Beden dili kullanımının yöneticilere sağladığı yararlar nelerdir?

Yöneticiliğin tanımı, süreçler ve kaynakları bir araya getirerek daha çok iş sonucu elde edebilmek için insanları ve süreçleri yönetebilmek anlamına gelmektedir. Dolayısıyla yöneticilerin beden dilinin, o birimin sahibi olduğu ve bunu benimsediğini gösteren bir yapıda olması gerekir. Omuzları düşük, boynu yere doğru eğilmiş, ezik bir tutum içerisinde olan kişinin yönetici olamayacağı ve o süreci yönetemeyeceği gibi bir izlenim oluşur. Yönetici olmak demek, dik açıda durmak, boyunu ve baş arasındaki açıyı iyi yönetmek, dış dünyaya karşı; "Bütün kaynaklara, bütün süreçlere hakimim. Doğacak olan sonuçlara hakimim ve bunun sorumluluğunu taşıyorum." izlenimi vermek demektir. Boyundaki açıyı 15 derece fazla açan bir kişi yönetme kabiliyetini kaybetmeye başlar. Çünkü boynu fazla açan kişi, sizden daha üstünüm imajı vermeye başladığında, süper ego göstergesi izlenimi taşır, diğerlerinin daha aşağıda olduğu izlenimi yaratır. Yani bir efendinin bir uşağa gösterdiği tevazuyu göstermeye çalışan yönetici tarzı, aşağıdan gelen büyük bir direnci de beraberinde getirir. Boyundaki açıyı çok fazla kapatıp, aşağı doğru bakmak ise tam tersi şekilde, hiç bir sürece hakim olunmadığı, diğer insanlar tarafından rahatlıkla yönetileceği düşüncesini karşı tarafa ekmeye başlar. Kıyafetten beden diline, boyundaki açıdan göz temasına kadar hepsi ayna karşısında çalışılmalı, insanlardan geri bildirim alarak düzeltilmeli ve o kültürde beklenen bir yönetici duruşu sergilenmelidir.