BİZE ULAŞIN
Öz İplik İş Sendikası Genel Sekreteri Rafi Ay, devletin sendikalı işletmeler başlığı altında belirli kıstaslar koyarak, o kıstaslara uyan ve desteklenmeyi hak eden işletmelere bazı standart ve yeterliliklere sahip turizm firmalarına verilen Mavi bayrak gibi üzerinde zeytin dalı, çark ve benzeri bulunan beyaz bayrak verme uygulamasına geçmesi gerektiğini söyledi.
Uygulama hayata geçirilirse Türkiye`de bir ilk olacak diyen Öz İplik-İş Sendikası Genel Sekreteri Rafi Ay çalışma hayatının en önemli sorunlarının başında kayıt dışılık ve sendikal örgütlenmenin önünde ki yasal engellerin geldiğini belirtti. Ay: “6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş İlişkileri Yasası ile örgütlenmenin önündeki yasal engellerin bir kısmı düzeltildi. Ancak sendikal örgütlenmenin önündeki çifte baraj ne yazık ki hala devam etmektedir. Ayrıca sendikalı işyerlerinde turizm sektöründe uygulanan mavi bayrak uygulaması gibi beyaz bayrak uygulamasının başlatılması gerekir. Konuya ilişkin proje dosyasını tüm milletvekilleri, sivil toplum kuruluşları ve ilgili kurumlara gönderdik. Projenin uygulanması halinde gerek işverenlerin işçileri üzerinde ki sorumluluklarını tam anlamıyla yerine getirerek kayıt dışılığın, vergi kaçağının, çevre ve doğa bilincinin yanı sıra işçilerin hak ve hürriyetlerine ilişkin düzenlemelerin daha etkin bir şekilde kontrol edilebilecek” dedi.
Sendikalı işçi çalıştıran işletmelerde bu tür sorunların yaşanmadığının altını çizen Ay sözlerine şu şekilde devam etti: “Öz İplik-İş Sendikası olarak, çalışmalarımız sonucunda işçisinin sendikalı olmasına saygı gösteren işletmelerin ve o işletmede çalışan işçilerin de sektördeki kayıt dışılıktan ciddi anlamda şikâyetçi olduklarını gördük. Ve bu noktanın gözden kaçırılmaması gerektiğini düşünüyoruz. Kayıt dışılık beraberinde haksız rekabeti oluşturmaktadır. Yasalara saygılı, endüstriyel demokrasiyi özümsemiş, sendikal örgütlenmeyi çalışanlarının demokratik haklarından biri olarak gören sendikalı işletmelerle, sendikalaşmayı; yasaları bile zorlamak pahasına engelleyen işletmeleri karşı karşıya getirmektedir. Sendikalı işyerlerinde çalışanların ücreti toplu iş sözleşmeleri ile belirlenirken sendikasız işyerlerinde ücretler işverenin insafına kalmıştır. Kayıt dışılık sadece ekonomiyi ve kayıt dışı çalışanları olumsuz etkilemekle kalmamakta, demokrasimizin kalitesini de düşüren bir tehdit haline dönüşmektedir. Öz İplik-İş Sendikası olarak yasalara ve çalışanın haklarına saygı gösteren sendikalı işletmelere pozitif ayrımcılık yapılması gerektiğine inanıyoruz. Bu önerimizi tüm milletvekillerimizin yanı sıra çeşitli stk ve kurumlara da gönderdik.”
“SENDİKALI İŞÇİ ÇALIŞTIRAN İŞLETMELER BEYAZ BAYRAK İLE MÜKAFATLANDIRILMALI”
Ay ayrıca: “Ancak kayıt dışılıkla mücadele sadece yasalarla, maliye bakanlığının teftişleriyle çözülebilecek bir sorun olmadığı gibi sadece cezalandırmakla da başarıya ulaşılamaz. Bu mücadele sivil inisiyatifin katkısıyla, teşvik, özendirme ve mükâfatlandırma yöntemlerini de kullanarak yürütülmelidir. Üzerinde barışı simgeleyen zeytin dalı veya çark gibi figürlerin bulunabileceği beyaz bayrağın uygun kriter ve nitelikleri taşıyan sendikalı işyerlerine verilmesi ile özendirme ve mükafatlandırarak hem çalışanın hem de devlet kurumlarının hem de bu işi layığı ile yapan işletmelerin ödüllendirilmesi sağlanacaktır. Beyaz Bayrak sahibi işletmelere SSK işveren payı, elektrik, enerji ve yakıt giderleriyle ilgili pozitif ayrımcılık uygulanmalı. İşletmedeki işçilerin sendikalı olması ile devletin birçok alanda kazancı olmaktadır. Bir işyerinde sendika var ise, orada vergi kaybından, kayıt dışılıktan, kaçak işçilikten ve çalışma hayatının aleyhine durumlardan söz edemeyiz. Beyaz bayraklı işletmeler; devlet denetmenlerinin vergi memuru, iş müfettişi üzerindeki yükü hafifleterek ilgili kişilerin çalışmalarının daha önce denetleme fırsatı olmamış diğer alanlara yönelmelerini sağlayarak artı kazanç sağlayacaktır. Bütün bunlara ilaveten bu uygulama işçilerin sendikalaşmasını önleyen işverenler için de örgütlenmenin önünü açmak noktasında özendirici bir uygulama olacaktır. Öz İplik-İş Sendikası olarak amacımız; bu önerimizin hayata geçirilmesi, ülkemizin, işçilerimizin ve işletmelerimizin kayıt dışı çalışmaktan doğan kayıplarının önlenmesidir” diye konuştu.
Anadolu Ajansı ve İHA tarafından yayınlanan yurt haberleri Mynet.com editörlerinin hiçbir müdahalesi olmadan, sözkonusu ajansların yayınladığı şekliyle mynet sayfalarında yer almaktadır. Yazım hatası, hatalı bilgi ve örtülü reklam yer alan haberlerin hukuki muhatabı, haberi servis eden ajanslardır. Haberle ilgili şikayetleriniz için bize ulaşabilirsiniz
