İnsan kaynakları departmanında asistan, uzman veya direktör gibi unvanlarla çalışmak mümkündür. Bu çalışma alanına dahil olmak isteyenler lisans eğitimlerini uygun bölümlerde ilerletmeli veya bir sertifika programını başarıyla tamamlamalıdır. İnsan kaynakları departmanında çalışmaya başlayan bireyler hem kurumun hem de personelin çıkarlarını gözetecek şekilde hareket etmelidir. Dolayısıyla bu alanda çalışmayı planlayanlara insan kaynakları departmanının tanımı, önemi, getirisi açıklanmalıdır.
Günümüzde sıklıkla tercih edilen üniversite bölümlerinden biri insan kaynakları yönetimidir. İnsanlarla iletişimi kuvvetli olanların tercih ettiği bölümlerden biridir. İş imkânları da oldukça fazadır. Meslek sahibi olabilmek için çeşitli yöntemler vardır bunlardan biri üniversite okuyup öğrencilerin sevdiği bir bölümde ilerlemesidir. İnsan kaynakları da rövanşta olan bölümlerden biridir. Kurum, özel şirketler, hastane veya ofislerde bile insan kaynakları faktörü oldukça önemli bir yapıya sahip.
DataExpert iş birliğiyle yürütülen araştırma kapsamında belirlenen "Fortune Türkiye En Etkin 50 İnsan Kaynakları Yöneticisi (CHRO) 2021" belli oldu.