Doğumdan sonra ücretsiz izin: Doğum sonrası izin kaç gün?
Devlet kurumlarında çalışan ve kamuya hizmet veren kişiler memur olarak tanımlanır. Memurların kanunlar kapsamında birçok farklı hakkı vardır. Bu haklar arasında aylıksız izin hakkı da mevcuttur. Aylıksız izin hakkının kullanılabilmesi için memur olarak çalışan bireylerin bazı temel şartları yerine getirmiş olması gerekir. Bu şartlar sağlandığında ücretsiz izne çıkılabilir. Aylıksız izin hakkı içerinde doğumdan sonra ücretsiz izin hakkı da bulunur. Peki, doğumdan sonra ücretsiz izin kaç gündür?
Devlet kuruluşlarında hizmet veren memurların yasalar gereği birtakım hakları bulunur. Bu haklar arasında doğumdan sonra ücretsiz izin hakkı da vardır. Bu hak ile ilgili gerekli açıklamalar 657 Sayılı Devlet Memurları Yasası’nın 108.maddesinde açık ve net bir ifadeyle yer alır. Doğum sonrası ücretsiz izin memur olarak çalışan kadınlar için son derece önemli bir konudur. Kadınlar hem doğum öncesi hem de doğum sonrası aylıksız izin hakkından faydalanabilir.
Doğumdan sonra ücretsiz izin süresi ne zaman başlar?
Hamilelik dönemi her kadın için çok özel bir dönemdir. Bu dönemde kadınlara hem doğum öncesi hem de doğum sonrası ücretsiz izin hakkı tanınır. Bu ücretsiz izin hakkı sayesinde çalışan kadın memurlar işlerinden ayrılmamış olur. Bu hakkı talep edip etmeme durumu tamamen kadınlara bağlıdır. İsteyen gebelik süreci boyunca işine devam edebilir. Ücretsiz izne çıkmak zorunlu değildir.
İlginizi Çekebilir
Doğumdan sonra ücretsiz izin hakkı adından da belli olduğu üzere aylıksız izne çıkma manasına gelir. Yani bu izin sürecince her ay düzenli olarak ödenen maaş ödenmez. Bununla birlikte izne çıkan kişilerin iş ile olan bağlantıları da kesilmez. Devlet idaresinde çalışan memurlar için doğum sonrası ücretsiz izin yönetmeliği 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu içerisinde açık ve net bir biçimde yer alır. Doğumdan sonra ücretsiz izin süresinin başlangıç tarihi doğumdan sonra verilen dinlenme süresi bittikten sonra başlar.
Doğum sonrası izin kaç gündür?
İş Yasası kapsamında çalışan kadınlara tanınan birçok farklı hak vardır. Bu haklar arasında büyük bir öneme sahip olan haklardan biri doğum sonrası ücretsiz izin hakkıdır. Kadın çalışanların bu haktan yararlanabilmeleri için öncelikli olarak doğum sonrası ücretsiz izin dilekçesi yazması gerekir. Dilekçe olmadan izne çıkılması söz konusu değildir. Çalışanların ücretsiz izin hakkını kullanabilmeleri için öncelikli olarak bu taleplerini ilgili kuruluşa yazılı olarak bildirmesi gerekir. Yasalar gereği kadın personellere tanınan haklar mevcuttur. Bu haklar arasında doğum izni ayrı bir öneme sahiptir. Doğum sonrası ücretsiz izin süresi toplamda 2 senedir. Bu süre yalnızca devlet kurumlarında çalışan kadın memurları kapsar.
