Sağlıkta yeni atama ve nakil yönetmeliği
ANKARA (İHA) - Sağlık Bakanlığı'nca hazırlanan "Atama ve Nakil Yönetmeliği" bugünkü Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Uzun süredir beklenen yeni yönetmeliğe göre sağlık çalışanlarının atama ve nakillerinde, çalışılan yerin özellikleri ve mesleki yeterliliklerin göz önüne alındığı bir hizmet puanı hesaplanacak. Açık bulunan ve bakanlıkça ilan edilen kadrolara yapılacak atamalarda hizmet puanı esas alınacak. Yönetmelik, Sağlık Bakanlığı'nda görev yapan sağlık hizmetleri sınıfına dahil personelle ilgili atama ve nakilleri, çağdaş insan kaynakları yönetimi, etkili ve verimli istihdam politikaları ile sağlık hizmetinin ülke genelinde dengeli dağılımı temel ilkeleri çerçevesinde kurallara bağlamayı amaçlıyor. Yönetmelikle iller 6 hizmet bölgesine ayrılacak. Bütün unvan ve branşlarda hesaplanan personel dağılım cetveli karşılaştırma oranlarına göre iller, her unvan ve branşa göre en yüksekten en düşüğe doğru, "A, B, C ve D" olarak 4 grupta ele alınacak. En fazla 200 personelin istihdam edildiği unvan ve branşlar hizmet bölgeleri ve grupları uygulamasının kapsamı dışında tutulacak.
Personelin atama ve nakil işlemlerinde kullanılmak üzere bu yönetmeliğe tabi her bakanlık çalışanı için her atama döneminden önce atama dönemine müracaatın başladığı tarih itibariyle çalışılan yerin özelliklerinin ve mesleki yeterliliklerin göz önüne alındığı bir hizmet puanı hesaplanacak. Açık bulunan ve bakanlıkça ilan edilen kadrolara yapılacak atamalarda hizmet puanı esas alınacak. Hizmet puanının hesaplanmasında Devlet Planlama Teşkilatı'nca hazırlanan il ve ilçelerin sosyo-ekonomik gelişmişlik sıralaması tabloları esas alınacak. Sağlık hizmetleri sınıfından bir unvanda veya araştırma görevlisi, daire başkanı, il sağlık müdürü, her türlü müdür ve bunların yardımcısı unvanlarında fiilen çalışan her yer ve yıl için ilçelerin sosyo-ekonomik gelişmişlik sıralamasında bulunan sıra numarası bin rakamıyla toplanarak ilçe sıralaması puanına ulaşılacak. Hizmet puanına illerin sosyo ekonomik gelişmişlik sıralamasının hizmet puanına katkısı cetvelinin öngördüğü puan eklenerek hizmet puanı bulunacak.
Hizmet puanına köylerde fiilen çalışılan her yıl için 100 puan, beldelerde fiilen çalışılan her yıl için 50 puan eklenecek. Personelin ceza alması durumunda ise cezaların niteliğine göre hizmet puanından 20, 30, 50, 100 puan düşülecek. İlk defa yapılacak atamalarda, uzman tabip, tabip, diş tabibi ve eczacı kadrolarına atanacaklar kura ile diğerleri genel hükümlere göre sınavla atanacak. İlk defa atamada, atama dönemi olmayacak, bakanlık ihtiyaç doğdukça açık bulunan kadrolar ile atama usul ve esaslarını ilan edecek. Bakanlık veya diğer kamu kurumlarında, sağlık hizmetleri sınıfından bir unvanda çalışmış olup, bu görevlerinden çeşitli nedenler ile ayrılmış olanlar bakanlık kadrolarında tekrar göreve başlatılabilecek. Bakanlık istihdam politikalarını belirlemek üzere İstihdam Planlama Komisyonu kurulacak. Komisyon, atama ve nakil dönemlerinden önce toplanarak gerekli kararları alacak.
