Sözleşmeli ücretinde ''eğitim düzeyi'' belirleyici

Ankara (AA)- Sözleşmeli personel ücretlerinin belirlenmesi, "eğitim" kriterine takılırken, bu sorunun aşılabilmesi için halen Meclis gündeminde olan geçici işçilerin kadroya alınmasını içeren yasa tasarısı bekleniyor.

399 sayılı kanun hükmünde kararnamede, temel ücret hesaplanırken öğrenim seviyesinin dikkate alınacağına dair bir hüküm bulunmuyor.

Buna karşılık uygulamada, lise, üniversite mezunu gibi ayrımlarla ücret belirlenirken, Danıştay'ın sözleşmeli personelin ücretinde eğitime göre farklılaştırma yapılamayacağına ilişkin kararının çıkmasının ardından, uygulamaya karşı, çalışanlar tarafından çok sayıda dava açılmış bulunuyor.

Bunun önüne geçilmesi için, geçici işçilerin kadroya alınmasını düzenleyen tasarıya eklenen madde ile sorunun giderilmesi hedefleniyor. Bu tasarı yasalaşmadan da YPK'nın ücretlere ilişkin kararı çıkmıyor.

Kamu İktisadi Teşebbüsleri ile bağlı ortaklıklarının sözleşmeli personel ve kapsam dışı personeli ile bu kuruluşların yönetim kurulu başkan ve üyeleri ile denetçi ve tasfiye kurulu üyelerine uygulanacak ücretler, her yıl Yüksek Planlama Kurulu (YPK) kararı ile belirleniyor.

Ancak kararın çıkması için, sözleşmeli personelin eğitim durumlarına göre farklı ücret uygulamasına ilişkin, geçici işçilerin kadroya alınmasını düzenleyen tasarıya eklenen bir madde ile sorunun çözümü bekleniyor.

Bu arada, tasarıya eklenen "Temel ücret tutarları, sözleşmeli personelin unvanı, eğitim düzeyi, iş gerekleri, işyeri ve çalışma şartları dikkate alınmak suretiyle teşebbüs ve bağlı ortaklıklarca tespit edilir" ifadesi ile öğrenime bağlı ücretlendirmenin yasal zemini oluşmuş olacak.

Tasarının yasalaşmasının ardından, sözleşmeli ücretlerine ilişkin YPK kararının yayınlanması bekleniyor.