 19 kişinin daha erken gelmesine yol açtığı tespit edildi. Ayrıca, kadının şirket araçlarından birinin kullanılmış aküsünü sattığı ortaya çıktı.
Mahkeme, çalışanın iş yeri kurallarına ısrarla uymamasının işten çıkarma için haklı gerekçe olduğuna hükmetti.
Olay sosyal medyada büyük yankı uyandırdı. Bazı kullanıcılar işe erken gelmenin işten çıkarma sebebi olamayacağını savunurken, bazı uzmanlar ise şirketlerin kuralları uygulamakta haklı olabileceğini belirtti.