2 yılda 15 bin kişi işsiz

Türk-İş tarafından hazırlanan raporda, 2003-2005 yılları arasında, Türk-İş'e bağlı sendikalara üye oldukları gerekçesiyle 15 bin 531 işçinin işten çıkarıldığı bildirildi.

Türk-İş, kendisine bağlı sendikaların örgütlenme nedeniyle karşılaştıkları sorunlar ve işten atılmalar konusunda "Türkiye'de Sendikal Örgütlenmenin Bedeli: İşten Atılmak" adlı bir rapor hazırladı.

Raporda, sendika üyeliği nedeniyle işten atılmaların yanı sıra, örgütlenme sürecinde yaygın olarak karşılaşılan bir diğer olumsuz uygulamanın da "işçilerin işten atılmamaları karşılığında sendikadan istifaya zorlanmaları" olduğu kaydedildi.

Raporda, Türkiye'de örgütlenme ve toplu pazarlık hakları konusunda yasal bir çerçeve bulunsa bile, çoğu zaman bu hakların kağıt üzerinde kaldığı ifade edildi.

Mevcut yasaların, örgütlenen işçileri yeteri kadar korumadığı savunulan raporda, sendikal nedenlerle işten çıkarmalarda, işe iade kararlarının tazminata çevrilmemesi istendi.