İş Kanunu kapsamında çalışan her bireye tanınan bazı izin hakları vardır. Bu izin hakları ücretli ve ücretsiz olmak üzere ikiye ayrılır. Ücretli izin, işçinin izne ayrılmasına rağmen maaş almaya devam ettiği izin türüdür. Ücretsiz izin ise izin süresi boyunca her ay alınan maaşın kesilmesi durumudur. Ücretsiz izin hakkı özellikle kadın personeller için çok önemlidir. Çünkü bu izin hakkı içerisinde doğum sonrası izin de bulunur. Peki, doğum sonrası ücretsiz izin parça parça kullanılabilir mi?
Devlet kurumlarında çalışan ve kamuya hizmet veren kişiler memur olarak tanımlanır. Memurların kanunlar kapsamında birçok farklı hakkı vardır. Bu haklar arasında aylıksız izin hakkı da mevcuttur. Aylıksız izin hakkının kullanılabilmesi için memur olarak çalışan bireylerin bazı temel şartları yerine getirmiş olması gerekir. Bu şartlar sağlandığında ücretsiz izne çıkılabilir. Aylıksız izin hakkı içerinde doğumdan sonra ücretsiz izin hakkı da bulunur. Peki, doğumdan sonra ücretsiz izin kaç gündür?
Çocuk sahibi olmak isteyen bir kadın sezaryen ya da normal doğum yapmayı tercih edebilir. Bir kadının sezaryen ya da normal doğumdan sonra cinsel yaşama ne zaman geri dönebileceği ise sıklıkla araştırılan konulardandır. Cinsel yaşama dönüş yapılmadan önce doğumun ardından kadın vücudunun eski hâline kavuşması için belli bir süreye ihtiyaç vardır. Genelde 6-8 haftayı kapsayan bu süreçte kadın vücudu mental ve fiziksel anlamda sağlamlığına kavuşur. Doğum sonrasında cinsel ilişki nasıl olmalıdır?