BİZE ULAŞIN
Çalışan kişilerin emekli olmak istedikleri zaman devletin belirlediği bazı şartları yerine getirme zorunlulukları bulunur. Bu zorunluluklar ve şartlar mesleklere göre değişiklik gösterebilir. Kabin memurları için de bazı emekli olma şartları vardır. Bu şartlar ilk işe giriş tarihlerine ve emeklilik için zorunlu olan yaş sınırına bağlı olarak yerine getirtilmelidir. Hostesler için emeklilik kriterleri hava yollarına göre de değişebilir. Özel sektörde ya da kamu alanında çalışan hostesler için de emeklilik yaş sınırı kriteri farklı olabilir. Bazı hostesler çalışma koşullarına göre 45 yaşına geldiğinde emeklilik hakkı kazanır. Bazıları için ise 50 yaşına kadar çalışma zorunluluğu vardır.
Türk Hava Yollarında çalışan kabin memurları 45 yaşına kadar çalışma zorunluluğuna sahiptir. Bazı koşullara bağlı olarak bu yaş sınırı 48 yaşına da yükselebilir.
Kabin memurlarının emekli olması için yaş sınırı ülkelere göre de değişiklik göstermektedir. Örnek olarak Amerikan Delta Hava Yolları, kabin memurlarının emeklilik yaşı sınırı için 60 yaş sınırını belirlemiştir. İngiliz Hava Yolları ise hosteslerin 55 yaşına kadar aktif olarak çalışmalarını şart koşmuştur. Fransız Hava Yollarında kabin memurları 50 yaşına kadar görev başında bulunabilirler. Ülkelere göre değişkenlik gösteren bu durumlar ihtiyaçlar doğrultusunda düzenlenmiştir.
Kabin memurları için daha önce yıpranma payı da göz önünde bulundurularak 55 yaş sınırı vardı. Emeklilik yaşı hesaplanırken yıpranma payı da hesaba katılarak hostesler 48 yaşına geldiklerinde emeklilik hakkı kazanıyordu. Günümüzde ise Türkiye'de kabin memurlarının emeklilik yaş sınırı 45 olarak belirlendi. Ancak bazı durumlarda hostesler 50 yaşına kadar çalışma imkânı bulabiliyor.
