İş Göremezlik Raporlarının Elektronik Ortamda Hazırlanması

Gaziantep Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) İl Müdürü Mehmet Uzun, İş göremezlik raporlarının elektronik ortamda hazırlanması konusunda yazılı açıklamada bulundu.

“Kurumumuzla anlaşmalı ve MEDULA bağlantısı olan 2 inci ve 3 üncü basamak sağlık hizmet sunucuları 4/a kapsamında olan sigortalıların zorunlu haller hariç, tek hekim raporu, sağlık kurulu raporu ile iş göremezlik belgesini elektronik ortamda düzenleyecektir” diyen Uzun, “Kurumumuz MEDULA sistemiyle bağlantısı olmayan 2 inci ve 3 üncü basamak sağlık hizmet sunucuları (askeri hastaneler, mahalli idareler bünyesindeki hastaneler gibi), birinci basamak sağlık hizmet sunucuları (aile hekimleri, kurum tabipleri, işyeri hekimleri), ile Kurumumuzla anlaşmalı olmayan sağlık hizmet sunucuları, sigortalılar adına düzenlenecek tek hekim raporu, sağlık kurulu raporu ile iş göremezlik belgesini, Kurumumuzca yapılacak ikinci bir duyuruya kadar önceden olduğu gibi manüel ortamda düzenleyip Kurumumuza gönderecektir. Kurumumuzla anlaşmalı olsun veya olmasın tüm sağlık hizmet sunucuları 4/b kapsamında olan sigortalıları adına düzenlenecek tek hekim raporu, sağlık kurulu raporu ile iş göremezlik belgesini, Kurumumuzca yapılacak ikinci bir duyuruya kadar önceden olduğu gibi manüel ortamda düzenlenip Kurumumuza gönderecektir. e-ödenek sistemi uygulamaya başlandığından dolayı, 16.07.2012 tarihinden sonra elektronik ortamda istirahat alan sigortalıların istirahatli oldukları dönemleri ile ilgili çalışılmadığına dair bildirim girişleri, http://uyg.sgk.gov.tr/vizite/welcome.do adresinden (Rapor İşlemleri, kimlik no’ya göre rapor arama, tarihe göre rapor arama ) yapılacaktır. 16.07.2012 tarihinden önce alınan istirahat raporlarının ve 16.07.2012 tarihinden sonraki kağıt ortamında verilen istirahat raporları ile ilgili çalışılmadığına dair bildirim girişleri, (sgk.gov.tr adresinden, e-sgk, diğer uygulamalar, çalışılmadığına dair bildirim girişi ) http://uyg.sgk.gov.tr/vizite/welcome.do adresinden çalışılmadığına dair bildirimlerinin giriş işlemlerinin yapılması gerekmektedir.

16.07.2012 tarihinden itibaren çalışılmadığına dair bildirim girişleri süresinde yapılmadığı takdirde yapılacak işlemler; Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 39 uncu maddesinin 7 nci fıkrasına göre “Kurumca yetkilendirilen tek hekim veya sağlık kurulu tarafından verilecek istirahatler, örneği Kurumca belirlenen belge ile elektronik ortamda Kuruma gönderilir. Gönderilen bu belge işverence görüntülenebildiğinden, çalışılmadığına dair bildirimin Kuruma gönderilmesi için yapılan tebligat yerine geçer.” Hükmü yer almaktadır. Sistem bu düzenlemeye uygundur. Rapor bitiş tarihinden itibaren 5 iş günü geçtiği halde, işveren tarafından sigortalıya ait iş göremezlik bildirimi yapılmayan raporlar Kurum tarafında onaysızlar listesinde görülecektir. İkinci bir talimata kadar bu listede yer alan raporların sigortalılarının işverenlerine Tebligat gönderilecek işverenin bildirimine göre ödeme yapılacak ya da cezai işlem süreci işlemeye başlayacaktır. Gönderilen yazılı Tebligata rağmen tebliğin tebellüğünü takip eden 5 iş günü içinde bildirim girişini yapmayan işverene Kanunun 102 nci maddesinin (i) bendi gereği idari para cezası uygulanacaktır. İşverenlerimizin idari para cezalarına maruz kalmamaları için sürecin takibi ve Kurumumuz ana sayfasındaki yer alan duyuruları takip etmeleri büyük önem arz etmektedir” şeklinde konuştu.