BİZE ULAŞIN
İşsizlik maaşı şartlarından biri, kişinin bu ödeneği alabilmek için kaç gün çalışmış olması gerektiğine yöneliktir. Bir işsizin ödenek alabilmesi için işsiz kalmadan önce minimum 120 gün çalışmış olması gerekir. İŞKUR tarafından belirlenen bu şartı karşılayan kişiler, prim ödemelerine göre belli bir süre boyunca işsizlik maaşı almaktadır.
Kişilerin işsizlik ödeneği alabilmeleri için yalnızca başvuru belgelerine değil aynı zamanda başvuru şartlarına da dikkat etmeleri gerekir. İşsizlik ödeneği alabilmek için işsiz kalan kişinin iki şarta dikkat etmesi gerekir. Bu şartlardan ilki, kişinin kendi isteği ya da kusuru ile işten ayrılmamış olması gerektiğidir. Kişi, işten çıkarıldıktan sonra 30 gün içerisinde başvurusunu tamamlamasıdır.
İşsizlik maaşı almak isteyen kişiler için geçerli olan bir diğer şart da çalışma süresi ile prim ödemesine yöneliktir. Bir kişi işten ayrıldıktan sonra işsizlik ödeneği almak için başvuru oluşturacaksa mutlaka hizmet ahdinin feshinden önce 120 gün boyunca çalışmış olması gerekir.
Hizmet ahdinin feshedilmesinin ardından 30 gün içerisinde işsizlik maaşı başvurusu oluşturan kişiler, prim günü ödemelerine göre belli bir süre boyunca işsizlik ödeneği alabilir. En önemli şartlardan biri olan 120 gün çalışma şartını karşılayan işsizler, ödedikleri prim gününe göre belirlenen süre boyunca işsizlik ödeneği alırlar.
İşsiz kalmadan önce minimum 120 gün çalışmış olan kişilerin, ödedikleri prim gününe göre işsizlik maaşı alabilirler. Ödenen prim gününe göre alınabilecek işsizlik maaş süresi şu şekildedir:
