Kıdem tazminatı kalkacak mı? Bakanlar Kurulu kıdem tazminatı çalışması için toplanıyor!

İşçinin, işten çıkartılması durumunda çalıştığı süreye karşılık aldığı kıdem tazminatı ile ilgili çalışmalar sürüyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu açıklama yaparak kıdem tazminatı ile ilgili önümüzdeki 2-3 ay içinde sonuca ulaşılmasını hedeflediklerini belirtti. Peki kıdem tazminatı kalkacak mı, yeni sistem ne olacak? Bakan Müezzinoğlu üzerinde çalışılan kıdem tamiznatı sistemi ile ilgili bazı detaylar paylaştı.

Bakan Müezzinoğlu, "Bu konuda 2-3 ay içinde paydaşlarla son noktaya gelmeyi, yıl bitmeden yasalaştırmayı hedefliyoruz. Kazanılmış haklarla ilgili mevcut kitleye negatif bir sıkıntının tasarımız içinde olmasının taraftarı değiliz" dedi.

Kıdem tazminatı taslağında işçilerin 3 bin 600 gün prim ödeme, 15 yıl çalışma koşuluyla her yıl için 30 gün karşılığı para çekebilmesi öngörülüyor. Bir gün çalışan da kıdem alacak, hak kaybına kesinlikle izin verilmeyecek.

KIDEM TAZMİNATI NEDİR?

Çalışan işçinin hizmet süresi boyunca verdiği emeğin karşılığını almasını sağlayan yasal bir sistem olan kıdem tazminatı çerçevesi 1475 sayılı İş Kanunu'nda çizilmiştir.

ŞİMDİKİ YASADA KİMLER KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR

• İşverenin haklı bir sebep olmadan işten çıkartması,
• İşçinin haklı bir sebeple işi bırakması,
• Erkek çalışanların askerlik için işi bırakması,
• Emekli olmak amacıyla işçinin işi bırakması,
• Emeklilikle ilgili diğer şartları tamamlayıp, emeklilik yaşını evinde beklemek amacıyla işçinin işi bırakması,
• Kadın işçinin evlendikten sonraki bir yıl içinde işi bırakması,
• İşçinin ölmesi durumunda her çalışma yılına işçinin bir brüt maaşı tutarında kıdem tazminatı ödenir.
  
  

14 ilde FETÖ için harekete geçildi!

Yağma, kundaklama, cinayet girişimleri... Görüntüler paylaşıldı!

Cumhurbaşkanı adaylığı için isim verdi: Neden kadın olmasın!